Reglamento sobre la ampliación del ámbito de participación en el seguro social obligatorio

La Ley de Seguro Social de 2024 ha institucionalizado básicamente la Resolución No. 28-NQ/TW, estipulando la ampliación de los sujetos que participan en el seguro social obligatorio a: Los propietarios de empresas de hogares comerciales con registro empresarial que participen de conformidad con las regulaciones gubernamentales ; Los directores de empresa, los controladores, los representantes del capital estatal, los representantes del capital de la empresa en la empresa y en la empresa matriz según lo prescrito por la Ley de Empresas; Los miembros de la junta directiva, directores generales, directores, miembros del consejo de supervisores o supervisores y otros cargos directivos electivos de las cooperativas y uniones de cooperativas según lo previsto en la Ley de Cooperativas no reciben salario; Trabajadores a tiempo parcial cuyo salario mensual sea igual o superior al salario más bajo utilizado como base para el pago del seguro social obligatorio; En caso de que el trabajador y el empresario acuerden una denominación distinta pero en el contenido conste el trabajo remunerado, el salario y la gestión, operación, supervisión de una de las partes...; activistas no profesionales en pueblos y grupos residenciales; milicia permanente; Ampliar los derechos de los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal para participar y disfrutar plenamente de los regímenes de seguro social obligatorio en lugar de sólo pagar y disfrutar de dos regímenes: jubilación y muerte, como en la legislación actual.

Además, con el fin de avanzar gradualmente hacia una política de seguro social obligatorio para todos los empleados con trabajo, ingresos y salario cuando cumplan las condiciones necesarias en el espíritu de la Resolución No. 28-NQ/TW, la Ley de Seguro Social de 2024 asigna al Comité Permanente de la Asamblea Nacional la tarea de decidir sobre la participación obligatoria en el seguro social para otros sujetos con trabajos e ingresos estables y regulares con base en la propuesta del Gobierno de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico de cada período. Este reglamento crea condiciones para ampliar el ámbito de participación obligatoria en el seguro social a otros grupos de sujetos de acuerdo con los cambios en las relaciones laborales, las condiciones de desarrollo socioeconómico y la vida de los trabajadores en el futuro. Al mismo tiempo, la adición de la regulación anterior también es consistente con las disposiciones del Código de Trabajo de 2019, contribuyendo a crear condiciones para que muchos empleados garanticen su derecho a participar en el seguro social obligatorio y disfrutar plenamente de las pólizas de seguro social.

Ampliación de los sujetos que participan en el seguro social: Añadiendo sujetos cuyos contratos laborales y de trabajo se encuentren suspendidos temporalmente, salvo en los casos en que ambas partes tengan acuerdo sobre el pago obligatorio del seguro social durante dicho periodo.

El artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024 tiene regulaciones específicas sobre los sujetos que participan en el seguro social obligatorio y en el seguro social voluntario como sigue:

Los empleados que son ciudadanos vietnamitas y están sujetos al seguro social obligatorio incluyen: empleados que trabajan bajo contratos laborales de plazo indefinido, contratos laborales de plazo fijo con una duración de 1 mes o más, incluidos los casos en que los empleados y los empleadores acuerdan un nombre diferente pero con un contenido que muestre trabajo remunerado, salario y gestión, operación y supervisión por una de las partes; cuadros, funcionarios, empleados públicos; trabajadores de defensa y funcionarios públicos, trabajadores de la policía y otros trabajadores de organizaciones clave; oficiales, soldados profesionales del ejército popular; oficiales, suboficiales profesionales, oficiales, suboficiales técnicos de la policía popular; las personas que hacen trabajos de secretaría reciben salarios como los de los soldados; suboficiales y soldados del Ejército Popular; suboficiales, reclutas de la seguridad pública del pueblo; Los estudiantes militares, policiales y de criptografía que actualmente cursan estudios tienen derecho a gastos de manutención; milicia permanente; Los empleados que trabajan en el extranjero bajo contratos según lo prescrito en la Ley sobre empleados vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contratos, excepto en los casos en que los tratados internacionales de los que la República Socialista de Vietnam es parte tengan otras disposiciones; El cónyuge que no recibe un salario del presupuesto estatal y es enviado a cumplir un mandato con un miembro de un organismo representativo de la República Socialista de Vietnam en el extranjero tiene derecho a un subsidio de manutención; Gerente de empresa, controlador, representante del capital estatal, representante del capital de empresa según lo prescrito por la ley; Los miembros de juntas directivas, directores generales, directores, miembros del consejo de vigilancia o supervisores y otros cargos directivos electivos de las cooperativas y uniones de cooperativas según lo previsto en la Ley de Cooperativas que perciban salarios; trabajadores no profesionales a nivel de comunas, aldeas y grupos residenciales; Los sujetos que trabajen bajo contratos de trabajo a plazo indefinido, contratos de trabajo a plazo fijo con duración de un mes o más, incluidos los casos en que el trabajador y el empleador acuerden una denominación diferente pero con un contenido que muestre el trabajo remunerado, el salario y la dirección, operación y supervisión de una de las partes que trabaja a tiempo parcial, con salario mensual igual o superior al salario utilizado como base para el pago más bajo del seguro social obligatorio; Propietarios de empresas de hogares comerciales con registro comercial que participen de conformidad con las regulaciones gubernamentales; Gerente de empresa, controlador, representante del capital estatal, representante del capital de empresa según lo prescrito por la ley; Los miembros de la junta directiva, directores generales, directores, miembros del consejo de supervisores o supervisores y otros cargos directivos electivos de las cooperativas y uniones de cooperativas según lo previsto en la Ley de Cooperativas no reciben salario.

Primavera Binh

Fuente: https://baoninhthuan.com.vn/news/152436p1c30/quy-dinh-mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc.htm