Ilustración: BH
La tarde anterior, el Sr. Hoang Lam vino a mi casa en el complejo de apartamentos del periódico y me dijo: «¡Levántate temprano mañana y ven conmigo al distrito unos días!». A la mañana siguiente, al no encontrar a nadie, empacamos y partimos. Llegamos al Comité del Partido del Distrito de Trieu Son antes de la hora de entrada. El Sr. Nguyen Van Ngoc, secretario del Comité, se emocionó mucho al ver a los periodistas esperándonos en la oficina. Antes de terminar el té tailandés que había preparado el secretario Ngoc, regresamos en bicicleta a la comuna para evitar el intenso sol de verano.
De regreso a la comuna de Tien Nong, tras un cordial apretón de manos, el Sr. Le Van Phuc, miembro del comité distrital y jefe de la cooperativa, dijo: «Aprovechemos para visitar al equipo de producción, recorrer los campos, descansar un rato en la granja de ganado y luego volver al trabajo, ¿de acuerdo?». Siguiendo al Sr. Phuc, visitamos los arrozales, los campos de patatas y maíz de los miembros de los equipos 1 y 5. El Sr. Phuc explicó detalladamente cada campo, indicando cuáles contenían productos contratados y cuáles aún estaban a cargo del equipo de producción (el que se encargaba de «tocar los gongs, registrar los nombres y pasar lista»). «¿Por qué hay campos que todavía gestiona el equipo de producción?», pregunté. «Porque en esas zonas la producción es difícil, el nivel de contrato no es razonable, así que los miembros no quieren aceptarlo». El Sr. Phuc explicó que los cerdos de la granja de ganado y los miles de patos de temporada se habían contratado a grupos y familias de los miembros.
Tras visitar los campos, nos reunimos en casa del líder del equipo 1, con la participación de los comandantes de los equipos 1 y 5, y el encargado de la granja ganadera. Nos brindaron más información, datos, opiniones y deseos de los miembros, y coincidieron en que, tras dos temporadas de producción, este método de contratación ha demostrado ser muy eficaz: buenas cosechas de arroz, cerdos que engordan, patos que se desarrollan correctamente, mayor rendimiento de los cultivos y, en definitiva, tanto los miembros como las familias que superan las expectativas del contrato. El jefe de la comuna de Phuc comentó: «Tras ser elegidos como modelo por el Comité Distrital del Partido, nuestro comité comunal organizó un estudio, una campaña de difusión y emitió resoluciones. La junta directiva de la cooperativa elaboró un plan de contrato para cada tipo de ganado y cultivo en cada categoría de terreno, lo sometió a debate entre la población y, posteriormente, invitó a los miembros a inscribirse para obtener el contrato. El equipo de producción se encargó de la producción y distribuyó los productos a cada familia».
Alrededor del mediodía, disfrutamos de una comida casera en casa del jefe de equipo, preparada con productos de la propia huerta. El Sr. Lam comentó: ¡Fue un placer para los periodistas provinciales disfrutar de los frutos de los contratos de producción en una comuna arrocera!
El segundo día llegamos a la comuna de Minh Son. El Sr. Tong Van Cam, director de la cooperativa, nos llevó a la zona montañosa de Nhom, donde la cooperativa practica un sistema de policultivo: maíz, patatas, yuca, caña de azúcar y árboles frutales. Desde la implementación del contrato de producción, la cooperativa ha reorganizado el terreno montañoso para cada cultivo, elaborado un plan de trabajo y movilizado a los socios para que recibieran las tierras. Al finalizar la cosecha, entregan los productos a la cooperativa. Además del excedente del contrato, los socios pueden recoger los productos de cultivos intercalados mediante el método agroforestal, o parcelas de tierra que han permanecido sin cultivar durante mucho tiempo.
Durante la reunión con nosotros, el Secretario Ngoc comenzó con la pregunta: - Después de dos días de trabajo de campo, ¿qué opinan los periodistas? El Sr. Lam compartió: Hay muchas cosas nuevas, resultados muy positivos, ¡es una pena que no hayamos podido revisarlos todos!
El Sr. Ngoc confesó: De hecho, la "contratación de productos a grupos y trabajadores" en Trieu Son ha sido aplicada proactivamente por algunas cooperativas para sus miembros desde 1978-1979. Consciente de esta realidad, el Comité Distrital del Partido acordó la política de designar a algunas cooperativas como proyectos piloto para el cultivo de arroz, otros cereales, cerdos, peces, patos y silvicultura antes de la entrada en vigor de la Directiva 100. Al implementar esta política, el Comité del Partido, desde el nivel distrital hasta el de base, debe generar el mayor consenso posible entre la población (es decir, los miembros). Es necesario realizar un buen trabajo de ideología y divulgación, junto con el mecanismo de contratación, una gestión transparente y, sobre todo, ¡anteponer los intereses de la gente! Me alegra mucho que este modelo de contratación de productos haya tenido buena acogida y haya cosechado un éxito inicial.
Tras una serie de reportajes de investigación de Hoang Lam y Le Dung (mi seudónimo) publicados en el periódico Thanh Hoa, los periodistas del Departamento de Agricultura y Silvicultura: Nhu Hai, Quynh Thanh, Ba Huan, Nhu Thong... continuaron escribiendo artículos sobre la contratación de productos en las cooperativas Tho Tien, Tho Binh, Hop Thanh, Hop Ly... A partir del modelo de contratación de productos en Trieu Son, el Departamento de Agricultura del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Agricultura organizaron "conferencias de campo" en Trieu Son para resumir y replicar el modelo en toda la provincia.
Un acontecimiento muy emocionante fue que, a finales de 1982, el periódico Thanh Hoa tuvo el honor de asistir a la Conferencia sobre la contratación de productos agrícolas para grupos y trabajadores, organizada conjuntamente por el Departamento Central de Propaganda, el Ministerio de Agricultura y la Asociación de Periodistas de Vietnam en el periódico Ha Tay (provincia de Ha Tay). El Sr. Nguyen Van Gia, director, presentó un informe sobre la conferencia, al que asistieron el Sr. Luong Vinh Lang y yo.
A partir de la práctica en Thanh Hoa y muchas otras localidades, sobre la base del éxito del mecanismo de los 100 contratos (contratación de productos a grupos y trabajadores), el 5 de abril de 1988, el Politburó emitió la Resolución No. 10-NQ/TW sobre la innovación del mecanismo de gestión económica en la agricultura (contrato familiar), considerando a los hogares como unidades económicas autónomas, abriendo un nuevo período en el desarrollo agrícola de nuestro país.
El periodista Le Tien Kien
Ex subdirector del periódico Thanh Hoa
Fuente: https://baothanhhoa.vn/phong-trao-khoan-san-pham-o-trieu-son-nhung-nam-1980-nbsp-mot-thoi-de-nho-252428.htm






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