Aprovechar la Resolución No. 136 para desarrollar recursos humanos de semiconductores de alta calidad

Formar recursos humanos capaces de trabajar globalmente

En Da Nang, a finales de 2023, toda la ciudad tendría más de 52.000 personas trabajando en el sector de la tecnología de la información, lo que representa alrededor del 8,7% de la fuerza laboral total de toda la ciudad (el promedio nacional es del 3,7%). En la ciudad hay 2,3 empresas de tecnología digital por cada 1000 habitantes (3 veces más que el promedio nacional).

En la actualidad, en Da Nang hay alrededor de 10 empresas de diseño de microchips: Synopsys, Uniquify, Savarti, Renesas, Synapse, FPT Semiconductor, Viettel CNC... con unos 550 ingenieros formados en la Universidad Tecnológica de Da Nang y otras universidades de la ciudad. En comparación con la correlación general de los recursos humanos en microchips y semiconductores de Vietnam, los recursos humanos en diseño de microchips de la ciudad representan casi el 10%.

Según muchos expertos, el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores es un "gran avance" en la formación de recursos humanos de alta calidad, tiene una importancia central y juega un papel decisivo para atraer inversiones a la industria de semiconductores.

Según muchos expertos, el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores es un "gran avance" en la formación de recursos humanos de alta calidad.

El director general de Marvell Vietnam, Le Quang Dam, dijo que los recursos humanos de alta calidad son el factor clave para desarrollar la industria de semiconductores no sólo en Da Nang, en Vietnam, sino también a nivel mundial. También destacó la necesidad de cooperación entre empresas e instituciones de capacitación para desarrollar recursos humanos altamente calificados capaces de competir con las empresas internacionales.

Una sola empresa no puede satisfacer todas las necesidades de formación de recursos humanos de alta calidad. Por lo tanto, la cooperación entre empresas e instituciones de formación es fundamental. Las empresas, con experiencia práctica y un profundo conocimiento del mercado, pueden proporcionar a las instituciones de formación información actualizada sobre las necesidades de recursos humanos, lo que ayuda a adaptar el currículo en consecuencia. Además, las empresas también pueden brindar oportunidades de prácticas y entornos laborales reales a los estudiantes, ayudándolos a acceder a proyectos reales desde el principio, practicando así sus habilidades y mejorando su capacidad, afirmó el Sr. Le Quang Dam.

Compartiendo la misma opinión, el director general de Qorvo Vietnam, Trinh Khac Hue, reconoció que Da Nang necesita formar una red para capacitar recursos humanos de alta calidad en microchips semiconductores, centrándose en la capacitación de ingenieros de microchips semiconductores.

“Esta será una de las premisas importantes para que Da Nang se convierta en el nuevo centro de semiconductores e inteligencia artificial de Vietnam”, afirmó el Sr. Trinh Khac Hue.

En los últimos tiempos, Da Nang ha realizado grandes esfuerzos y ha tomado muchas medidas importantes para desarrollar recursos humanos en la industria de semiconductores, tales como: establecer una alianza de universidades capacitadas en semiconductores combinados con inteligencia artificial; Organizó el primer curso de formación para profesores fuente sobre diseño de microchips; Clase de capacitación para convertir a los estudiantes de carreras especializadas en diseño de chips; Aconsejar a la Asamblea Nacional que emita un mecanismo piloto especial para la ciudad de Da Nang para desarrollar recursos humanos en la industria de semiconductores.

22 excelentes profesores recibieron certificados de finalización del programa de capacitación para profesores de diseño de microchips en la ciudad de Da Nang.

Con esfuerzos incansables y una gran determinación política, la ciudad se propone formar y desarrollar al menos 5.000 recursos humanos para la industria de semiconductores. De los cuales, habrá al menos 2.000 trabajadores de diseño y 3.000 trabajadores de pruebas y empaquetado, satisfaciendo las necesidades de recursos humanos de semiconductores nacionales y extranjeros para 2030.

En cuanto al desarrollo de recursos humanos en semiconductores, el secretario del Comité Municipal del Partido, Nguyen Van Quang, afirmó: «En el futuro próximo, Da Nang formará recursos humanos capaces de trabajar a nivel mundial. Este es uno de los grandes objetivos: no formar recursos humanos para servir a Da Nang o Vietnam, sino aspirar a recursos humanos que satisfagan las necesidades laborales globales».

Se puede observar que el Comité del Partido y el gobierno de la ciudad reconocen claramente que el desarrollo de recursos humanos en la industria de microchips y semiconductores es un área que necesita priorizarse para la investigación y el desarrollo sistemáticos y a largo plazo. Por lo tanto, la cooperación y la iniciativa de las escuelas y las empresas, junto con el apoyo y la determinación del Estado, serán la base para crear un "avance" y una palanca para que Da Nang participe profundamente en la red de producción y la cadena de suministro global.

Necesita un programa de formación sistemático, científico y adecuado

Con el objetivo de “formar un recurso humano capaz de trabajar a nivel mundial”, Da Nang necesita un programa de formación sistemático, científico y adecuado.

Sobre este tema, el presidente de FCC Partners, CY Huang, dijo que se espera que para 2031, Corea carezca de hasta 56.000 ingenieros altamente calificados, y Japón carezca de más de 40.000 ingenieros. Por lo tanto, se puede ver que no sólo Vietnam sino también muchos otros países del mundo tienen una gran necesidad de recursos humanos de alta calidad.

“Para preparar recursos humanos de alta calidad en el futuro, los países necesitan una estrategia integral de capacitación. Al mismo tiempo, es necesaria la coordinación entre los sectores económicos y el gobierno para promover el desarrollo de la capacitación”, indicó el Sr. CY Huang.

Según los expertos, Da Nang necesita un programa de formación sistemático, científico y adecuado.

Adrian Ng Siong Teck, director sénior de ventas de Synopsys para el sur de Asia y Vietnam, coincidió: «La clave para contar con recursos humanos de alta calidad en este campo es desarrollar un programa de capacitación. Las escuelas deben presentar a los estudiantes a las empresas donde trabajar. Esto les ayuda a adquirir más experiencia práctica y a acumular experiencia».

Según el director del Centro de Investigación y Desarrollo de la empresa Infineon, Vu Duy Viet, que representa a la empresa que opera en el campo del ensamblaje, embalaje y pruebas, en realidad todavía existe una brecha entre un recién graduado y la etapa de poder trabajar en una unidad que las universidades no pueden cumplir. Las universidades deberían llenar ese vacío con formas adicionales de formación.

En Da Nang, con sus ventajas, algunos centros de formación están haciendo esfuerzos en la "carrera" para construir programas y formar recursos humanos en semiconductores.

El Centro de Investigación y Capacitación en Diseño de Microchips e Inteligencia Artificial de Da Nang y seis universidades de Da Nang firmaron un memorando de entendimiento.

Según las estadísticas, Da Nang cuenta actualmente con 37 instalaciones de formación de recursos humanos relacionadas con la industria de TI e industrias estrechamente relacionadas con el campo de los microchips semiconductores, como: electrónica de telecomunicaciones, mecatrónica, automatización, con un objetivo de inscripción total de alrededor de 5.700 estudiantes, de los cuales los títulos universitarios y universitarios representan casi el 80%. Tres escuelas miembros de la Universidad de Danang, a saber, la Universidad de Tecnología de la Información y las Comunicaciones de Vietnam-Corea, la Universidad de Ciencia y Tecnología y la Universidad de Educación Técnica, han anunciado nuevos objetivos de inscripción para ingenieros de diseño de microchips a partir de agosto de 2024 con 170 objetivos/año.

Prof. Asociado. El Dr. Huynh Cong Phap, director de la Universidad de Tecnología de la Información y las Comunicaciones de Vietnam-Corea, Universidad de Danang, dijo que la unidad cuenta con instalaciones, personal docente y programas de capacitación totalmente preparados para satisfacer las necesidades de la industria de semiconductores. Gracias a la estrecha combinación de teoría y práctica, junto con la cooperación con las empresas, la Universidad de Tecnología de la Información y las Comunicaciones de Vietnam - Corea ha estado construyendo una base sólida para formar ingenieros altamente calificados, listos para contribuir al desarrollo de la industria de semiconductores no sólo en Da Nang sino también en todo el país.

Mientras tanto, la Universidad Tecnológica de Da Nang ha implementado muchas actividades para capacitar recursos humanos en microchips semiconductores: implementando cursos STEM para estudiantes de secundaria en Da Nang, Quang Nam y Quang Ngai; Abrir un centro de innovación espacial gratuito e inspirar pasión por la ciencia y la tecnología en los estudiantes antes de ingresar a la universidad.

En la Escuela de Ciencias de la Computación, la Universidad Duy Tan (DTU) también se centra en el desarrollo de programas de formación especializados en Diseño de Circuitos Semiconductores y comenzará a inscribir el primer curso en 2024. Actualmente, hay cerca de 100 estudiantes matriculados en esta especialidad. Paralelamente a la implementación de la formación a nivel universitario, la escuela se centra en la formación a corto plazo y la actualización de habilidades en diseño de microchips para estudiantes y personal docente en los campos de las computadoras, la tecnología de la información, la electricidad y la electrónica.

Anteriormente, en mayo de 2024, la Alianza de Capacitación DSAC y cinco importantes universidades de la ciudad firmaron un acuerdo de cooperación con la Universidad Phenikaa (Hanoi) y Synopsys Vietnam Co., Ltd. para establecer la alianza de capacitación VASA Vietnam. VASA Alliance se centra en la formación para mejorar las habilidades prácticas de acuerdo a las necesidades del mercado en dos áreas importantes de la industria de semiconductores: diseño de circuitos integrados y empaquetado y pruebas. De este modo, se ayuda a los alumnos a mejorar sus habilidades y cualificaciones, así como a maximizar la capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos al trabajo práctico. Además de cooperar con instituciones educativas nacionales, la ciudad ha estado trabajando con universidades internacionales con experiencia en la provisión de recursos humanos de alta calidad, como la Universidad Estatal de Arizona (EE. UU.), la Universidad de Ciencia y Tecnología Ming Tan en Taiwán (China)...

FIRMA DE MUCHOS ACUERDOS PARA EL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS EN LA INDUSTRIA DE SEMICONDUCTORES EN DA NANG

En el marco del "Día del Semiconductor de Da Nang 2024", agencias, organizaciones, empresas e instituciones de capacitación nacionales y extranjeras firmaron memorandos de entendimiento sobre cooperación en la capacitación y desarrollo de recursos humanos en semiconductores.

El Centro Da Nang para Investigación y Capacitación en Diseño de Microchips e Inteligencia Artificial (DSAC) firmó un memorando de entendimiento sobre coordinación y apoyo en actividades de investigación, capacitación y desarrollo en el campo de los microchips semiconductores y la inteligencia artificial con 6 universidades en Da Nang, incluidas: Universidad de Ciencia y Tecnología, Universidad Vietnam-Corea de Tecnología de la Información y Comunicaciones, Universidad de Educación Técnica (Universidad de Da Nang), Universidad Duy Tan, Universidad FPT y Universidad Dong A.

El Centro DSAC, la Compañía Anónima Grupo Tecotec y la Compañía K&H MFG firmaron un memorando de entendimiento sobre cooperación en capacitación en el campo de los microchips semiconductores y apoyo a los laboratorios de investigación.

La Universidad Dong A firmó un memorando de entendimiento con la Universidad de Ciencia y Tecnología Ming Tan (Taiwán, China) sobre apoyo y coordinación en capacitación en empaquetado y pruebas de semiconductores.

Tecotec Group Joint Stock Company y KandH MFG Company firmaron un memorando de entendimiento con universidades y colegios de la ciudad (Universidad de Educación Técnica - Universidad de Danang, Universidad Duy Tan, Universidad Dong A, Colegio Vocacional, Colegio Phuong Dong) sobre cooperación en capacitación y suministro de recursos humanos en el campo de microchips semiconductores.

LTD Material Company firmó un memorando de entendimiento con la Universidad de Tecnología y la Universidad de Educación Técnica (Universidad de Danang) sobre cooperación en la contratación de personal para la empresa.

Los profesores recibieron certificados de finalización del Programa de capacitación de profesores de diseño de circuitos integrados de Da Nang.

En esta ocasión, el Centro DSAC en colaboración con el Instituto de Tecnología de la Información - Universidad Nacional de Hanoi, Vietnam - Universidad de Tecnología de la Información y Comunicaciones de Corea (Universidad de Da Nang), la empresa Synopsys entregó certificados de finalización del curso a los profesores que completaron el Programa de capacitación de profesores de recursos de diseño de microchips de la ciudad de Da Nang.

Representantes de la Universidad Estatal de Arizona (EE.UU.) y el Centro DSAC anunciaron la lista de 17 profesores admitidos en el programa de formación de profesores en pruebas y empaquetado de semiconductores en la ciudad de Da Nang.

Aprovecha la Resolución N° 136/2024/QH15

Recientemente, la Asamblea Nacional emitió la Resolución No. 136/2024/QH15 del 26 de junio de 2024 sobre la organización del gobierno urbano y la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de la ciudad de Da Nang.

Se trata de una base jurídica de suma importancia, motor y fundamento para promover y mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión del Estado; Continuar explotando las ventajas, potencialidades y fortalezas de la ciudad, garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento de acuerdo con la orientación del desarrollo sostenible y lograr una alta eficiencia en el futuro.

Según el Primer Ministro Pham Minh Chinh, el desarrollo de Da Nang y la implementación de la Resolución No. 136/2024/QH15 de la Asamblea Nacional tienen bases políticas, legales y prácticas completas con resoluciones de los Congresos Nacionales del Partido, resoluciones del Comité Central, y el sistema teórico sobre el socialismo y el camino hacia el socialismo en Vietnam se ha formado básicamente. Esta es la base de la confianza en la innovación, la creatividad y la creación de un avance más rápido y drástico en el desarrollo de Da Nang.

En los nuevos mecanismos de política de la Resolución No. 136/2024/QH15, existen mecanismos y políticas para que Da Nang desarrolle los campos de microchips semiconductores e inteligencia artificial.

Y no solo este mecanismo, sino para implementar los nuevos mecanismos de política de la Resolución No. 136/2024/QH15 en general, el Primer Ministro enfatizó: "Da Nang no puede hacerlo solo, sino que debe ser autosuficiente y autosuficiente bajo el liderazgo del Partido, la gestión del Estado, el compañerismo de todo el sistema político, el consenso del pueblo, las empresas y el apoyo de los amigos internacionales".

El Primer Ministro ha encomendado al Ministerio de Información y Comunicaciones la tarea de investigar y apoyar el desarrollo de planes para la producción de productos de tecnología de la información, chips semiconductores, inteligencia artificial y computación en la nube.

El secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Van Quang, reconoció que Da Nang está feliz de dar la bienvenida a mecanismos y políticas que son únicos y tienen grandes avances en el desarrollo socioeconómico, pero también ve claramente la responsabilidad, las dificultades y los desafíos en la implementación y realización de estas políticas en la práctica.

En particular, atraer inversores estratégicos en algunas industrias de semiconductores e inteligencia artificial también es un tema muy nuevo y sin precedentes.

"Si Da Nang organiza con éxito estos mecanismos innovadores, contribuirá a la construcción e implementación de la Resolución del 14º Congreso del Partido, y será la base para que las autoridades competentes decidan desplegarlos en otras localidades", dijo el Secretario del Partido de la ciudad.

Con potenciales distintivos, oportunidades excepcionales, ventajas competitivas en términos de naturaleza, gente, tradiciones culturales, historia y el apoyo de las agencias centrales, los esfuerzos del Comité del Partido, el gobierno y la gente de la ciudad, podemos confiar plenamente en que Da Nang preparará las mejores condiciones para implementar eficazmente la Resolución No. 136/2024/QH15.

De esta manera, la ciudad se desarrollará rápidamente y con fuerza, acelerando los avances pero también asegurando la sostenibilidad y la inclusión, de acuerdo con la visión del Politburó, la Asamblea Nacional, el Gobierno y las expectativas de la gente de Da Nang en particular y de todo el país en general.

THANH THAO

Fuente: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=60556&_c=3