El 26 de mayo en Hanoi, el miembro del Politburó , Primer Ministro Pham Minh Chinh y el miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang presidieron una conferencia para evaluar la implementación del Reglamento sobre las relaciones laborales entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Al informar sobre el resumen de los resultados de la implementación del Reglamento sobre la relación de trabajo entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam , el presidente Nguyen Dinh Khang dijo que en 2023, el Gobierno y el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam implementaron de manera activa y proactiva el trabajo de coordinación, asegurando la efectividad de las tareas de acuerdo con el Reglamento de Coordinación y las tareas repentinas y emergentes de acuerdo con el liderazgo y la dirección del Politburó, la Secretaría y los requisitos prácticos.
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| Escena de la conferencia |
El Gobierno y la Confederación General del Trabajo de Vietnam han mantenido una estrecha y práctica coordinación, centrándose en la investigación y el desarrollo de mecanismos, políticas y leyes sobre seguridad social y bienestar para los trabajadores, mejorando sus vidas y construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la nueva situación. El Gobierno y el Primer Ministro han instruido a los ministerios, las ramas de actividad y las autoridades locales a coordinarse activamente con la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles para atender con prontitud las necesidades, aspiraciones y derechos legítimos de los trabajadores, especialmente en materia de empleo, ingresos y vivienda, y la coordinación de infraestructura social, escuelas, centros médicos, necesidades culturales y lugares de entretenimiento, entre otros.
Prestar atención a la construcción de un equipo de dirigentes sindicales para cumplir con los requisitos de la tarea, construir un sindicato vietnamita fuerte, una clase trabajadora moderna y poderosa y un Gobierno de "Disciplina, responsabilidad, proactividad, oportunidad, creatividad acelerada y eficiencia sostenible".
Español Los ministerios, los organismos a nivel ministerial y los organismos bajo el Gobierno han coordinado activamente con la Confederación General del Trabajo de Vietnam en la formulación y el perfeccionamiento de políticas, institucionalizando los puntos de vista y directrices del Partido sobre los sindicatos, la clase trabajadora y los trabajadores, tales como: El Comité del Partido del Gobierno ha enviado un documento con comentarios sobre la organización del 13º Congreso del Sindicato de Trabajadores de Vietnam a la Oficina Central del Partido; El Gobierno ha presentado a la Asamblea Nacional enmiendas y suplementos a muchos proyectos de ley importantes relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores, tales como vivienda, tierra, seguro social, examen y tratamiento médico, etc.
Los ministerios, los organismos ministeriales, las agencias gubernamentales y la Confederación General del Trabajo se han coordinado activamente para implementar medidas que estabilicen y desarrollen el mercado laboral de forma eficaz y sostenible, y para proteger la vida de los trabajadores, de conformidad con la Resolución n.º 06/NQ-CP del Gobierno, de 10 de enero de 2023. La Confederación General del Trabajo ha emitido e implementado políticas de apoyo para los afiliados sindicales y los trabajadores cuya jornada laboral se ha reducido o cuyos contratos han sido rescindidos debido a recortes o reducciones de pedidos por parte de las empresas, etc.
En cuanto a las recomendaciones, la Confederación General del Trabajo de Vietnam recomienda que el Gobierno preste mayor atención a los derechos e intereses de los trabajadores y a las actividades sindicales al formular políticas y leyes. Es necesario examinar cuidadosamente los proyectos de ley y solicitar ampliamente la opinión de los sujetos directamente afectados; las regulaciones deben garantizar la armonía de intereses entre trabajadores, empleadores y el Estado, prestar atención a la protección de los grupos vulnerables, promover el equilibrio y la armonía en las relaciones laborales, y ayudar a los trabajadores a disfrutar de los frutos de sus contribuciones durante 40 años de renovación nacional.
El Gobierno ordena a los ministerios, las ramas funcionales y los comités populares de provincias y ciudades que inspeccionen, examinen y sancionen con rigor a las empresas que infrinjan las leyes laborales, sindicales, de seguridad social y de seguridad e higiene en el trabajo, especialmente a las empresas que incumplen con el pago de salarios, evaden el pago de la seguridad social, causan accidentes laborales y dificultan las actividades sindicales y a los trabajadores. Superar la situación de algunas autoridades locales que ignoran o sancionan con ligereza a las empresas que incumplen las leyes relacionadas con los derechos e intereses de los trabajadores. Garantizar una gestión estricta y legal de la constitución y el funcionamiento de las organizaciones de trabajadores en las empresas e impedir que su constitución y funcionamiento se utilicen para vulnerar los derechos de los trabajadores, causar dificultades a las empresas y perturbar la seguridad y el orden público tras la promulgación del decreto.
El Gobierno ordenó al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales revisar la lista, tener políticas específicas para resolver y garantizar los derechos de cientos de miles de trabajadores a los que se les debe seguro social debido a la disolución de la empresa, quiebra, fuga de los propietarios o reestructuración...; asignó al Ministerio para presidir y coordinar con los ministerios y las ramas para estudiar e implementar con prontitud el contenido de la Resolución de la 8ª sesión de la 14ª Asamblea Nacional: "... Encargar al Gobierno, con base en la situación de desarrollo socioeconómico, estudiar y proponer la reducción de las horas normales de trabajo para los trabajadores a menos de 48 horas/semana e informar a la Asamblea Nacional para su consideración en un momento apropiado", con el objetivo de garantizar la equidad entre las horas de trabajo de los trabajadores en el sector de la agencia administrativa estatal (40 horas/semana) y el sector empresarial (48 horas/semana); crear condiciones para que los trabajadores descansen, reproduzcan su trabajo, cuiden a sus hijos y garanticen la felicidad familiar.
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| El primer ministro Pham Minh Chinh habla en la Conferencia |
Al hablar en la conferencia, el primer ministro Pham Minh Chinh evaluó que las dos partes se han coordinado de manera activa y proactiva para implementar de manera integral y efectiva las tareas de acuerdo con las Regulaciones de Coordinación de Trabajo, incluido el trabajo regular y las tareas inesperadas y emergentes.
Los contenidos de la coordinación se implementan de manera estrecha, integral, eficaz y práctica, centrándose en contenidos específicos para resolver los problemas de vivienda para los trabajadores, instituciones culturales, médicas, educativas, deportivas, actividades para cuidar y mejorar la vida espiritual y la salud de los trabajadores de acuerdo con las políticas del Partido y las leyes del Estado.
Según el Primer Ministro, 2024 es un año decisivo para completar con éxito los objetivos de desarrollo socioeconómico de 2024 y el Plan Quinquenal 2021 - 2025. Básicamente coincidiendo con el informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Oficina del Gobierno y los discursos de los delegados, el Primer Ministro enfatizó una serie de contenidos que incluyen 1 tarea central, 3 preocupaciones, 5 promociones.
En el cual la tarea central es seguir mejorando la calidad y la eficacia de la coordinación entre ambas partes.
Tres preocupaciones incluyen: prestar mayor atención a escuchar y comprender las ideas y aspiraciones de la clase trabajadora a través de encuestas, diálogos y contactos con votantes; informar con prontitud al Partido, al gobierno y a las empresas para que tomen medidas para eliminar y resolver los problemas; prestar atención y cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores. Promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en salarios, bonificaciones, horas de trabajo, horas de descanso y seguridad e higiene ocupacional; cuidar de los grupos vulnerables, aquellos en circunstancias difíciles, áreas remotas, zonas fronterizas e islas, con especial atención a los problemas de vivienda para los trabajadores; prestar atención a la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de acuerdo con la Constitución, las leyes y las directrices, políticas y directrices del Partido. Fortalecer la inspección, supervisión y monitoreo de la implementación de políticas y leyes relacionadas con los derechos e intereses de los afiliados a sindicatos, trabajadores y organizaciones sindicales; detectar con prontitud y recomendar un manejo estricto de las violaciones; Implementación inadecuada; aprovechar las políticas para sabotear.
Respecto a la quinta promoción, el Primer Ministro señaló, Es necesario promover la investigación, el desarrollo y el perfeccionamiento de las leyes, mecanismos y políticas laborales y crear condiciones favorables para los trabajadores y los sindicatos; promover la propaganda y difusión de las directrices y resoluciones del Partido y de las políticas y leyes del Estado a los miembros de los sindicatos y a los trabajadores; promover la organización e implementación efectiva de movimientos de emulación; promover la construcción y el desarrollo de una clase obrera vietnamita moderna y fuerte para cumplir con los requisitos del desarrollo nacional en el nuevo período; promover el buen desempeño del papel del Sindicato como un puente importante entre el Partido y el Estado y la clase obrera y los trabajadores vietnamitas.
Al destacar algunos contenidos sobre la gestión de activos y las finanzas sindicales, el Primer Ministro sugirió que es necesario administrar estrictamente las finanzas, explotar eficazmente los activos de acuerdo con las regulaciones, mediante la promoción de la cooperación público-privada y creando condiciones para que los miembros de los sindicatos disfruten de buenos servicios de acuerdo con los mecanismos del mercado.
También en la reunión, el Primer Ministro dio su opinión sobre 12 propuestas y recomendaciones de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, asignando tareas específicas a las agencias para su consideración y resolución de acuerdo con sus funciones, deberes y poderes.
Portal del Partido Comunista de Vietnam
Fuente: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004
![[Foto] El presidente de la Asamblea Nacional asiste al seminario "Construcción y operación de un centro financiero internacional y recomendaciones para Vietnam".](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
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