El Secretario General To Lam con habitantes de la provincia de Bac Ninh. Foto: VNA
Algunas cuestiones teóricas y prácticas sobre el liderazgo y la cultura de gobierno del Partido Comunista de Vietnam
La cultura es la “quintaesencia, lo más esencial, destilado, cristalizado y moldeado en los mejores, más nobles, más únicos valores, muy humanos, benévolos, humanos, humanitarios, progresistas” (1) . En consecuencia, la cultura de liderazgo y gobierno del Partido Comunista de Vietnam son los valores, estándares, principios, códigos de conducta y resolución de relaciones dentro de la organización del Partido y el contingente de cuadros y miembros del Partido, demostrando una naturaleza científica , revolucionaria, democrática, progresista y humana. En general, según el presidente Ho Chi Minh, la cultura de liderazgo y gobierno del Partido Comunista de Vietnam “es ética y civilizada” (2) . La cultura de liderazgo y gobierno del Partido Comunista de Vietnam es la cristalización y expresión más concentrada de la cultura nacional; es la base y la fuerza endógena que asegura la implementación del objetivo de construir un Partido y un sistema político limpios y fuertes; es un factor importante que contribuye a mejorar la capacidad de liderazgo y gobierno del Partido, promover el dominio del pueblo y construir una gran unidad nacional.
La cultura de liderazgo y gobernanza del Partido Comunista de Vietnam es el núcleo de su cultura política. Estos valores, como la verdad, la bondad y la belleza, se reflejan en las directrices, políticas y leyes del Partido; en sus principios organizativos y operativos; en el estilo de trabajo, las costumbres, el comportamiento, la ética y el estilo de vida de los cuadros y militantes; en la relación entre el Partido y el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, y entre el Partido y el pueblo. La cultura de liderazgo y gobernanza del Partido Comunista de Vietnam se expresa de forma rica y vívida en todas sus actividades, tanto en política, ideología, ética, organización y cuadros, como en su pensamiento y acción. En resumen, estos aspectos principales se resumen en los siguientes:
En primer lugar, el carácter revolucionario, científico, democrático, progresista y humano de las directrices y políticas del Partido, así como de las políticas y leyes del Estado. Las directrices, políticas y leyes del Partido y del Estado deben anteponer los intereses nacionales y étnicos a todo lo demás; «derivarse verdaderamente de las necesidades, aspiraciones, derechos e intereses legítimos y justos del pueblo» (3) ; construirse sobre una base científica, respetar leyes objetivas y ser coherentes con las tendencias de la época y la realidad del país. El presidente Ho Chi Minh señaló claramente que debemos hacer todo lo posible por lograr lo que beneficie al pueblo; debemos evitar a toda costa lo que sea perjudicial para el pueblo. Aparte de los intereses del pueblo, nuestro Partido no tiene otros intereses. Esta es la manifestación más clara, profunda y fundamental de la cultura de liderazgo y gobierno del Partido Comunista de Vietnam.
En segundo lugar, la naturaleza científica, revolucionaria y humana de los principios organizativos y operativos del Partido Comunista de Vietnam. El Partido toma el centralismo democrático como su principio organizativo básico; al mismo tiempo, implementa los principios de autocrítica y crítica, la solidaridad basada en la Plataforma Política y la Carta del Partido, mantiene estrechos vínculos con el pueblo y opera dentro del marco de la Constitución y la ley. En particular, para resolver adecuadamente las relaciones dentro del Partido, el presidente Ho Chi Minh exigió que sus miembros se amen fraternalmente y convivan con sentido y afecto. El Partido enfatiza el espíritu de "amor fraternal" en la Carta del Partido. Los principios de la construcción del Partido se afirman, complementan y desarrollan mediante los congresos del Partido, basándose en la rica práctica del liderazgo revolucionario y la labor de construcción del Partido.
En tercer lugar, los estándares pioneros, ejemplares y éticos de los cuadros y militantes del Partido. Este papel ejemplar es uno de los métodos más importantes de liderazgo y gobierno del Partido, porque "los militantes van primero, el país sigue". El presidente Ho Chi Minh señaló que un ejemplo vivo vale más que cien discursos de propaganda. La inteligencia, la ética, la dedicación y el papel ejemplar de los cuadros y militantes del Partido son las manifestaciones prácticas más vívidas y convincentes para el pueblo de la cultura de liderazgo y gobierno del Partido. La formación en ética revolucionaria y el estilo de comportamiento de los cuadros y militantes del Partido debe ser regular y continua; al mismo tiempo, se debe luchar sin concesiones contra el individualismo, un peligroso "invasor interno". Porque "Una nación, un partido y cada persona, que ayer fueron grandes y tuvieron gran atractivo, no necesariamente serán amados y elogiados por todos hoy y mañana, si sus corazones ya no son puros, si caen en el individualismo" (4) .
En cuarto lugar, la relación científica y apropiada entre el Partido Comunista de Vietnam y los componentes del sistema político. El sistema político en Vietnam incluye: el Partido Comunista de Vietnam, el Estado de la República Socialista de Vietnam, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas. Estos componentes están estrechamente vinculados entre sí, formando un sistema político unificado, con el objetivo común de construir y desarrollar el país a lo largo de la senda socialista. El Partido lidera el sistema político y también es parte de él. El Partido lidera pero no busca excusas ni reemplaza a las organizaciones en el sistema político, sino que respeta y promueve el papel del Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas. El Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas están bajo el liderazgo del Partido, pero promueven el dinamismo, la creatividad y ejercen plenamente sus poderes y responsabilidades de acuerdo con la Constitución, las leyes y los reglamentos de cada organización.
En quinto lugar, la estrecha relación entre el Partido y el sistema político con el pueblo. El Partido Comunista de Vietnam respeta y promueve el derecho del pueblo a gobernar, se somete a su supervisión; se apoya en el pueblo para construir el Partido; une y lidera al pueblo para llevar adelante la causa revolucionaria. La República Socialista de Vietnam es un Estado del pueblo, por el pueblo y para el pueblo; todo el poder estatal pertenece al pueblo. El Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas reúnen, unen y representan la voz, la voluntad y los intereses de sus miembros ante el Partido y el Estado; protegen los derechos e intereses legítimos de sus miembros; y velan por su vida material y espiritual. La estrecha relación entre el Partido y el sistema político con el pueblo es la principal fuente de la gran fortaleza de nuestro Partido y nuestra nación, y ha cimentado las grandes victorias de la revolución vietnamita del último siglo.
La conciencia y el pensamiento teórico de nuestro Partido sobre la construcción de una cultura de liderazgo y gobernanza se mejoran y desarrollan constantemente. La Resolución n.° 03-NQ/TW, del 16 de julio de 1998, de la V Conferencia Central, Sesión VIII, "Sobre la construcción y el desarrollo de una cultura vietnamita avanzada e imbuida de identidad nacional", enfatizó que una de las tareas urgentes es construir una ideología, una ética, un estilo de vida y una vida cultural saludables en la sociedad, principalmente en las organizaciones del Partido y del Estado, y en las organizaciones de masas; al mismo tiempo, eliminar resueltamente los elementos degenerados, que degeneran en la calidad y la ética de las organizaciones del Partido y los organismos estatales. La Resolución n.° 33-NQ/TW, del 9 de junio de 2014, de la IX Conferencia Central, Sesión XI, "Sobre la construcción y el desarrollo de la cultura y el pueblo vietnamitas para cumplir con los requisitos del desarrollo nacional sostenible", afirma que una de las tareas clave para construir un sistema político limpio y sólido es centrarse en la construcción de la cultura en el Partido, los organismos y las organizaciones estatales. El 12.º Congreso Nacional del Partido declaró el punto de vista y la tarea de construir cultura en política y economía; “otorgar importancia a la construcción de cultura en las organizaciones del partido, agencias estatales y en el sistema político, cuyo contenido importante es continuar promoviendo el estudio y el seguimiento de la ideología, moralidad y estilo de vida de Ho Chi Minh” (5) . El 13.º Congreso Nacional del Partido declaró claramente: “Construir e implementar estándares culturales en el liderazgo y la gestión. Enfocarse en construir un ambiente cultural en el lugar de trabajo saludable, democrático, unido y humano; repeler la burocracia, el faccionalismo, la desunión, el oportunismo y el pragmatismo” (6) . La Conferencia Cultural Nacional de 2021 determinó que construir cultura en el Partido, las agencias estatales y todo el sistema político es crear motivación, confianza y difundirse fuertemente entre la gente. Más recientemente, el 9 de mayo de 2024, el Politburó emitió el Reglamento No. 144-QD/TW sobre “Estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período”. Es evidente que las resoluciones y directivas del Partido en materia de cultura han mejorado continuamente la conciencia del papel y la connotación de la cultura de liderazgo y gobierno del Partido Comunista de Vietnam, en consonancia con la evolución de la situación y las tareas. En particular, la ideología política, la ética, el estilo de vida, el comportamiento y las relaciones de resolución de cada organización, cuadro y militante del partido son cuestiones centrales, clave y urgentes que deben resolverse para construir la cultura de liderazgo y gobierno del Partido Comunista de Vietnam.
En los últimos tiempos, gracias a la determinación política y el acertado liderazgo del Comité Ejecutivo Central, el Politburó y el Secretariado, la activa participación de todo el sistema político y la supervisión y respuesta del pueblo, la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido Comunista de Vietnam se ha consolidado y fortalecido gradualmente. El papel pionero y ejemplar de los cuadros y militantes del partido se ha promovido considerablemente en la prevención y el control de desastres naturales, el rescate y la prevención y el control de enfermedades. En particular, en la prevención y el control de la pandemia de COVID-19, la gran mayoría de los cuadros, militantes del partido, funcionarios y empleados públicos del sistema político, especialmente los del sector salud, el ejército, la policía y las bases, han mantenido su sentido de responsabilidad en la peligrosa primera línea, sirviendo al pueblo y velando por su salud y su vida día y noche. Estas son las manifestaciones más vívidas y convincentes, para nuestro pueblo y para los amigos internacionales, de la brillante cultura y ética del Partido Comunista de Vietnam. La labor de prevención y combate a la corrupción se ha dirigido con determinación e integralidad. La corrupción se ha controlado, prevenido y tendido a disminuir gradualmente (7) . La comunicación y el comportamiento de los funcionarios y empleados públicos con la ciudadanía en el ejercicio de sus funciones públicas han cambiado significativamente. La confianza ciudadana en el Partido, el Estado y el régimen socialista ha aumentado constantemente.
Sin embargo, la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido Comunista de Vietnam aún presenta numerosas limitaciones y deficiencias. En particular, «la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida, el individualismo, los intereses de grupo, el despilfarro, la apatía y la obsesión por el logro entre numerosos cuadros y miembros del partido no se ha revertido» (8) . Estas también son manifestaciones de degradación y desviación cultural entre un número significativo de cuadros y miembros del partido. Esta situación afecta negativamente la capacidad de liderazgo y gobernanza del Partido, amenazando su supervivencia y la del régimen socialista en nuestro país.
Nueva situación y soluciones para fortalecer la construcción de la cultura de liderazgo y gobierno del Partido hoy
El país está entrando con fuerza en una nueva era, una era de crecimiento nacional: "una era de desarrollo, una era de prosperidad bajo el liderazgo y el gobierno del Partido Comunista, construyendo con éxito un Vietnam socialista, un pueblo rico, un país fuerte, una sociedad democrática, justa y civilizada, a la altura de las potencias mundiales" (9) . Esto exige fortalecer la construcción del liderazgo y la cultura de gobierno del Partido Comunista de Vietnam hoy; para ello, se centra en las siguientes soluciones principales:
En primer lugar, planificar la Plataforma, directrices, políticas y estrategias que sean correctas, científicas y cercanas a la realidad; adherirse firmemente a los principios organizativos y operativos del Partido Comunista de Vietnam.
Este es el tema central, una manifestación de los aspectos intelectuales y civilizados del liderazgo y la cultura de gobierno del Partido Comunista de Vietnam; garantizar que la Plataforma, las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado, y los programas de acción del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas se construyan sobre una base científica, siguiendo de cerca la realidad, en consonancia con las aspiraciones del pueblo y colocando los intereses nacionales y étnicos en el más alto nivel. Todas las directrices y políticas “deben surgir verdaderamente de la vida, las aspiraciones, los derechos y los legítimos intereses del pueblo, teniendo la felicidad y la prosperidad del pueblo como meta a alcanzar; garantizar que todas las personas disfruten de los frutos de la innovación y el desarrollo, vivan felices en un entorno seguro y protegido, y que nadie se quede atrás” (10) .
Cálida relación entre militares y civiles_Fuente: baoquangnam.vn
Por lo tanto, es necesario adherirse firmemente al objetivo de la independencia nacional y el socialismo; adherirse firmemente al camino de la innovación; adherirse firmemente, aplicar y desarrollar creativamente el Marxismo-Leninismo y el Pensamiento de Ho Chi Minh, de acuerdo con la realidad de Vietnam en cada período revolucionario. Mejorar la capacidad de previsión y la calidad de la formulación de políticas, de acuerdo con la realidad de Vietnam y las tendencias de desarrollo del momento (11) . Institucionalizar y concretar oportunamente las directrices y políticas del Partido en las políticas y leyes estatales, los programas de acción del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas. Construir un sistema de políticas y leyes completo, oportuno, viable, público, transparente y estable, creando un corredor legal para las personas y las empresas. El programa de acción del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas debe ser práctico, específico y adecuado para todos los sectores de la población, a fin de implementar rápidamente las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes estatales. Garantizar la estricta implementación de los principios organizativos y operativos del Partido. Es necesario fortalecer la solidaridad y la unidad dentro del Partido con un espíritu de "unanimidad de arriba a abajo" y "transparencia integral". Mantener el carácter obrero y vanguardista del Partido; adherirse a los principios de construcción del Partido, especialmente al principio del centralismo democrático. Cualquier desviación o violación del principio del centralismo democrático erosionará el carácter obrero del Partido. Detallar los principios organizativos y operativos del Partido en reglamentos y normas específicas para unificar su conocimiento y aplicación. Promover el liderazgo del colectivo, a la vez que se fortalece la responsabilidad personal de los jefes de comités, autoridades, agencias y unidades del Partido. Asegurar un liderazgo y una dirección centralizados y unificados desde el Gobierno Central, promoviendo la descentralización y la delegación de poderes a las localidades para impulsar el dinamismo y la creatividad locales, especialmente a nivel de base.
En segundo lugar, definir y especificar claramente el plan, el contenido, los objetivos, las metas y las medidas para construir la cultura en cada organización, agencia, unidad y localidad del partido.
Partiendo de una correcta comprensión de la posición y el papel de la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido Comunista de Vietnam, cada comité y organización del Partido debe promover la responsabilidad en el liderazgo, la dirección y la implementación. En primer lugar, es necesario definir y especificar claramente los planes, contenidos, objetivos, metas y medidas para el desarrollo de la cultura en cada organización, agencia, unidad y localidad del Partido; vincular los objetivos y las tareas del desarrollo cultural y humano con los objetivos y las tareas del desarrollo socioeconómico de cada sector y nivel; y centrarse en la solución práctica de los avances y los problemas clave y urgentes. Promover la responsabilidad de los líderes y gerentes de todos los niveles, especialmente de los líderes, en el desarrollo de planes y la organización de la implementación de resoluciones, directivas y programas de acción para el desarrollo de la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido.
Urgentemente “investiga, identifica e implementa la construcción de un sistema nacional de valores, un sistema de valores culturales y estándares humanos asociados con la preservación y desarrollo del sistema de valores familiares vietnamitas en el nuevo período” (12) . Estos valores necesitan seguir de cerca las condiciones prácticas de nuestro país, asegurando el equilibrio y la armonía entre factores tradicionales y modernos, nacionales e internacionales, específicos y universales. Sobre esa base, identificar e implementar el sistema de valores culturales del Partido y el sistema político en el nuevo período para que las organizaciones en el sistema político puedan comprender, concretar y organizar completamente la implementación para asegurar la unidad y la sincronización. Todos los niveles y sectores necesitan “construir e implementar estándares culturales en el liderazgo y la gestión. Enfócate en construir un ambiente cultural laboral saludable, democrático, unido y humano” (13) . Complementa, perfecciona y concreta los estándares culturales apropiados asociados con las tareas políticas de cada tipo de organización del partido, cada localidad, agencia y unidad. Aplicar criterios de construcción cultural a la evaluación de la calidad de las organizaciones, organismos y unidades del Partido y clasificar los resultados del cumplimiento de las tareas de los cuadros y militantes del Partido como base que cada organización e individuo debe esforzarse por cultivar y practicar.
En tercer lugar, fortalecer la formación en ética revolucionaria y estilo de trabajo de cada cuadro, militante del Partido, funcionario y empleado público.
Formar un contingente de cuadros, militantes del Partido, funcionarios y empleados públicos con capacidad, cualidades morales y dedicación, dedicados al servicio incondicional de la Patria y el pueblo; promover la conciencia del Estado de derecho, la democracia, la disciplina y el orden; y la libertad individual, asociada a la responsabilidad social y el deber cívico, es el objetivo de construir la cultura de liderazgo y gobierno del Partido Comunista de Vietnam. «Enfocarse en la racionalización del aparato y la organización de los organismos del Partido, siendo verdaderamente el núcleo intelectual, el "estado mayor", la vanguardia que dirige los organismos estatales» (14) .
Continuar promoviendo el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh, de acuerdo con la Conclusión n.º 01-KL/TW, del 18 de mayo de 2021, del Politburó, "Sobre la aplicación continua de la Directiva n.º 05-CT/TW del Politburó sobre la promoción del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh". Fortalecer la construcción y la reforma del Partido y del sistema político, en el espíritu de las Resoluciones y Conclusiones de las IV Conferencias Centrales de los mandatos XI, XII y XIII; en relación con la prevención y el combate a la corrupción, el despilfarro y la negatividad entre los cuadros, militantes del partido, funcionarios y empleados públicos. Educar periódicamente a los cuadros y militantes del partido para imbuirlos de ética revolucionaria, de acuerdo con la Regulación n.º 144-QD/TW, del 9 de mayo de 2024, del Politburó, "Sobre los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y militantes del partido en el nuevo período". Honrar, elogiar y recompensar oportunamente a colectivos e individuos destacados con una ética ejemplar y una profunda influencia en el Partido y la sociedad.
Implementar estrictamente las normas sobre la ejemplaridad, en particular el Reglamento n.° 08-QDi/TW, del 25 de octubre de 2018, del Comité Ejecutivo Central, "Sobre la responsabilidad de dar ejemplo a los cuadros y militantes del partido, en primer lugar a los miembros del Politburó, del Secretariado y del Comité Ejecutivo Central"; y el Reglamento n.° 37-QD/TW, del 25 de octubre de 2021, del Comité Ejecutivo Central, "Sobre las acciones que los militantes del partido no deben realizar". Promover el papel pionero y ejemplar de los cuadros y líderes clave en la formación de cualidades morales, estilo de vida, métodos, estilo de trabajo y modales. Cada cuadro y militante del partido debe realizar regularmente la autorreflexión y la autocorrección, fomentar la autocrítica y la crítica; esforzarse por practicar la ética revolucionaria, conjugar las palabras con los hechos, servir con entusiasmo a la Patria, servir al pueblo y amar a los camaradas.
En cuarto lugar, innovar los métodos de dirección y gobierno del Partido con el sistema político y fortalecer la estrecha relación entre el Partido, el Estado y el pueblo.
Innovar los métodos de liderazgo y gobernanza del Partido sobre el Estado. El Partido no descuida su rol de liderazgo y gobernanza, ni se excusa ni actúa en nombre del Estado; se centra en un liderazgo innovador, la mejora de la calidad de la legislación, la reforma administrativa y la reforma judicial (15) . Continuar innovando los métodos de liderazgo del Partido sobre el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, garantizando el liderazgo del Partido y promoviendo firmemente el papel, la autonomía, el dinamismo y la creatividad del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas. Continuar innovando los métodos de liderazgo de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles; promover la innovación en métodos, mejorar la calidad y la eficiencia operativa de las organizaciones y agencias del sistema político. Innovar los métodos, estilos y formas de trabajo de las agencias de liderazgo del Partido, desde el nivel central hasta las bases; construir e implementar un estilo de trabajo científico, democrático y colectivo. Definir y fortalecer la responsabilidad del líder en relación con el conjunto de comités, agencias y unidades del Partido. Las resoluciones de los comités y organizaciones del Partido deben ser concisas, concisas, fáciles de comprender, fáciles de recordar, fáciles de absorber y fáciles de implementar; deben identificar correcta y precisamente los requisitos, tareas, caminos y métodos de desarrollo del país, la nación, cada localidad, cada ministerio y sector; deben tener visión, naturaleza científica, practicidad, viabilidad y viabilidad; crear entusiasmo, confianza, expectativa y motivación para impulsar las acciones de los cuadros, militantes del Partido, sectores económicos, empresas y personas para implementar las resoluciones del Partido.
Continuar perfeccionando y concretando el mecanismo de "Liderazgo del Partido, gestión del Estado, control popular" y el lema "El pueblo sabe, el pueblo discute, el pueblo actúa, el pueblo inspecciona, el pueblo supervisa, el pueblo se beneficia". El jefe del Comité del Partido debe recibir periódicamente o de forma repentina a las personas para obtener información, escuchar, dialogar directamente y atender sus reflexiones y recomendaciones. El equipo de cuadros y militantes del Partido debe respetar verdaderamente al pueblo, estar cerca de él, aprender de él, ser responsable ante él, escuchar lo que dice, hablar de forma que el pueblo lo comprenda y generar confianza. Organizar eficazmente el movimiento de emulación de la "movilización de masas cualificada" en el sistema político; implementar de forma efectiva y sustancial la Ley de Democracia a Nivel de Base. Considerar los resultados del trabajo, la satisfacción y la confianza de la gente como criterios importantes para evaluar la calidad del aparato organizativo y la calidad del equipo de cuadros y militantes del Partido. Movilizar a la gente, promover el papel de la prensa y la opinión pública para aportar opiniones y críticas a las actividades de las organizaciones del partido y del contingente de cuadros y militantes del partido, especialmente la implementación de la cultura de oficina.
En quinto lugar, luchar resueltamente contra los puntos de vista erróneos y hostiles para proteger el liderazgo y la cultura de gobierno del Partido Comunista de Vietnam.
Fuerzas hostiles, reaccionarias y oportunistas políticas promueven vigorosamente la conspiración y el engaño de la "evolución pacífica" contra la revolución de nuestro país para eliminar el socialismo y derrocar el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam. Exigen "pluralismo político, oposición multipartidista", "separación de tres poderes", "sociedad civil"; explotan los llamados problemas de "democracia", "derechos humanos", "libertad de expresión" para realizar propaganda; difunden la cultura y el estilo de vida burgués occidental: un estilo de vida pragmático, egoísta, individualista, adorador del dinero y decadente... en nuestro país. Distorsionan y niegan el marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh; niegan los logros de la construcción del Partido y el sistema político; dividen el Partido, el Estado del pueblo, las fuerzas armadas del pueblo; Distorsionando las nobles tradiciones culturales de nuestro Partido y pueblo... Por lo tanto, fortalecer la lucha contra las distorsiones de fuerzas políticas hostiles, reaccionarias y oportunistas para proteger el liderazgo y la cultura gobernante del Partido Comunista de Vietnam es una tarea urgente hoy en día. Por consiguiente, es necesario identificar proactivamente los puntos de vista erróneos y contar con argumentos científicos y prácticos que los demuestren de forma clara y convincente para combatirlos. Promover el papel y la responsabilidad de las organizaciones y fuerzas, especialmente el sistema de agencias de propaganda, agencias de noticias, periódicos, escuelas políticas, institutos de investigación y el equipo de reporteros y propagandistas, en la lucha contra los puntos de vista erróneos y hostiles y su crítica.
Continuar impulsando la construcción y la rectificación del Partido; luchar con determinación y perseverancia contra el individualismo, la degradación ideológica, moral y del estilo de vida, la corrupción y la negatividad en el Partido, bajo el lema de “sin descanso”, “sin límites, sin excepciones”, “sin importar quién sea”, “atender un caso, advertir a toda la región, a todo el campo” (16) . Cada cuadro y miembro del Partido debe mantener el espíritu de Partido y la lucha, autocrítica y crítica serias, y luchar sin concesiones contra las manifestaciones anticulturales e incultas en las actividades de liderazgo y gobernanza del Partido, como la burocracia, la corrupción, el despilfarro, los “intereses de grupo”, el “pensamiento a plazos”, el individualismo, el estilo de vida pragmático, la desunión interna, la indiferencia y la indiferencia hacia las legítimas preocupaciones, necesidades y aspiraciones del pueblo. Integrar estrechamente la labor de inspección y supervisión del Partido con la supervisión, la inspección, la auditoría e investigación estatales, el procesamiento y el enjuiciamiento de los organismos encargados de hacer cumplir la ley. Promover el papel de la supervisión y la crítica social de Vietnam. Frente de la Patria, organizaciones sociopolíticas, la prensa y la ciudadanía en las actividades de las organizaciones y los militantes del partido. Aplicar con rigor a los grupos e individuos que violen las normas del Partido y las leyes del Estado, con el espíritu de "sin tregua", "sin zonas prohibidas", "sin excepciones", "cortar unas pocas ramas para salvar el árbol entero", "disciplinar a unos pocos para salvar a miles".
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(1) Nguyen Phu Trong: Construir y desarrollar una cultura vietnamita avanzada imbuida de identidad nacional, Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2024, pág. 31
(2) Ho Chi Minh: Obras completas , Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, vol. 12, pág. 403
(3) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados , Editorial Política Nacional Truth, Hanói, 2021, vol. I, págs. 96-97
(4) Ho Chi Minh: Obras completas, op. cit. , vol. 15, pág. 672
(5) Documentos del 12º Congreso Nacional de Delegados , Oficina Central del Partido, Hanoi, 2016, pág. 215
(6) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, pág. 144
(7) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, pág. 76
(8) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit. , vol. I, pág. 95
(9) Profesor Dr. To Lam: "Algunas percepciones básicas sobre la nueva era, la era del ascenso nacional", Revista Comunista , n.° 1050 (noviembre de 2024), pág. 3
(10) Véase: Profesor Dr. To Lam: "Determinación para construir un Partido fuerte, un Vietnam rico, democrático, justo y civilizado", Revista Comunista Electrónica , 4 de agosto de 2024, https://www.tapchikongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
(11) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, pág. 180
(12) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, pág. 143
(13) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, pág. 144
(14) Véase: Profesor Dr. To Lam: "Seguir innovando con fuerza los métodos de liderazgo y gobierno del Partido, una exigencia urgente de la nueva etapa revolucionaria", Revista Comunista Electrónica , 16 de septiembre de 2024, https://www.tapchikongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-cua-giai-doan-cach-mang-moi
(15) Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, op. cit ., vol. I, pág. 197
(16) Véase: Profesor Dr. To Lam: "Determinación para construir un Partido fuerte, un Vietnam rico, democrático, justo y civilizado", Revista Comunista Electrónica , 4 de agosto de 2024, https://www.tapchikongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
Fuente: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1097002/tang-cuong-xay-dung-van-hoa-lanh-dao%2C-cam-quyen-cua-dang-communist-party-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi.aspx
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