Contratos laxos, salarios poco claros
El Centro de Entrenamiento Técnico Deportivo Khanh Hoa (abreviado como el centro), unidad que gestiona cuatro equipos de fútbol sub-15, sub-17, sub-19 y sub-21 con más de 90 atletas, tiene la tarea de seleccionar talento para entrenar y formar con el fin de lograr altos resultados. Sin embargo, algunos entrenadores han convertido este noble objetivo en una herramienta para su propio beneficio.
Según la conclusión de la inspección del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo de Khanh Hoa , la selección de atletas se realiza trimestralmente, basándose en criterios de talento físico y técnico. Sin embargo, este proceso carece de una supervisión estricta por parte de la dirección, lo que propicia infracciones.
La primera debilidad del proceso es la firma del contrato de trabajo. Según la normativa, los padres (tutores) del atleta firman directamente con el director del centro. En el caso de los atletas menores de edad, el entrenador principal puede firmar en su nombre, pero debe contar con la aprobación y autorización de todos los padres.
El entrenador Nguyen Ty (camiseta roja) no solo tiene la tarjeta ATM, sino que también tiene el derecho de verificar directamente la asistencia de los atletas sin ningún mecanismo de control.
FOTO: BA DUY
Sin embargo, en realidad, esta normativa se infringe gravemente. Como en el caso del entrenador Le Van Tu, del equipo sub-15, la autorización solo se emitió mediante la reunión del equipo el 1 de febrero de 2023, con las firmas de dos representantes de los padres y los atletas, en lugar de todos los padres, como prescribe el Código Laboral.
Como resultado, los entrenadores están "legalizados" para gestionar los salarios y los gastos de alimentación de los atletas sin una supervisión cercana por parte de sus familias y agencias de representación.
La segunda falla grave radica en el sistema de control de tiempo y pago de salarios. Según la conclusión de la inspección, los atletas tienen derecho a una asignación de comida de 70.000 a 180.000 VND al día y a un salario de 55.000 a 75.000 VND al día, según la etapa. Sin embargo, en lugar de pagar directamente a los atletas, se otorga a los entrenadores plena autoridad de gestión.
¿Cómo dos ex entrenadores del equipo juvenil de Khanh Hoa malversaron dinero de los jugadores?
Un hecho particularmente grave fue que se permitió a los entrenadores conservar las tarjetas de débito y las contraseñas de los atletas, una clara violación de la normativa de gestión financiera. En la selección sub-17, el entrenador Nguyen Ty no solo se quedó con las tarjetas, sino que también tenía derecho a verificar directamente la asistencia de los atletas sin ningún mecanismo de control.
En 2021, con 25 atletas, el salario total que el Sr. Ty recibió del departamento de contabilidad superó los 430 millones de VND. Sin embargo, en lugar de pagarlo en su totalidad, se quedó con una parte para destinarla a fines distintos a los especificados, como el tratamiento de la COVID-19, la compra de pruebas rápidas y otros gastos sin documentación, sin consultar con sus padres ni con la gerencia.
Un entrenamiento del sub-17 Khanh Hoa
FOTO: BA DUY
La tercera laguna es la falta de regulaciones claras sobre la división de regímenes. Si bien el centro paga salarios equitativos a todos los atletas, los entrenadores asignan arbitrariamente los niveles A, B, C y D para dividirlos injustamente.
Específicamente para el equipo sub-15, el entrenador Le Van Tu decidió establecer un nivel A de 1,1 millones de VND al mes, un nivel B de 1 millón de VND, un nivel C de 800.000 a 900.000 VND y un nivel D de 600.000 a 700.000 VND. Mientras tanto, el centro pagó 75.000 VND al día por cada atleta.
La diferencia de 19,5 a 22,8 millones de VND al mes se colocó en el "fondo del equipo" para ser utilizado en picnics, bufés y partidos amistosos, sin que se hiciera público o transparente.
Mecanismo ' giratorio ' Entrenador , lagunas que fomentan el abuso de poder
Una de las mayores deficiencias en el entrenamiento de fútbol juvenil en Khanh Hoa reside en el sistema de rotación de entrenadores. En consecuencia, un entrenador puede seguir a una generación de jugadores del equipo sub-15 a la sub-21 y luego regresar para liderar a una nueva generación de jugadores sub-15. Este sistema no solo convierte el proceso interno de evaluación y control en una formalidad, sino que, involuntariamente, otorga demasiado poder a cada jugador.
Sin una supervisión estricta, algunos entrenadores se han arrogado el derecho de gestionar integralmente a los jóvenes jugadores, desde los aspectos técnicos hasta las finanzas. La gestión de tarjetas de crédito, la recepción de salarios, la distribución de beneficios o la creación de fondos de equipo no transparentes se realizan a la sombra de este mecanismo.
Centro de Entrenamiento Técnico Deportivo de Khanh Hoa, lugar de entrenamiento para equipos de fútbol juvenil de la provincia de Khanh Hoa
FOTO: BA DUY
El objetivo de los entrenadores es únicamente llevar al equipo a la final nacional, como "objetivo de misión cumplida". En cuanto al desarrollo de las carreras de los jugadores y su preparación para el equipo profesional, casi se ignora. Como resultado, después de muchos años, el número de jóvenes jugadores del Khanh Hoa que ascienden al primer equipo se cuenta con los dedos de una mano.
Si bien el centro cuenta con un presupuesto de aproximadamente 60 mil millones de VND anuales para mantener las actividades de 22 equipos de diversos deportes con más de 550 atletas, el presupuesto específico para entrenamiento y tratamiento de lesiones en fútbol es muy limitado. Los equipos juveniles practican principalmente de forma libre, participando solo en un torneo al año, lo que les da pocas oportunidades de competir y adquirir experiencia en competiciones reales.
El sistema de entrenamiento laxo no solo crea condiciones para la negatividad, sino que también perjudica directamente la calidad del fútbol juvenil. Cuando el profesor deja de ser un guía para convertirse en un "guardián del dinero", el sueño futbolístico de cientos de jóvenes jugadores se ve truncado desde el principio. (Continuará)
Fuente: https://thanhnien.vn/quy-trinh-tuyen-dung-dao-tao-cau-thu-tre-khanh-hoa-tao-lo-hong-dan-den-tieu-cuc-the-nao-185250601183125891.htm
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