La iniciativa comunitaria de ABBANK ayuda a los niños de zonas montañosas a aprender y desarrollarse de forma integral.

El proyecto patrocinado por ABBANK ayuda a casi 200 estudiantes a tener un lugar más cálido, seguro, higiénico y cómodo para vivir.

Lanzada oficialmente en septiembre de 2024, después de poco más de 3 meses de implementación, la campaña "Viaje de mil millas: nutriendo miles de sueños" ha completado con éxito sus dos objetivos: recaudar con éxito 1 mil millones de VND, brindar valores prácticos sostenibles a la comunidad, al tiempo que promueve una cultura corporativa positiva, creando un ambiente de trabajo profesional, saludable y cohesionado. La campaña atrajo una participación continua y una fuerte difusión de casi 1.300 empleados de ABBANK en todo el país, con casi 190.000 km conquistados y más de 23.000 horas de práctica registradas a través de actividades de jogging, natación y ciclismo.

Inmediatamente después de completar la meta de recaudación de fondos, ABBANK se coordinó rápidamente con el Fondo de Niños de Vietnam (VCF) y el Ministerio de Salud para iniciar la construcción de pensiones y obras auxiliares para la escuela Nong Hoi Duoi, escuela primaria y secundaria Chieng An, distrito de Muong La, provincia de Son La. A finales de abril de 2025, el proyecto se completó y se inauguró oficialmente y puso en funcionamiento, ayudando a casi 200 estudiantes a tener un lugar más cálido, seguro, higiénico y confortable para vivir.

Al hablar sobre la estrategia de desarrollo sostenible del banco y sus objetivos de servicio comunitario, el Sr. Pham Duy Hieu, Director General de ABBANK, afirmó: «En ABBANK, siempre animamos a nuestros empleados a aprender continuamente, practicar, esforzarsepor explorar sus propios límites, divertirse, trabajar con ahínco y servir con entusiasmo. Esta campaña es una clara demostración de todos estos valores, contribuyendo a generar un impacto positivo y sostenible en la sociedad, así como en el propio entorno laboral de ABBANK».

En la ceremonia de colocación de la primera piedra e inauguración del proyecto, ABBANK entregó un total de 50 regalos, entre mochilas, uniformes y becas en efectivo, a estudiantes pobres que han superado dificultades. Además, ABBANK también donó 01 purificador de agua a la escuela, ayudando a que profesores y estudiantes tengan más agua limpia, contribuyendo a proteger su salud para seguir enseñando, aprendiendo y practicando. Estos significativos obsequios son aportados con cariño por familiares, amigos y parientes de los empleados de ABBANK que conocen el programa.

La escuela Nong Hoi Duoi, de la escuela primaria y secundaria de Chieng An, tiene una mayoría de estudiantes que pertenecen a minorías étnicas y tienen circunstancias económicas difíciles. Muchos estudiantes tienen que quedarse en la escuela porque sus casas están lejos y el camino a la escuela es muy peligroso y difícil, especialmente durante la temporada de lluvias. Durante muchos años, las instalaciones escolares han sido deficientes y degradadas, y los estudiantes carecen de vivienda y equipo básico de aprendizaje.

El Sr. Nguyen Ngoc Dam, director de la Escuela Primaria y Secundaria Chieng An, expresó: «El apoyo de ABBANK es un regalo significativo y práctico, que no solo contribuye a mejorar las condiciones de aprendizaje y de vida, sino que también demuestra solidaridad y cariño hacia los estudiantes de zonas remotas y desfavorecidas. El nuevo internado y las obras auxiliares contribuirán a mejorar la calidad de la atención y la educación de los estudiantes, ayudándolos a sentirse seguros estudiando y formándose en un entorno más favorable».

El nuevo internado y las instalaciones auxiliares ayudarán a los estudiantes a estudiar y practicar con tranquilidad.

En su intervención en el evento, la Sra. Nguyen Thi Hien, subdirectora del Fondo BTTEVN, también destacó que el trabajo de cuidar, proteger y educar a los niños, incluida la construcción de proyectos clave como escuelas y pensiones, es una de las principales prioridades del Fondo BTTEVN, y reconoció las contribuciones y el apoyo de ABBANK.

Agradecemos profundamente el esfuerzo y la dedicación de la Junta Directiva, así como de todos los empleados de ABBANK, en esta importante actividad para los niños. Esperamos que el proyecto se convierta en un hogar común seguro, limpio y cálido, un lugar donde los estudiantes puedan descansar, estudiar y jugar, ayudándoles a tener mejores condiciones de vida y estudio.

Reconociendo el importante papel que desempeña el trabajo comunitario en cada empresa en el desarrollo general del país, a lo largo de los años, ABBANK ha gastado cientos de miles de millones de dongs de su presupuesto y mucho entusiasmo en trabajo social práctico, aportando valor a largo plazo a la comunidad. Además de las actividades comerciales con productos, servicios y soluciones financieras óptimos para los clientes, ABBANK se enfoca en implementar actividades comunitarias enfocándose en 3 áreas principales: Medio Ambiente, Educación y Salud con muchas iniciativas comunitarias prácticas, efectivas y sostenibles como: Proyecto "Green An Binh - Green Vietnam" en colaboración con el Centro de Comunicación de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente para plantar cientos de miles de árboles para prevenir la erosión, crear medios de vida, actividades de patrocinio de becas y apoyar la construcción de instalaciones educativas, como el proyecto de patrocinio de becas An Nghiep; Programa "Pareja de enamorados se va"... En el sector salud, ABBANK ha implementado numerosas actividades para donar equipo médico, apoyar el presupuesto para la prevención de la epidemia de COVID-19 y brindar ayuda a niños en circunstancias especialmente difíciles. En 2024, ABBANK tuvo el honor de ser el único banco entre 40 empresas vietnamitas y extranjeras en recibir el título de "Empresa para la comunidad" otorgado por Saigon Times CSR.

La estrategia principal de ABBANK en el desarrollo de recursos humanos incluye: Empoderar y crear condiciones para que los empleados maximicen su desempeño laboral; Ampliar las oportunidades de desarrollo profesional a través de una ruta de promoción clara y adecuada; Construir una política de bienestar competitiva en materia de salario, bonos y beneficios; Mejorar los procesos de reclutamiento y optimizar la experiencia de incorporación, creando un ambiente de trabajo cohesionado y productivo. Durante muchos años consecutivos, ABBANK ha tenido el honor de ser votado como uno de los "Mejores lugares para trabajar en Asia" y clasificado entre los empleadores más favoritos en la industria financiera y bancaria. En particular, ABBANK se centra en construir un ambiente de trabajo cohesivo y desarrollar una cultura corporativa con actividades inspiradoras como "Viaje de mil millas: nutriendo miles de sueños", con el objetivo de atraer y construir un equipo de talentos dedicados, unidos y unánimes hacia el objetivo común del desarrollo sostenible.

Fuente: https://thoibaonganhang.vn/sang-kien-cong-dong-cua-abbank-giup-tre-em-vung-cao-hoc-tap-va-phat-trien-toan-dien-163704.html