La modificación de la Ley de Oficiales para garantizar mejores derechos tendrá un impacto positivo en el desempeño de sus funciones.

A la conferencia asistieron el Teniente General Trinh Van Quyet, miembro del Comité Central del Partido, miembro del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam; el Teniente General Nguyen Tan Cuong, miembro del Comité Central del Partido, miembro del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, Jefe del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam, Viceministro de Defensa Nacional .

También asistieron a la conferencia miembros del Comité Central del Partido y viceministros de Defensa Nacional: el Teniente General Vo Minh Luong, miembro de la Comisión Militar Central; el Teniente General Vu Hai San; y el Teniente General Pham Hoai Nam. Además, asistieron los jefes del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam, el Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam y cerca de 400 delegados de agencias y unidades, tanto internas como externas al Ejército.

En el proceso de implementación de la Ley de Oficiales existen problemas y deficiencias.

El general Phan Van Giang, miembro del Politburó , subsecretario de la Comisión Militar Central y Ministro de Defensa Nacional, presidió la conferencia.

La Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam de 1999 fue aprobada por la X Asamblea Nacional en la sexta sesión el 21 de diciembre de 1999, entró en vigor el 1 de abril de 2000 y fue modificada y complementada en 2008 y 2014.

Durante los últimos 10 años, en la implementación de la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam (enmendada), la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional han prestado atención regularmente a liderar, dirigir, comprender completamente y organizar la implementación seria y sincrónica de la Ley de Oficiales y los documentos secundarios; han tenido muchas formas y medidas de propaganda, difusión y educación para oficiales y soldados en todo el ejército y han coordinado proactivamente la propaganda y difusión a todos los niveles, sectores y personas para aumentar la conciencia y el sentido del cumplimiento de la ley.

Los comités del Partido y los comandantes de los órganos y unidades han investigado, aplicado, concretado y organizado la implementación sincrónica y unificada de las regulaciones legales sobre los oficiales con las resoluciones, directivas y reglamentos del Partido sobre el trabajo del personal y los cuadros.

A la conferencia asistió el teniente general Trinh Van Quyet, miembro del Comité Central del Partido, miembro de la Comisión Militar Central y director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam.

Los ministerios, los organismos de nivel ministerial, las agencias gubernamentales y las autoridades locales, dentro de su ámbito de responsabilidad, se han coordinado estrechamente con el Ministerio de Defensa Nacional para realizar eficazmente la tarea de gestión estatal de los oficiales; hacer un buen trabajo de orientación profesional y propaganda, crear fuentes para la formación de oficiales, mejorar las calificaciones, recibir transferencias y garantizar regímenes y políticas para los oficiales activos, los oficiales que se han retirado del servicio activo y la retaguardia militar, para construir un contingente de oficiales con números acordes a las necesidades de personal y de calidad cada vez más alta, para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.

Delegados asistentes a la conferencia que resume la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam.

En comparación con 2014, se ha incrementado la cantidad y la calidad del cuerpo de oficiales actual, y la estructura se ha ajustado en consecuencia. En concreto: el número de oficiales ha alcanzado el 100 % de la plantilla requerida; los oficiales con títulos de posgrado han aumentado un 5,39 %; la proporción de mujeres oficiales y de oficiales pertenecientes a minorías étnicas ha aumentado. Numerosos camaradas han sido asignados y movilizados por las autoridades competentes para ocupar puestos de liderazgo en el sistema político, desde el nivel central hasta el local, y trabajan directamente y operan de forma continua en el ámbito internacional (participando en la fuerza de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas, desempeñando funciones de relaciones exteriores, como agregados de defensa, etc.).

Después de casi 10 años de implementación, la Ley de Oficiales ha creado motivación para que los oficiales se esfuercen por cumplir con sus deberes y tareas asignados, siendo verdaderamente el núcleo en la construcción de un Ejército Popular de Vietnam revolucionario, disciplinado, de élite y gradualmente moderno, contribuyendo a la construcción y protección firme de la Patria socialista vietnamita.

Sin embargo, en el proceso de implementación de la Ley de Oficiales, se han presentado problemas y deficiencias, tales como: puestos de oficiales; edad de servicio de los oficiales; tope para el grado de general; acortamiento del plazo para consideración de ascensos al grado de teniente; regímenes y políticas para oficiales; oficiales de reserva...

Español Con base en el resumen a todos los niveles, el Ministerio de Defensa Nacional propuso que el Gobierno informe al Comité Permanente de la Asamblea Nacional para presentar a la Asamblea Nacional para enmienda y complementación de una serie de artículos de la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam en la VIII Sesión de la XV Asamblea Nacional sobre la base de heredar las disposiciones de la Ley de Oficiales que todavía son adecuadas, ajustando las nuevas disposiciones para superar fundamentalmente las dificultades, deficiencias y nuevos problemas que surgen en la práctica.

En la conferencia de resumen de la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam (APV), los delegados afirmaron las ventajas y los resultados típicos de todo el ejército en la implementación de la Ley de Oficiales; propusieron y recomendaron una serie de soluciones y afirmaron unánimemente la necesidad de enmendar y complementar una serie de contenidos de la ley actual y una serie de documentos legales actuales para superar las dificultades y deficiencias actuales.

Aumentar la edad militar para los oficiales

Según los delegados, en el proceso de implementación de la Ley de Oficiales, han surgido problemas y deficiencias, tales como: puestos de oficiales; edad de los oficiales en el servicio activo; techo para los grados de general; acortamiento del plazo para la consideración de ascensos al grado de teniente; regímenes y políticas para oficiales; oficiales de reserva...

Escena de la conferencia

El Teniente General Tran Ngoc Quyen, Comisario Político de la Defensa Aérea - Fuerza Aérea, sugirió: Con las características de una unidad técnica, el equipo de oficiales del Servicio es muy diverso en términos de especialidades, con muchas especialidades que requieren recursos humanos de alta calidad, con experiencia laboral como ingenieros, médicos, pilotos o algunas especialidades que las escuelas militares aún no han entrenado como la meteorología, la petroquímica... Si se jubilan como lo hace la ley actual, será muy desventajoso para los oficiales y un desperdicio de recursos humanos.

Para ser coherente con la Ley de Seguro Social y mantener un equipo de oficiales experimentados, el Teniente General Tran Ngoc Quyen propuso aumentar la edad de servicio activo de los oficiales, específicamente: General: 60; Coronel: 58; Teniente Coronel: 56; Teniente Coronel: 54; Mayor: 52; Teniente: 50. Al mismo tiempo, debe haber políticas sobre vivienda, salario, asignaciones; políticas para atraer y utilizar talentos para retener y atraer recursos humanos de alta calidad al Ejército.

Mientras tanto, el Mayor General Nguyen Duc Hung, Comisario Político del 12.º Cuerpo, propuso modificar la Ley de Oficiales para garantizar mejores beneficios a los oficiales al jubilarse. De hecho, en el 12.º Cuerpo, el número de oficiales con rango de mayor o teniente coronel representa más del 40%, y cada año, el número de estos oficiales que se jubilan supera el 60% del total de oficiales retirados de todo el Cuerpo. Por lo tanto, la modificación de esta política tendrá un impacto positivo en el desempeño actual de las funciones de los oficiales.

No existen muchos mecanismos y políticas para atraer y utilizar talentos.

En sus palabras de clausura y dirección de la conferencia, el General Phan Van Giang, miembro del Politburó, Subsecretario de la Comisión Militar Central, Ministro de Defensa Nacional, señaló: La Comisión Militar Central, el Ministerio de Defensa Nacional, los comités del Partido, los líderes y los comandantes de todos los niveles han liderado y dirigido la implementación de la Ley de Oficiales y los documentos que regulan y guían su implementación.

El teniente general Nguyen Van Nghia, subjefe del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam, habló.

Muchos delegados acordaron proponer modificar la Ley de Oficiales.

El Ministro de Defensa Nacional también señaló algunas limitaciones en la implementación de la Ley, tales como: la comprensión y el conocimiento de algunas disposiciones de la Ley de Oficiales y los documentos sub-legales por parte de algunos comités del Partido y comandantes no son completos ni profundos; la organización e implementación no están sincronizadas, con contenidos que no se ajustan a la situación práctica de la unidad. La labor de investigación, previsión y evaluación del impacto de las políticas en el asesoramiento y propuesta de desarrollo de documentos sub-legales y documentos relacionados tiene contenidos que no se ajustan a la realidad, son sincronizados y no están vinculados a la naturaleza y las tareas específicas del Ejército.

El lado negativo del mecanismo de mercado, el entorno laboral especial del Ejército, las circunstancias familiares y los ingresos de los oficiales actuales, en comparación con el nivel promedio de los trabajadores de la sociedad con el mismo nivel de capacitación, han afectado la mentalidad de los oficiales; un pequeño número de oficiales no tiene la conciencia de esforzarse y practicar con regularidad; no existen muchos mecanismos ni políticas para atraer y utilizar a personas con talento para servir en el Ejército. Enfatizando este tema, citando al Teniente General Nguyen Van Nghia, Subjefe del Estado Mayor General del Ejército Popular de Vietnam, el General Phan Van Giang afirmó que actualmente, más del 85% de los oficiales están de servicio en zonas remotas, aisladas, fronterizas e insulares; por lo tanto, deben existir políticas especiales para atraer personas con talento al Ejército.

Además, el General Phan Van Giang también señaló que la coordinación con varios ministerios, sucursales y localidades en la implementación de la Ley de Oficiales y documentos sub-legales y documentos legales relacionados en ciertos momentos y en ciertos contenidos todavía se encuentra en un cierto nivel.

Acelerar el proceso de reforma de la Ley de Oficiales

En el futuro, el Ministro Phan Van Giang solicitó a los comités del Partido y a los comandantes de agencias y unidades que continúen comprendiendo completamente y aplicando seriamente los puntos de vista y directrices del Partido sobre el trabajo de construcción de un contingente de cuadros; cumplan estrictamente los principios, regulaciones, procesos y disposiciones sobre el trabajo de los cuadros; comenten y evalúen a los cuadros en conjunción con la planificación, entrenamiento, fomento, nombramiento, rotación, transferencia, extensión del período de servicio, concesión y promoción de grados de oficiales y aumento de los salarios de los cuadros para garantizar el estricto cumplimiento de las regulaciones.

Dirigentes del Ministerio de la Defensa Nacional entregaron Certificados al Mérito a colectivos e individuos destacados en la implementación de la Ley de Oficiales.

Centrarse en liderar y dirigir la construcción de unidades políticamente sólidas, mejorar la capacidad de liderazgo integral y la capacidad de combate de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles; implementar eficazmente la gestión estatal para la construcción del equipo de oficiales, dentro de su alcance y autoridad; cooperar proactivamente a nivel internacional, promoviendo todos los recursos para la construcción del equipo de oficiales. Establecer altos estándares para los oficiales, a la vez que se crean las condiciones y el entorno de trabajo necesarios para que cumplan con sus tareas eficazmente.

En particular, el Ministro Phan Van Giang solicitó a las agencias pertinentes que aceleren el proceso de hacer propuestas y presentarlas a la Asamblea Nacional para la aprobación de la Ley revisada sobre Oficiales para garantizar el rigor y la eficiencia; especialmente para superar las dificultades y deficiencias en el proceso de implementación; después de que la ley sea aprobada por la Asamblea Nacional, debe entrar en vigor de inmediato, contribuyendo a construir un contingente de oficiales para cumplir con los requisitos de construcción del Ejército, fortalecer la defensa nacional y proteger a la Patria en la nueva situación.

Según el periódico del Ejército Popular

Fuente: https://baolaocai.vn/sua-doi-luat-si-quan-nham-bao-dam-quyen-loi-tot-hon-se-tac-dong-tich-cuc-den-qua-trinh-thuc-hien-nhiem-vu-cua-si-quan-post385221.html