PV GAS: Construyendo un entorno de trabajo ideal

(Chinhphu.vn) - Con la orientación de construir un entorno de trabajo moderno, profesional y seguro, PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) siempre se enfoca en atraer, capacitar y desarrollar un equipo de recursos humanos de alta calidad, cumpliendo estándares de capacidad cada vez más altos para acompañar la estrategia comercial y el desarrollo sostenible de la unidad.

Las actividades deportivas en PV GAS no sólo ayudan a mejorar la condición física, sino que también fortalecen el espíritu de equipo, promueven la comunicación y la solidaridad entre los individuos de toda la unidad - Foto: VGP/LN

PV GAS siempre considera el capital humano como su activo principal, el motor clave para impulsar la "Viaje a la Energía Verde" en el sector del gas y la energía en Vietnam. Por ello, a lo largo de su proceso de desarrollo, PV GAS ha prestado especial atención a la inversión en el desarrollo del personal, la creación de un entorno de trabajo profesional, seguro y amigable, y el establecimiento de una trayectoria profesional clara y sostenible para sus empleados.

PV GAS presta especial atención a tres factores importantes para crear un entorno de trabajo ideal: La seguridad es felicidad: PV GAS prioriza la seguridad laboral y se compromete a brindar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los directivos y empleados. Esta política no solo contribuye a proteger la salud y la vida de los empleados, sino que también crea condiciones favorables para que todos maximicen su capacidad y contribuyan al desarrollo común.

Beneficios integrales: Los empleados de PV GAS disfrutan de beneficios competitivos que garantizan la seguridad social y mejoran su calidad de vida. La unidad no solo se centra en los beneficios financieros, sino que también ofrece servicios de salud y apoya la vida espiritual, creando condiciones para que los empleados trabajen y se desarrollen con tranquilidad.

Invirtiendo en el futuro: PV GAS cree que invertir en las personas es invertir en el futuro. PV GAS ha impartido programas de formación para mejorar las competencias profesionales, desarrollar la capacidad de gestión y crear igualdad de oportunidades de desarrollo profesional y ascensos para todos los empleados. Cada empleado de PV GAS tiene una trayectoria profesional definida y oportunidades de desarrollo, lo que contribuye a la consecución de los objetivos comunes de la unidad en materia de desarrollo sostenible e integración internacional.

Un entorno laboral ideal no solo debe garantizar dinamismo, transparencia y respeto, sino también brindar oportunidades de desarrollo profesional y regímenes de remuneración razonables y competitivos para garantizar la calidad de vida de cada empleado. Por ello, PV GAS se centra siempre en: establecer políticas salariales y de bonificaciones justas y razonables, adaptadas a la capacidad y contribución de cada empleado; cumplir plenamente con la normativa laboral y de seguridad social vigente; mantener un entorno de trabajo seguro y saludable, con medidas para prevenir y minimizar los riesgos para la salud de los empleados; y garantizar que puedan trabajar en un entorno estable y sostenible.

Los empleados de PV GAS disfrutan de amplios beneficios sociales - Foto: VGP/LN

PV GAS valora enormemente el respeto por la diversidad en su plantilla, desde las cualificaciones profesionales y la experiencia práctica hasta las regiones, géneros y edades. El ambiente laboral en PV GAS se basa en un espíritu de igualdad y apertura, donde cada empleado tiene la oportunidad de desarrollar su capacidad y creatividad, y contribuir al desarrollo común, especialmente en el contexto de la industria del gas, que requiere una alta especialización y la capacidad de adaptarse con flexibilidad a condiciones adversas.

En PV GAS, las empleadas tienen garantizadas todas las prestaciones durante su baja por maternidad, de acuerdo con la legislación vigente (Ley de Seguridad Social de 2024), y siempre cuentan con condiciones favorables para reincorporarse al trabajo una vez finalizada. El régimen de bienestar de PV GAS para sus empleados está claramente estipulado en el Convenio Colectivo de Trabajo y el Reglamento Laboral, e incluye las siguientes disposiciones: seguro médico, seguro de vida, bienestar de las empleadas, apoyo y gratificaciones.

PV GAS siempre considera la capacitación y el desarrollo de sus recursos humanos como la solución clave para completar las tareas de producción y negocios, aumentar la capacidad de adaptación a los cambios en el entorno competitivo global y garantizar un desarrollo sostenible en el futuro. El año pasado, PV GAS impartió 309 cursos, alcanzando el 101% del plan establecido. Los cursos atrajeron a 9.728 empleados, alcanzando el 104,6% del plan establecido.

Los líderes de PV GAS no solo se centran en proteger la salud de los empleados mediante medidas de seguridad ocupacional, sino que también implementan activamente actividades deportivas para crear diversas oportunidades para que los empleados participen y mejoren su salud. Estas actividades no solo ayudan a mejorar la condición física, sino que también fortalecen el espíritu de equipo y promueven la comunicación y la solidaridad entre los miembros de toda la unidad.

Durante el último año, PV GAS ha organizado numerosas competiciones deportivas en sus instalaciones con la entusiasta participación de sus empleados, creando un ambiente competitivo sano y estimulante. Entre las actividades deportivas típicas se incluyen tenis de mesa, tenis, fútbol, ​​pickleball, bádminton y jogging. Esta es una oportunidad para que los miembros de la familia PV GAS demuestren su espíritu deportivo, solidaridad y dinamismo en el trabajo y en la vida.

La cultura corporativa de PV GAS se configura como un pilar fundamental que guía el pensamiento, las acciones y el posicionamiento de la marca PV GAS en el camino hacia un futuro sostenible. Basándose en los valores de la cultura de Petrovietnam , PV GAS ha construido un sistema único de valores culturales, asociado con la identidad de la industria del gas, expresado en un espíritu pionero, responsable e innovador continuo. Esto genera una sólida motivación interna que ayuda a PV GAS a superar los desafíos del proceso de transición energética, haciendo realidad gradualmente su visión de convertirse en una empresa líder en el suministro de soluciones de energía limpia en Vietnam.

Le Nguyen

Fuente: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm