A la conferencia asistieron el Teniente General Trinh Van Quyet, miembro del Comité Central del Partido, miembro de la Comisión Militar Central, Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam; Teniente General Superior Nguyen Tan Cuong, Miembro del Comité Central del Partido, Miembro de la Comisión Militar Central, Jefe del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam, Viceministro de Defensa Nacional .
También asistieron a la conferencia miembros del Comité Central del Partido y el viceministro de Defensa Nacional: el teniente general Vo Minh Luong, miembro de la Comisión Militar Central; el teniente general Vu Hai San; Teniente General Superior Pham Hoai Nam. Con los compañeros de los Jefes del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam, el Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam y cerca de 400 delegados de agencias y unidades dentro y fuera del Ejército.
En el proceso de implementación de la Ley de Oficiales existen problemas y deficiencias.
El general Phan Van Giang, miembro del Politburó , subsecretario de la Comisión Militar Central y Ministro de Defensa Nacional, presidió la conferencia.
La Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam de 1999 fue aprobada por la X Asamblea Nacional en la sexta sesión el 21 de diciembre de 1999, entró en vigor el 1 de abril de 2000 y fue modificada y complementada en 2008 y 2014.
Durante los últimos 10 años, en la implementación de la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam (enmendada), la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional han prestado atención regularmente a liderar, dirigir, difundir a fondo y organizar la implementación seria y sincrónica de la Ley de Oficiales y los documentos secundarios; Existen muchas formas y medidas de propaganda y educación para oficiales y soldados en todo el ejército y se coordina de manera proactiva la propaganda y la educación a todos los niveles, sectores y personas para generar conciencia y sentido de cumplimiento de la ley.
Los comités del Partido y los comandantes de los organismos y unidades han investigado, aplicado, concretado y organizado la implementación sincrónica y unificada de las regulaciones legales sobre los oficiales con las resoluciones, directivas y reglamentos del Partido sobre el trabajo del personal y los cuadros.
A la conferencia asistió el teniente general Trinh Van Quyet, miembro del Comité Central del Partido, miembro de la Comisión Militar Central y director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam.
Los ministerios, organismos de nivel ministerial, organismos gubernamentales y autoridades locales, dentro de su ámbito de responsabilidad, han coordinado estrechamente con el Ministerio de Defensa Nacional para desempeñar eficazmente la tarea de gestión estatal de los oficiales; Realizar un buen trabajo de orientación profesional y propaganda, crear una fuente de formación de oficiales, mejorar las calificaciones, recibir transferencias y garantizar políticas y regímenes para oficiales activos, oficiales retirados y retaguardia militar, construir un contingente de oficiales con un número acorde a las necesidades de personal, con una calidad cada vez más alta, satisfaciendo los requerimientos de las tareas en la nueva situación.
Delegados asistentes a la conferencia que resume la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam.
En comparación con el año 2014, se ha mejorado la cantidad y la calidad del equipo de oficiales actual y se ha ajustado la estructura en consecuencia. En concreto: El número de efectivos alcance el 100% de la plantilla necesaria; Los funcionarios de posgrado aumentaron un 5,39%; La proporción de cuadros femeninos y de minorías étnicas ha aumentado. Muchos camaradas fueron asignados y movilizados por las autoridades competentes para ocupar puestos de liderazgo en el sistema político desde el nivel central al local y trabajar directamente y operar continuamente en el entorno internacional (participando en la fuerza de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas, realizando trabajo de asuntos exteriores, sirviendo como agregados de defensa, etc.).
Después de casi 10 años de implementación, la Ley de Oficiales ha creado motivación para que los oficiales se esfuercen por cumplir con sus deberes y tareas asignados, siendo verdaderamente el núcleo en la construcción de un Ejército Popular de Vietnam revolucionario, disciplinado, de élite y gradualmente moderno, contribuyendo a la construcción y protección firme de la Patria socialista vietnamita.
Sin embargo, en el proceso de implementación de la Ley de Oficiales, existen problemas y deficiencias, tales como: Cargos de oficiales; edad de servicio activo de los oficiales; techo de rango general; acortar el período para considerar el ascenso al grado de teniente; régimen y política para los oficiales; ...sobre los oficiales de reserva...
Español Con base en el resumen a todos los niveles, el Ministerio de Defensa Nacional propuso que el Gobierno informe al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para presentar a la Asamblea Nacional para enmienda y complementación de una serie de artículos de la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam en la VIII Sesión de la XV Asamblea Nacional sobre la base de heredar las disposiciones de la Ley de Oficiales que todavía son adecuadas, ajustando nuevas disposiciones para superar fundamentalmente las dificultades, deficiencias y nuevos problemas que surgen en la práctica.
En la conferencia de resumen de la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam (VPA), los delegados afirmaron las ventajas y los resultados típicos de todo el ejército en la implementación de la Ley de Oficiales; Proponer y recomendar una serie de soluciones y afirmar por unanimidad la necesidad de modificar y complementar una serie de contenidos de las leyes vigentes y una serie de documentos jurídicos vigentes para superar las dificultades e insuficiencias actuales.
Aumentar la edad militar para los oficiales
Según los delegados, en el proceso de implementación de la Ley de Oficiales, existen problemas y deficiencias, tales como: Puestos de oficiales; edad de servicio activo de los oficiales; techo de rango general; acortar el período para considerar el ascenso al grado de teniente; régimen y política para los oficiales; ...sobre los oficiales de reserva...
Escena de la conferencia
El Teniente General Tran Ngoc Quyen, Comisario Político de la Defensa Aérea - Fuerza Aérea, sugirió: Con las características de una unidad técnica, el personal de la Fuerza Aérea es muy diverso en términos de especialidades, con muchas especialidades que requieren recursos humanos de alta calidad, con experiencia laboral como ingenieros, médicos, pilotos o algunas especialidades que las escuelas militares aún no han entrenado como la meteorología, la petroquímica... Si se retiran de acuerdo con la ley actual, será muy desventajoso para los oficiales y un desperdicio de recursos humanos.
Para ser coherente con la Ley de Seguro Social y mantener un equipo de oficiales experimentados, el Teniente General Tran Ngoc Quyen propuso aumentar la edad de servicio activo de los oficiales, específicamente: Rango general: 60; Coronel: 58; Coronel: 56; Teniente Coronel 54; Mayor: 52; Teniente: 50. Al mismo tiempo, hay políticas sobre vivienda, salario y prestaciones; política para atraer y utilizar talentos para retener y atraer recursos humanos de alta calidad al Ejército.
Mientras tanto, el mayor general Nguyen Duc Hung, comisario político del 12º Cuerpo de Ejército, propuso modificar la Ley de Oficiales para garantizar mejores beneficios para los oficiales al retirarse. De hecho, en el XII Cuerpo, el número de oficiales con el rango de mayor y teniente coronel representa más del 40%, y cada año, el número de estos oficiales que se retiran representa más del 60% del número total de cuadros retirados en todo el Cuerpo. Por lo tanto, este ajuste de política impactará positivamente en el desempeño de los oficiales actuales.
No existen muchos mecanismos y políticas para atraer y promover talentos.
En sus palabras de clausura y dirección de la conferencia, el General Phan Van Giang, miembro del Politburó, Subsecretario de la Comisión Militar Central, Ministro de Defensa Nacional, señaló: La Comisión Militar Central, el Ministerio de Defensa Nacional, los comités del Partido, los líderes y los comandantes de todos los niveles han liderado y dirigido la implementación de la Ley de Oficiales y los documentos que regulan y guían su implementación.
El teniente general Nguyen Van Nghia, subjefe del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam, habló.
Muchos delegados acordaron proponer modificar la Ley de Oficiales.
El Ministro de Defensa Nacional también señaló algunas limitaciones en la implementación de la Ley tales como: La comprensión y conocimiento de algunas disposiciones de la Ley de Oficiales y documentos sub-ley por parte de algunos comités del Partido y comandantes no son completos y profundos; La implementación no es uniforme y el contenido no se acerca a la situación real de la unidad. La investigación, previsión y evaluación del impacto de las políticas en la consulta y propuesta de desarrollo de documentos sub-legales y documentos relacionados tienen un contenido no cercano a la realidad, consistente y no vinculado a la naturaleza y tareas específicas del Ejército.
El lado negativo del mecanismo del mercado, el entorno laboral especial del Ejército, las circunstancias familiares y los ingresos actuales de los oficiales en comparación con el trabajador promedio de la sociedad con el mismo nivel de entrenamiento han afectado el pensamiento de los oficiales; Algunos oficiales no tienen la conciencia de esforzarse y practicar con regularidad; No existen muchos mecanismos y políticas para atraer y utilizar personas talentosas para servir en el Ejército. Haciendo hincapié en esta cuestión, citando al Teniente General Nguyen Van Nghia, Jefe Adjunto del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam, el General Phan Van Giang dijo que actualmente, más del 85% de los cuadros están de servicio en áreas remotas, fronterizas e insulares; Por lo tanto, debe haber una política específica para atraer gente talentosa al Ejército.
Además, el General Phan Van Giang también señaló que la coordinación con varios ministerios, sucursales y localidades en la implementación de la Ley de Oficiales y documentos sub-legales y documentos legales relacionados en ocasiones y con contenido aún permanece en un cierto nivel.
Acelerar el proceso de reforma de la Ley de Oficiales
En el futuro, el Ministro Phan Van Giang pidió a los comités del Partido y a los comandantes de los organismos y unidades que continúen comprendiendo profundamente y aplicando seriamente los puntos de vista y directrices del Partido sobre el trabajo de construcción de un contingente de cuadros; Cumplir estrictamente los principios, reglamentos, procesos y normas sobre el trabajo del personal; Los comentarios y evaluaciones de los cuadros están estrechamente vinculados a la planificación, formación, fomento, nombramiento, rotación, traslado, ampliación del período de servicio, concesión, promoción de grados de oficiales y aumento salarial de los cuadros, garantizando el estricto cumplimiento de las normas.
Dirigentes del Ministerio de la Defensa Nacional entregaron Certificados al Mérito a colectivos e individuos destacados en la implementación de la Ley de Oficiales.
Centrarse en dirigir y construir unidades políticamente fuertes, mejorar la capacidad de liderazgo integral y la fuerza de combate de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles; Implementar eficazmente la gestión estatal de la formación de equipos de oficiales dentro del alcance y la autoridad; Ser proactivo en la cooperación internacional, promover todos los recursos para construir un equipo de oficiales. Establecer altas exigencias a los oficiales, al tiempo que se crea un ambiente y condiciones de trabajo que les permitan completar bien sus tareas.
En particular, el Ministro Phan Van Giang solicitó a los organismos pertinentes que aceleren el proceso de elaboración de propuestas y su presentación a la Asamblea Nacional para la aprobación de la Ley revisada sobre funcionarios a fin de garantizar su rigor y eficiencia; especialmente superar las dificultades y deficiencias en el proceso de implementación; Una vez aprobada la ley por la Asamblea Nacional, debe entrar en vigor inmediatamente, contribuyendo a la formación de un equipo de oficiales para cumplir con los requisitos de la construcción del Ejército, el fortalecimiento de la defensa nacional y la protección de la Patria en la nueva situación.
Según el periódico del Ejército Popular
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