Nuevas regulaciones sobre autoridad y procedimientos disciplinarios para personas que han renunciado a sus trabajos o se han jubilado.

Pie de foto — Trámites administrativos en la Seguridad Social local. Foto ilustrativa: VNA

Específicamente, el Decreto No. 251/2025/ND-CP modificó los artículos 22 y 23 del Decreto No. 172/2025/ND-CP que regulan la autoridad, el orden y los procedimientos para la acción disciplinaria contra las personas que han renunciado a sus trabajos o se han jubilado.

Respecto a la autoridad para gestionar acciones disciplinarias contra personas que han renunciado a sus empleos o se han jubilado, el Decreto N° 251/2025/ND-CP estipula lo siguiente:

(1) En caso de sanción disciplinaria consistente en la destitución del cargo o título, la autoridad competente que elige, aprueba, decide sobre los resultados de la elección, nombra o asigna al titular del cargo o título más alto emitirá una resolución sobre la sanción disciplinaria, salvo en los casos previstos en los artículos 3 y 4 siguientes. En tal caso, la autoridad competente decidirá sobre el tratamiento de los demás cargos y títulos relacionados.

(2) En caso de una acción disciplinaria en forma de amonestación o advertencia, la autoridad competente para elegir, aprobar, decidir sobre la aprobación de los resultados de las elecciones, nombrar o asignar para ocupar un cargo o título emitirá una decisión sobre la acción disciplinaria, excepto en los casos especificados en las secciones 3 y 4 siguientes.

(3) Para aquellos que ocupan cargos o títulos en organismos administrativos estatales aprobados por el Primer Ministro y presentados a la Asamblea Nacional para su aprobación, el Primer Ministro emitirá una decisión sobre la acción disciplinaria.

(4) Para aquellos que ocupan cargos y títulos elegidos por la Asamblea Nacional, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional emitirá una decisión sobre la acción disciplinaria.

En lo que respecta al orden y los procedimientos para las medidas disciplinarias contra quienes han renunciado a sus empleos o se han jubilado, el Decreto estipula:

En caso de que una autoridad competente dicte una resolución disciplinaria contra una persona que haya dimitido o se haya jubilado y haya cometido una infracción durante su periodo de trabajo, la agencia de personal de dicha autoridad propondrá, con base en esa resolución, la forma de la sanción, el plazo para su aplicación y el plazo para su ejecución.

En los casos que sean competencia disciplinaria del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el Comité Permanente del Comité de Asuntos de las Delegaciones propondrá la forma de sanción disciplinaria, el plazo para la aplicación de la medida disciplinaria y el plazo para su ejecución, para informar al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para su consideración y decisión.

En los casos que sean competencia disciplinaria del Primer Ministro, el organismo competente de gestión y empleo, antes de la finalización del contrato laboral o la jubilación, propondrá al Primer Ministro la forma de sanción disciplinaria, el plazo para la aplicación de la misma y el plazo para su ejecución, y al mismo tiempo lo remitirá al Ministerio del Interior para su evaluación e informe al Primer Ministro para su consideración y decisión.

En caso de que no exista una resolución disciplinaria de la autoridad competente contra la persona que haya renunciado o se haya jubilado y haya cometido una infracción durante su trayectoria laboral, la autoridad competente para gestionar las acciones disciplinarias prescritas anteriormente decidirá sobre las medidas disciplinarias y será responsable de su decisión.

El Decreto No. 251/2025/ND-CP entra en vigor el 23 de septiembre de 2025.

Fuente: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm