Las mujeres de la comuna de Minh Hoa construyen una asociación fuerte

La construcción y consolidación de una organización sólida, así como la innovación en el contenido y los métodos de trabajo, son los pilares que la Unión de Mujeres de la comuna de Minh Hoa ha implementado con éxito en el pasado. Gracias a ello, la calidad de las actividades de la Unión y del movimiento de mujeres de la comuna se ha desarrollado cada vez más, garantizando los derechos e intereses legítimos de las mujeres afiliadas.

La comuna de Minh Hoa se fusionó con las comunas de Ngoc Lap, Ngoc Dong y Minh Hoa. Actualmente, la comuna cuenta con 2451 mujeres afiliadas, activas en 30 secciones de zonas residenciales. El 50,1% de ellas son mujeres en edad laboral; el 5,2% son funcionarias, empleadas públicas y trabajadoras sindicalizadas; el 88% trabaja en el sector agrícola ; y el 6,8% en el sector servicios y otras ocupaciones.

La camarada Pham Thi Thuy An, presidenta de la Unión de Mujeres de la Comuna, declaró: «En los últimos años, las Uniones de Mujeres de las tres antiguas comunas siempre han propuesto tareas y soluciones adecuadas, motivando a sus miembros a participar con entusiasmo en el estudio, el trabajo y la producción, construyendo familias prósperas y felices, y contribuyendo al éxito de las tareas de desarrollo económico , cultural y social local. Entre 2021 y 2025, las Uniones de Mujeres de la Comuna han innovado activamente el contenido y los métodos de operación para aproximarse a la situación real de la localidad. La organización alcanzó y superó ocho de los ocho objetivos establecidos para el período.

A partir del movimiento de ayuda mutua para tener una dirección y una fuente de préstamos confiados a través de la Unión de Mujeres de la comuna, la familia de la miembro Dao Thi Tho (derecha) en el área de Thong Nhat 3 ha invertido en un modelo integral para una alta eficiencia económica.

Con el lema "Donde hay mujeres, hay actividades asociativas", la Asociación ha diversificado las formas de reunir y desarrollar a sus miembros; ha asignado a miembros del Comité Ejecutivo de la Asociación la responsabilidad de asistir a las actividades de las sucursales; y ha impulsado la creación de nuevos modelos adaptados a la localidad y a las necesidades de las mujeres para que participen ampliamente en la Asociación. Desde entonces, se han incorporado 176 nuevos miembros, lo que eleva el total a 2451, de los cuales 687 son miembros principales.

Además, la Unión de Mujeres de la Comuna ha identificado tareas y soluciones para implementar eficazmente los avances "Fortalecer el apoyo a los dirigentes sindicales de base para que mejoren sus habilidades en el uso eficiente de software básico en el trabajo sindical" e "Innovar el contenido y los métodos de operación, creando sucursales y grupos de mujeres fuertes". En consecuencia, la organización sindical se centra en la capacitación y el desarrollo del personal. Cada año, selecciona personal para participar en cursos de capacitación organizados por el sindicato de nivel superior; al mismo tiempo, evalúa las necesidades de capacitación y desarrollo del personal sindical, determina el contenido de capacitación y desarrollo adecuado para cada tema y lo propone al sindicato de nivel superior sobre capacitación y desarrollo para dirigentes de base y líderes de sucursal. La Unión de Mujeres de la Comuna promueve la aplicación de las tecnologías de la información en las actividades sindicales y establece un sistema de grupos de trabajo (zalo) dentro del sindicato para intercambiar información regularmente y comprender la situación operativa de las sucursales. En la actualidad, la Unión de Mujeres de la Comuna cuenta con 31 grupos zalo, de los cuales 1 grupo fue establecido por la Unión de Mujeres de la Comuna y 30 grupos en 30 sucursales con 2.451 miembros, que operan de manera muy efectiva.

Además de diversificar sus actividades, la Asociación lleva a cabo activamente iniciativas de emulación para desarrollar la economía y reducir la pobreza. Con más del 50% de la fuerza laboral femenina, sus miembros han estudiado activamente, invertido con audacia, aplicado avances científicos y técnicos en la producción, transformado la estructura de los cultivos y la ganadería; formado grupos/equipos para crear más empleos y colaborado mutuamente para desarrollar la economía. Ejemplos típicos son el modelo de grupo de costura de sus miembros: Nguyen Thi Tham (área 16), Nguyen Thi Ha y Nguyen Thi Bich Lap (área 7), que ha creado empleo para 78 trabajadores, con un ingreso promedio de 5 a 10 millones de VND por persona al mes; el modelo cooperativo "Tortas de arroz ancestrales de Minh Hoa", con 7 miembros y liderado por la Sra. Dinh Thi Sen...

Implementando el movimiento "Mujeres que estudian activamente, trabajan creativamente y construyen familias felices", las miembros han promovido el papel fundamental en la construcción de familias prósperas y felices, así como en la construcción de familias con cultura y ejemplaridad. El movimiento de apoyo mutuo para combatir el hambre y reducir la pobreza se mantiene y desarrolla regularmente en las sucursales 30/30. En particular, las actividades de apoyo mutuo en la vida diaria se manifiestan claramente de diversas maneras, como: jugando en el barrio, manteniendo un grupo de mujeres que se ayudan mutuamente sin interés, con un préstamo de casi 257 millones de VND para 1257 miembros para desarrollar la economía familiar; apoyando y ayudando a las familias de los miembros afectadas por incendios, enfermedades o enfermedades graves, con más de 500 días de trabajo, por un monto de 106 millones de VND. Apoyando al Fondo de Refugio Benéfico con casi 133 millones de VND... Para la campaña "Construyendo una familia de 5 no, 3 limpios", la Unión de Mujeres ha instruido a las sucursales para que mantengan y mejoren la calidad del modelo "Sección de mujeres de 5 no, 3 limpios para construir nuevas zonas rurales" en 12 de 30 sucursales. Los resultados durante el período han ayudado a 35 hogares a cumplir con los criterios de "familia de 5 no, 3 limpios", de los cuales 30 hogares encabezados por mujeres han salido de la pobreza según los nuevos criterios.

Con el objetivo de impulsar a las mujeres vietnamitas en la nueva era, implementando eficazmente la campaña "Construyendo una familia de 5 sí, 3 limpios" y logrando avances: transformación digital integral en la organización de la Unión; promoviendo que las mujeres creen negocios, innoven y se enriquezcan legítimamente; promoviendo la igualdad de género; en el futuro, la Unión de Mujeres, en todos los niveles de la comuna de Minh Hoa, continuará innovando el contenido y los métodos de operación para sensibilizar y mejorar la capacidad de los cuadros, las afiliadas y las mujeres. En particular, se centrará en la innovación en la dirección, gestión e implementación de actividades; promoviendo la aplicación de las tecnologías de la información, la creatividad y la flexibilidad en la organización de actividades en las sucursales. Consolidará y diversificará los modelos de agrupación de mujeres, desarrollando a las afiliadas mediante el mantenimiento del modelo tradicional de actividades de las sucursales y asociaciones según las zonas de residencia; y fomentará modelos de agrupación y atracción de afiliadas según edad, intereses y profesiones, mediante grupos, clubes y redes sociales como Zalo y Facebook. Mejorar la eficacia de la coordinación, la conexión y la movilización de recursos para apoyar a los miembros en el desarrollo económico y el aumento de ingresos...

Promoviendo los resultados alcanzados en el período 2021 - 2025, con el espíritu de solidaridad, creatividad, innovación y desarrollo, la Unión de Mujeres de la comuna de Minh Hoa está decidida a completar excelentemente sus tareas, contribuyendo a la implementación exitosa de los objetivos socioeconómicos establecidos por el 1er Congreso del Partido de la comuna, período 2025 - 2030.

Phuong Thao

Fuente: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm