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Normativa sobre los niveles de las pensiones mensuales en 2024
(1) Para los participantes del seguro social obligatorio
La pensión mensual de un empleado se calcula multiplicando la tasa de pensión mensual por el salario mensual promedio de las contribuciones al seguro social.
La tasa de pensión mensual de los empleados que tienen derecho a pensión de acuerdo con las disposiciones del artículo 54 de la Ley de Seguro Social de 2014 se calcula de la siguiente manera:
- Para las trabajadoras que se jubilen en el año 2024, la tasa de pensión mensual se calcula en un 45% correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de cotización al seguro social se calcula un 2% adicional; el nivel máximo es el 75%;
- Para los trabajadores varones que se jubilen en el año 2024, la tasa de pensión mensual se calcula en un 45% correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones al seguro social, se calcula un 2% adicional; el nivel máximo es el 75%.
La pensión mensual de los empleados que cumplen las condiciones especificadas en el artículo 55 de la Ley de Seguro Social de 2014 se calcula como se prescribe anteriormente, luego, por cada año de jubilación antes de la edad prescrita, se reduce en un 2%.
Si el período de jubilación anticipada es inferior a 6 meses, el porcentaje de la pensión no se reducirá. Si el período de jubilación anticipada es igual o superior a 6 meses, la reducción será del 1%.
La pensión mensual de las empleadas elegibles para la pensión según lo prescrito en la Cláusula 3, Artículo 54 de la Ley de Seguro Social de 2014 se calcula en función del número de años de contribuciones al seguro social y el salario mensual promedio de la siguiente manera: 15 años de contribuciones al seguro social se calculan como el 45% del salario mensual promedio según lo prescrito en el Artículo 62 de la Ley de Seguro Social de 2014. De 16 años a menos de 20 años de contribuciones al seguro social, cada año de contribuciones se calcula como un 2% adicional.
La pensión mensual más baja de los empleados que participan en el seguro social obligatorio que son elegibles para la pensión según lo prescrito en los artículos 54 y 55 de la Ley de Seguro Social de 2014 es igual al salario básico, excepto en los casos prescritos en el Punto i, Cláusula 1, Artículo 2 y Cláusula 3, Artículo 54 de la Ley de Seguro Social de 2014.
De conformidad con: el artículo 56 de la Ley de Seguro Social de 2014, el artículo 7 del Decreto 115/2015/ND-CP y el artículo 17 de la Circular 59/2015/TT-BLDTBXH.
(2) Para los participantes del seguro social voluntario
La pensión mensual se calcula multiplicando la tasa de pensión mensual por el ingreso mensual promedio sujeto a contribuciones al seguro social.
La tasa de pensión mensual se calcula de la siguiente manera:
- Para las mujeres que se jubilen en 2024, la tasa de pensión mensual se calcula en un 45% correspondiente a 15 años de pago del seguro social, luego por cada año adicional de pago del seguro social, se calcula un 2% adicional; el nivel máximo es el 75%;
- Para los hombres que se jubilen en 2024, la tasa de pensión mensual se calcula en un 45% correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social, luego por cada año adicional de contribuciones al seguro social, se calcula un 2% adicional; el nivel máximo es el 75%.
De conformidad con: Artículo 74 de la Ley de Seguro Social de 2014, Artículo 3 del Decreto 134/2015/ND-CP.
Normativa sobre las prestaciones únicas de jubilación en 2024
(i) Para los participantes del seguro social obligatorio
De conformidad con el artículo 58 de la Ley de Seguro Social de 2014, los empleados cuyo período de pago del seguro social sea mayor que el número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75% recibirán, al jubilarse, además de su pensión, una asignación única.
El subsidio único se calcula en función del número de años de cotización a la seguridad social que superen el número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %. Por cada año de cotización, se calcula como 0,5 meses del salario mensual promedio cotizado.
(ii) Para los participantes del seguro social voluntario
De conformidad con el artículo 75 de la Ley de Seguro Social de 2014, los empleados con un período de pago del seguro social superior al número de años correspondiente a la tasa de pensión del 75%, al jubilarse, además de la pensión, también recibirán una asignación única.
El subsidio único se calcula en función del número de años de cotización a la seguridad social superiores al número de años correspondientes a la tasa de pensión del 75 %. Por cada año de cotización a la seguridad social, se calcula como 0,5 meses del ingreso mensual promedio de cotizaciones a la seguridad social.
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