Se espera que al evento asistan líderes del Ministerio de Seguridad Pública , la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, la Universidad de Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, la Academia de Ingeniería Criptográfica, la Universidad FPT, Departamento IV, líderes de empresas como FPT Group, Vietinbank y agencias de medios.
La Resolución 57-NQ/TW fue emitida por el Politburó en 2024 con una visión estratégica: utilizar la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como avances importantes para impulsar el desarrollo nacional en la era digital. Uno de sus objetivos principales es desarrollar recursos humanos, especialmente cuadros, funcionarios y empleados, capaces de organizar e implementar la transformación digital a escala nacional.
Los recursos humanos son el núcleo del desarrollo nacional en la era del crecimiento.
Al inaugurar el programa, el Sr. Truong Gia Binh, presidente de la Junta Directiva de FPT Corporation, compartió un mensaje contundente de la Resolución 68-NQ/TW del Secretario General To Lam: «Los emprendedores son soldados en el frente económico». Sin embargo, según el Sr. Binh, la guerra actual ya no es una guerra con armas militares como en el pasado, sino una guerra de conocimiento, tecnología y, especialmente, recursos humanos en inteligencia artificial.
El Sr. Truong Gia Binh, Presidente de la Junta Directiva de FPT Corporation, afirmó que los Recursos Humanos son el núcleo del desarrollo nacional en la era del crecimiento.
El Sr. Truong Gia Binh enfatizó que si en 1945 Vietnam necesitaba educación universal para que todos supieran leer y escribir, hoy todos necesitan saber cómo usar la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, para mantenerse al día con el desarrollo mundial. Todo estudiante vietnamita necesita hoy estar equipado con conocimientos de tecnología, habilidades en IA y la capacidad de trabajar con expertos internacionales.
El Sr. Truong Gia Binh continuó enfatizando: «El Partido ha señalado el 'cuarteto estratégico', como dijo el Primer Ministro: Debemos formar jóvenes generaciones con conocimientos y habilidades en inteligencia artificial, promoviendo la fuerza de todo el pueblo, como lo hicimos durante la guerra de resistencia. Desde el nivel central hasta el local, desde el gobierno hasta la juventud, todos deben innovar juntos y comprometerse con el desarrollo de la nación. La joven generación, con habilidades tecnológicas y pensamiento creativo, será la fuerza decisiva para ayudar a Vietnam a superar los desafíos e integrarse en la comunidad internacional».
Advirtiendo sobre el rezago en la cadena de valor global, el Sr. Binh afirmó: “Si no podemos capacitar a los recursos humanos en IA, nos quedaremos fuera del juego tecnológico, pero si tomamos la iniciativa en la capacitación en IA, Vietnam se convertirá en una fuerza laboral global en este campo”.
Finalmente, el Sr. Truong Gia Binh exclamó: «Desde las enseñanzas del tío Ho al general Vo Nguyen Giap para enseñar la historia nacional a los soldados, la juventud de hoy también necesita ser inculcada en el patriotismo, el orgullo nacional y la fe en el futuro de un Vietnam avanzado. Trabajemos juntos para crear y formar nuevas generaciones de recursos humanos en IA. Cuando el mundo teme que la IA elimine empleos, Vietnam se alzará y se convertirá en el centro mundial de recursos humanos en tecnología».
Seminario "Un nuevo impulso para el país: Recursos humanos para la implementación de la Resolución 57-NQ/TW" con numerosas sugerencias para el desarrollo de los recursos humanos del país.
En el marco del evento, se celebrará el Foro "Desarrollo de un nuevo impulso para el país: Recursos humanos para la implementación de la Resolución 57-NQ/TW". Liderado por el Sr. Truong Gia Binh, Presidente de la Corporación FPT, el debate sobre el desarrollo estratégico de recursos humanos y la implementación de la Resolución 57-NQ/TW contó con la participación de los siguientes ponentes: el Profesor Asociado, Dr. Bui Van Huyen, Director del Instituto de Economía, Sociedad y Medio Ambiente de la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; la Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Directora de la Oficina del Departamento de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Departamento IV); el Sr. Le Thanh Tung, Miembro de la Junta Directiva de VietinBank; el Sr. Nguyen Van Khoa, Presidente de VINASA, Vicepresidente de la Asociación de Jóvenes Emprendedores de Vietnam, Vicepresidente de ASOCIO y Director General de la Corporación FPT; y el Dr. Le Truong Tung, Presidente de la Junta Directiva de la Universidad FPT.
Seminario “Desarrollando un nuevo impulso para el país: Recursos humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW”.
El debate se centró en soluciones y estrategias para desarrollar una fuerza laboral cualificada, lista para contribuir a la transformación digital nacional. Los ponentes también afirmaron que la aplicación de la ciencia, la tecnología y la IA no es solo una tendencia, sino una revolución, especialmente en el ámbito educativo. Para adaptarse a esta tendencia, Vietnam necesita preparar una fuerza laboral cualificada para llevar a cabo las importantes tareas del país en el contexto de una sólida transformación digital. Cada persona y cada organización debe comprender claramente su papel en la construcción de las bases del desarrollo sostenible y la integración internacional.
El Dr. Le Truong Tung, presidente del Consejo de la Universidad FPT, enfatizó que, en el contexto de los rápidos cambios en la ciencia y la tecnología, la educación necesita una profunda reforma. La fuerte penetración de la inteligencia artificial en diversos campos cambiará no solo la forma de aprender, sino también los objetivos y el contenido de los programas de formación. Esto exige que las instituciones educativas se reformen para dotar a las nuevas generaciones de las habilidades necesarias para satisfacer las exigencias de la época.
El Sr. Truong Gia Binh también habló sobre la necesidad de crear una fuente de "recursos humanos estratégicos": personas que no solo tengan conocimientos sólidos sino que también tengan la capacidad de adaptarse a cambios rápidos.
La Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Directora de la Junta de Investigación de Desarrollo Económico Privado (Junta IV), compartió que el factor humano es la clave para conectar eficazmente a las empresas y la economía nacional.
También en el marco del debate, los ponentes coincidieron en la necesidad de un nuevo perfil de recursos humanos, al que podríamos denominar "Ingeniero 57". El Dr. Le Truong Tung afirmó que estos ingenieros necesitan no solo conocimientos tecnológicos, sino también habilidades prácticas para participar en el proceso de transformación digital. La Universidad FPT ha lanzado un nuevo programa de formación, diseñado específicamente para estudiantes de último y primer año, con el fin de prepararlos para proyectos prácticos.
El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT, afirmó que la Resolución 57-NQ/TW constituye una revolución que abre oportunidades para el desarrollo temprano de recursos humanos en ciencia y tecnología. FPT integra los grandes problemas de las empresas y del país en las escuelas, ayudando a los estudiantes a definir sus futuros roles como ingenieros, científicos y gestores de ciencia y tecnología. Esta es la base para la formación de recursos humanos estratégicos para la economía del conocimiento. FPT también insta a las empresas tecnológicas a unirse a la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para ampliar su capacidad de implementación. El objetivo es que para 2045, Vietnam cuente con un equipo de gestores y científicos de primer nivel, contribuyendo así a la construcción de un país desarrollado basado en la ciencia y la tecnología.
El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT, dijo que la Resolución 57-NQ/TW es una revolución que abre oportunidades para el desarrollo de los recursos humanos.
El Sr. Le Thanh Tung, miembro del Consejo de Administración de VietinBank, comentó que VietinBank se centra actualmente en la creación de un equipo de recursos humanos con capacidades en IA, computación en la nube y ciberseguridad, factores decisivos en la transformación digital del sector financiero. El personal del sector bancario necesita conocimientos de tecnologías digitales avanzadas como inteligencia artificial, computación en la nube y ciberseguridad.
El seminario ha establecido directrices claras para la implementación de la Resolución 57-NQ/TW y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad para Vietnam. Los desafíos siguen siendo enormes, pero con la determinación y la cooperación de las empresas, las instituciones educativas y el gobierno, Vietnam puede desarrollar plenamente una fuerza laboral sólida, preparada para llevar a cabo la tarea de construir una nación en la era digital.
Ceremonia de firma de la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW
Con el objetivo de contribuir a la construcción y desarrollo de una generación de recursos humanos con buena capacidad profesional, comprensión de la tecnología, equipados con los conocimientos y habilidades necesarias, listos para participar en la implementación de la Resolución 57-NQ/TW, las academias y universidades firmarán para establecer y lanzar la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW.
Representantes de cinco importantes academias, universidades y colegios participaron en la firma, entre ellos: la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; la Academia de Criptografía; la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói; la Universidad Tecnológica de la Universidad Nacional de Vietnam, Hanói; y la Universidad FPT. La alianza, con la participación de partidos con diferentes ventajas, será un gran impulso que impulsará el país hacia un progreso firme y sostenible.
Ceremonia de firma de la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW.
Esta alianza contribuirá a la formación y desarrollo de un equipo de intelectuales y expertos de alto nivel para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico, la transformación digital nacional y la integración internacional. Promoverá programas de formación que fomenten las habilidades de administración pública, el liderazgo y la gestión estatal adecuados al nuevo contexto. A partir de ahí, la Alianza contribuye a mejorar la capacidad de investigación, la innovación y la aplicación de la inteligencia artificial en la formación, la administración y la formulación de políticas.
Además, la Universidad FPT anunció un programa de formación de fuerza de reserva estratégica que incluye 8 bloques de conocimiento adicionales, necesarios para los estudiantes en el nuevo contexto, tales como: Gestión estatal y administración pública; Gestión de datos y seguridad de la información; Gestión de proyectos y gestión de la innovación; Educación y desarrollo de recursos humanos digitales...
La Universidad FPT anunció un programa de formación de fuerza de reserva estratégica compuesto por 8 bloques de conocimientos adicionales, necesarios para los estudiantes en el nuevo contexto.
Este programa ayuda a los estudiantes de TI a desarrollar su profesión, a desarrollar una mentalidad de gestión basada en datos, a ser capaces de organizar e implementar la transformación digital y a poseer conocimientos básicos de administración pública, gestión pública, etc. Estas son las cualidades necesarias que un ingeniero 57 necesita para desempeñar importantes tareas en el país en el nuevo contexto de integración y desarrollo. Pueden participar en el apoyo a agencias estatales, ministerios, localidades y empresas para implementar la Resolución 57-NQ/TW, así como otras resoluciones. Se trata de una fuerza de élite, lista para acompañar a la fuerza principal en la lucha por la transformación digital a escala nacional.
El Foro de Desarrollo de Recursos Humanos: un nuevo impulso para implementar la Resolución 57/NQ-TW demuestra un fuerte compromiso de los representantes de los sectores y fuerzas sociales para promover el programa de capacitación de recursos humanos de alta calidad, asegurando el éxito de la transformación digital nacional, llevando a Vietnam a una era digital fuerte y sostenible.
Fuente: https://fpt.com/vi/tin-tuc/tin-fpt/ra-mat-lien-minh-cac-truong-dai-hoc-thuc-day-phat-trien-nguon-luc-chuyen-doi-so
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