Centro de Servicios de Empleo N.º 1 de Bac Ninh: Diversas formas de conectar empresas y trabajadores

BAC NINH - Para desempeñar eficazmente la función de asesoramiento y presentación de empleos a los trabajadores, recientemente, el Centro de Servicios de Empleo n.º 1 de Bac Ninh (abreviado como el Centro) ha innovado continuamente la forma de organizar las sesiones de negociación, ha desarrollado el sistema de información de mercado y ha fortalecido los vínculos con centros de formación profesional y empresas. De este modo, se fomenta la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, se contribuye a la creación de empleo y se reducen las tasas de desempleo.

Promoción de la aplicación de la transformación digital

Durante los últimos cuatro años, el Centro ha organizado una feria de empleo todos los jueves, tanto presencial como en línea. Esta iniciativa busca innovar en la conexión entre empresas y trabajadores. Además de las empresas de la provincia, la feria también atrajo a cientos de empresas de diversas provincias montañosas del norte para participar en la contratación. Para optimizar la conexión, cuando las empresas con necesidades de contratación se registran en el Centro, la unidad clasifica las vacantes según requisitos, niveles salariales, políticas de bienestar, etc.

El personal del Centro de Servicios de Empleo No. 1 de Bac Ninh ayuda a los trabajadores a encontrar trabajo en una sesión de transacción en línea.

En las ferias de empleo, el Centro publica específicamente esta información; organiza áreas, equipos y consultores, y facilita entrevistas de reclutamiento presenciales y en línea. La mayoría de los trabajadores que participan en las ferias investigan cuidadosamente la información antes de presentar sus solicitudes.

La Sra. Hoang Thi Bich (nacida en 1995), de la comuna de Luc Nam, trabajó durante muchos años en un parque industrial de la provincia de Thai Nguyen . Tras casarse y tener un hijo, quiso volver a casa para trabajar. Tras investigar y comprender la información de reclutamiento de Lens Technology Vietnam Limited Company (Quang Chau Industrial Park) que se ajustaba a sus habilidades y condiciones, se inscribió. En el Centro, un representante de la empresa la entrevistó en línea y tenía previsto empezar a trabajar en noviembre.

El Sr. Tran Van Quang, Jefe del Departamento de Consultoría, Presentación y Pronóstico de Empleos, afirmó: «En los últimos años, para mantenerse al día con las tendencias y aumentar la eficiencia en la conexión entre la oferta y la demanda laboral, la unidad ha aplicado activamente las tecnologías de la información y la transformación digital en diversas actividades, como la digitalización de registros archivados; la actualización del sitio web para plataformas iOS y Android para facilitar su visualización y uso en teléfonos móviles; la puesta en funcionamiento de la centralita Zalo OA con software para responder y enviar mensajes automáticos a empleados y empresas; y el aprovechamiento al máximo de las redes sociales en la consultoría y presentación de empleos. La unidad actualiza las necesidades de contratación a través de sitios web y redes sociales como la página de fans de la Bolsa de Empleo de Bac Giang y la aplicación "Vieclambacgiang". De este modo, ayuda a las empresas y a los empleados a obtener la información más completa y precisa sobre el mercado laboral actual y las previsiones para el futuro. En particular, minimiza el riesgo de fraude en las solicitudes de empleo por parte de personas malintencionadas».

Replicar el modelo de cooperación con centros de formación profesional y empresas

Como unidad del Departamento del Interior, la principal tarea del Centro es asesorar y presentar empleos a los trabajadores, satisfaciendo las necesidades de recursos humanos de las empresas. Para ello, el personal profesional de la unidad capta, recopila y analiza periódicamente el mercado laboral y las necesidades de contratación de las empresas; innova en sesiones de transacción para difundir información, asesorar y presentar empleos. Desde principios de año, el Centro ha organizado 48 sesiones de transacción laboral (incluidas 36 sesiones regulares; 5 sesiones en línea; 3 sesiones móviles; 4 sesiones temáticas). Además, ha organizado 2 ferias de empleo para trabajadores de minorías étnicas y montañosos (en el antiguo distrito de Son Dong) y para sindicalistas y jóvenes (en la comuna de Hiep Hoa). Como resultado, participaron alrededor de 300 empresas, atrayendo a más de 24.600 trabajadores a las sesiones.

Desde principios de año, el Centro ha organizado 48 ferias de empleo (incluidas 36 sesiones regulares, 5 sesiones en línea, 3 sesiones móviles y 4 sesiones temáticas). Además, ha organizado dos ferias de empleo para trabajadores de minorías étnicas y de zonas montañosas (en el antiguo distrito de Son Dong) y para sindicalistas y jóvenes (en la comuna de Hiep Hoa).

Actualmente, 62 empresas están registrando sus necesidades de contratación directa en el Centro, con un total de más de 102.600 puestos, principalmente en los sectores de la electrónica y la confección. Algunas de las empresas que están contratando a un gran número de trabajadores son: Hong Hai Science and Technology Group (10.000 personas); Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (Van Trung Industrial Park) (10.500 personas); Luxshare-ICT Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park - Van Trung Industrial Park) (2.000 personas); y Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park) (5.000 personas).

En una conversación con el Sr. Nguyen Xuan Son, Director del Centro, se supo que, gracias a los resultados en la atracción de inversiones y las actividades de desarrollo industrial de la provincia, la necesidad de contratación de las empresas de la zona aumentará en el futuro próximo. Para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, una solución importante que la unidad se centra en implementar es el desarrollo de modelos de vinculación entre empresas y escuelas vocacionales. Desde 2020, el Centro ha firmado memorandos de entendimiento sobre capacitación y oferta laboral con numerosas escuelas vocacionales y empresas, como la Escuela Técnica Industrial, la Escuela de Tecnología Vietnam-Corea de Bac Giang, la Escuela de Montaña de Bac Giang, Siflex Vietnam Limited Liability Company y el Grupo de Ciencia y Tecnología Hong Hai. Como resultado, cada año, miles de estudiantes consiguen empleo en empresas tras graduarse. "Esta cooperación ayuda a las empresas a reclutar recursos humanos cualificados para el puesto, reduciendo costes y tiempo de reciclaje profesional. En cuanto a los jóvenes, tras un período de experiencia práctica en la empresa, acumulan experiencia y habilidades profesionales, y tienen la oportunidad de encontrar un empleo tras graduarse", enfatizó el Sr. Son.

Para completar el plan de empleo de la provincia, el Centro de Servicios de Empleo n.º 1 de Bac Ninh se centra en la innovación de la forma de mejorar la eficacia de las ferias de empleo. En particular, se prioriza la organización de ferias de empleo móviles en zonas con alta demanda de empleo. Al mismo tiempo, se incrementan las sesiones en línea, conectando con zonas remotas donde los trabajadores tienen dificultades para acceder a la información y con otras provincias con abundantes recursos humanos. En particular, el Centro promueve la aplicación de la tecnología y la transformación digital mediante la creación de una línea directa para consultas y presentaciones de empleo en línea a través de su sitio web, página de fans y zalo, utilizando el número de teléfono del personal. De este modo, se crean condiciones favorables para que los trabajadores accedan a fuentes de información oficiales, evitando riesgos en la búsqueda de empleo.

Artículo y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg