El primer ministro Pham Minh Chinh habla en el Foro.
También asistieron representantes de líderes de ministerios, departamentos, sucursales y agencias centrales; 450 dirigentes sindicales, afiliados a sindicatos, funcionarios y empleados públicos, incluidos 95 trabajadores ejemplares en creatividad y alta productividad, seleccionados de sectores, localidades y unidades de todo el país, que llevan la pasión y la responsabilidad de más de 11 millones de afiliados sindicales y casi 18 millones de trabajadores de todo el país.
Implementando el Plan para organizar actividades para el Mes de los Trabajadores 2024, con la atención y el consenso del Primer Ministro, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó el Foro Nacional de Mejora de la Productividad Laboral, que es una oportunidad para que los funcionarios sindicales, miembros de sindicatos, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores promuevan sus roles y responsabilidades al proponer y recomendar soluciones para promover la productividad laboral nacional, contribuyendo al desarrollo de un país próspero y feliz.
El Foro también es una actividad importante dentro de una serie de actividades prácticas y emocionantes organizadas por sindicatos de todos los niveles en todo el país durante el Mes de los Trabajadores de 2024 y con motivo del 95.º aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2024). El Foro ofrece una oportunidad para que dirigentes sindicales, funcionarios, empleados públicos, trabajadores, expertos, gerentes y empresarios intercambien y debatan sobre la situación actual de la productividad laboral en Vietnam, las causas y los obstáculos que la afectan, y propongan y recomienden soluciones para promover su aumento.
El Primer Ministro Pham Minh Chinh y los delegados asistentes al Foro.
Las opiniones presentadas en el Foro compartieron experiencias en la mejora de la productividad laboral. En consecuencia, si bien los resultados del aumento de la productividad en el período anterior han sido positivos, aumentarla en el futuro próximo representa un desafío, ya que la transición de un país de bajos ingresos a uno de ingresos medios es mucho más fácil que de un país de ingresos medios a uno de ingresos altos.
La experiencia internacional demuestra que el aumento de la productividad en el futuro próximo no depende de la continuidad del camino recorrido, sino que requiere una transformación del modelo, de la economía y del empleo, la fuerza laboral y las competencias. Por lo tanto, los trabajadores recomiendan que el Gobierno, el Primer Ministro, los líderes ministeriales y sectoriales, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles cuenten con diversas soluciones para capacitar y mejorar las competencias de los trabajadores, proporcionando recursos humanos de alta calidad a las empresas; garantizando regímenes salariales y de bonificaciones, priorizando la mejora de la vida, los ingresos y la moral de los trabajadores, mejorando las condiciones laborales y garantizando un entorno laboral seguro; desarrollando viviendas sociales para los trabajadores e instituciones que las acompañen; capacitando en un estilo industrial, fomentando la concienciación y la disciplina laboral para lograr la productividad laboral, promoviendo así el papel de los trabajadores en la mejora de la productividad laboral nacional.
El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, habló en el Foro.
En su intervención en el foro, el Primer Ministro Pham Minh Chinh afirmó que este Foro cobra aún mayor relevancia al celebrarse con motivo del Mes de los Trabajadores de 2024 y en conmemoración del 95.º aniversario de la fundación del Sindicato de Trabajadores de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2024). El Primer Ministro elogió enormemente a la Confederación General del Trabajo de Vietnam por elegir un tema tan acertado, preciso, necesario y especialmente importante para el desarrollo rápido y sostenible del país en el período actual.
El Primer Ministro Pham Minh Chinh elogió altamente el informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los comentarios francos, entusiastas, responsables y prácticos de los delegados, representantes de trabajadores y empresas. Entre ellos, hubo muchos comentarios constructivos y muy positivos, que reflejaron claramente los obstáculos, dificultades y obstáculos para mejorar la productividad laboral; proporcionaron buenos modelos y buenas prácticas; y, en particular, propusieron y recomendaron soluciones profundas y específicas.
El Primer Ministro enfatizó que, a través de las opiniones, se pueden extraer seis principios importantes: amar la profesión y el trabajo; aprender constantemente, mejorar los conocimientos y las habilidades; cumplir con la higiene ambiental, la seguridad laboral y construir un ambiente de trabajo saludable; innovar constantemente; recibir un trato adecuado en términos materiales y espirituales, especialmente en materia de salario, bonificaciones y reconocimiento a los trabajadores. El Gobierno, los sindicatos y las entidades relacionadas deben construir un buen ecosistema laboral. En este proceso, las personas son el centro, el recurso y la meta del desarrollo y el aumento de la productividad laboral, sin sacrificar el progreso y la justicia social solo por el crecimiento económico.
Vista del foro.
El Primer Ministro solicitó a los ministerios, agencias y localidades que sintetizaran a fondo las recomendaciones, propuestas y sugerencias de los afiliados sindicales y trabajadores; que se centraran en la revisión y asimilación al máximo para perfeccionar los mecanismos, políticas y normativas legales relacionadas, y que mejoraran la eficacia de su implementación, crearan el mejor entorno para los trabajadores y promovieran el espíritu de innovación, creatividad y patriotismo. El Primer Ministro solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que estudiara, asimilara y elaborara soluciones específicas para las opiniones relacionadas con las funciones, tareas y autoridad para su implementación en el futuro.
El primer ministro Pham Minh Chinh dialoga con los trabajadores en el Foro.
Recientemente, el economista ganador del Premio Nobel, Paul Krugman, concluyó: «La productividad no lo es todo, pero sí lo es casi todo». En el mundo actual, aumentar la productividad laboral es uno de los factores más importantes para que los países en desarrollo se esfuercen por progresar hacia un desarrollo rápido y sostenible y escapar de la trampa de la renta media, como Vietnam.
El Primer Ministro afirmó que nuestro Partido y Estado siempre prestan especial atención a la productividad laboral y se centran en soluciones para aumentarla: aumentar la productividad laboral social es uno de los principales objetivos establecidos en la Resolución del Congreso del Partido. Para aumentar la productividad laboral, desde el XI Congreso hasta la actualidad, nuestro Partido ha identificado claramente el desarrollo de los recursos humanos como uno de los tres avances estratégicos (junto con el desarrollo de la infraestructura institucional y estratégica). En particular, la Resolución del XIII Congreso del Partido enfatizó el desarrollo de los recursos humanos asociados a la ciencia, la tecnología y la innovación: estos son los factores fundamentales y centrales que sientan las bases para aumentar la productividad laboral de forma rápida y sostenible.
La Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido establece numerosas tareas clave específicas, entre ellas: innovar con fuerza el modelo de crecimiento, reestructurar la economía y mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia y la competitividad de la economía. Para concretar las políticas, de acuerdo con la Resolución del Congreso del Partido, el Gobierno y el Primer Ministro han emitido y organizado la implementación de mecanismos, políticas, estrategias y planes relacionados con la mejora de la productividad laboral. En particular, el 8 de noviembre de 2023, el Primer Ministro emitió la Decisión n.º 1305/QD-TTg, que aprueba el "Programa Nacional para el Aumento de la Productividad Laboral para 2030", con el objetivo de que, para 2030, la productividad laboral se convierta en un importante motor de crecimiento rápido y sostenible, aprovechando eficazmente las oportunidades de la Cuarta Revolución Industrial.
El aumento de la productividad laboral ha contribuido positivamente al desarrollo socioeconómico del país, en particular al aumento de los ingresos y la mejora de la vida de las personas. En el primer trimestre de 2024, el ingreso promedio de los trabajadores fue de 7,6 millones de VND, lo que representa un aumento de 549 mil VND con respecto al mismo período de 2023. Afirmamos que el logro de estos importantes resultados se debe a las directrices, políticas y soluciones correctas del Partido y el Estado; la estrecha cooperación y coordinación de los organismos del sistema político, incluida la Confederación General del Trabajo de Vietnam; la dirección drástica, eficaz, centrada y clave del Gobierno, en todos los niveles, sectores y localidades; y los esfuerzos de cada trabajador, ciudadano y empresariado, con la ayuda de aliados internacionales.
Vista del Foro Nacional de Mejora de la Productividad Laboral.
En nombre del Gobierno, el Primer Ministro reconoció, valoró altamente y elogió los esfuerzos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los sindicatos de todos los niveles, la comunidad empresarial y toda la fuerza laboral de trabajadores y obreros de todo el país para competir con entusiasmo en la producción laboral, aumentar la productividad laboral y contribuir a los logros generales del país.
Además de los resultados básicos alcanzados, la implementación del objetivo de aumentar la productividad laboral en nuestro país aún presenta limitaciones, deficiencias, dificultades y desafíos, como han señalado numerosos delegados. Si bien ha habido mejoras, la productividad laboral de Vietnam aún es baja; en el período 2021-2023, la tasa de crecimiento de la productividad laboral fue inferior a la meta establecida (5,5 % anual). En términos absolutos, la productividad laboral de Vietnam aún es baja en comparación con otros países de la región: en 2022, la productividad laboral de Vietnam solo equivalía al 11,4 % de Singapur, el 24,7 % de Corea, el 26,3 % de Japón, el 35,4 % de Malasia, el 64,8 % de Tailandia, el 79 % de Indonesia y el 94,5 % de Filipinas. La brecha en la productividad laboral y los niveles de desarrollo entre regiones, áreas y zonas sigue siendo considerable. Los factores fundamentales para un aumento rápido y sostenible de la productividad laboral aún enfrentan numerosos obstáculos y problemas, y no han logrado un avance significativo.
Los representantes de los trabajadores hablan en el Foro.
El Primer Ministro enfatizó que, en el futuro próximo, se prevé que la situación internacional siga evolucionando de forma rápida, compleja e impredecible, como han mencionado muchos delegados. Se puede resumir de la siguiente manera: en general, hay paz, pero a nivel local hay guerra; en general, hay reconciliación, pero a nivel local hay tensión; en general, hay estabilidad, pero a nivel local hay conflicto. En particular, en el contexto de una competencia cada vez más feroz, mientras la Revolución Industrial 4.0 y la ciencia y la tecnología se desarrollan de forma explosiva y cambian a diario, mejorar la productividad laboral se ha convertido en una cuestión crucial para todos los países, especialmente para los países en desarrollo, incluido Vietnam.
Los "3 impulsos" incluyen: impulsar la finalización del marco legal, crear un entorno favorable para la inversión y los negocios, promover el desarrollo empresarial y fomentar el espíritu emprendedor y la innovación; impulsar la movilización y el uso eficaz de todos los recursos para el desarrollo, tanto internos como externos, en especial las alianzas público-privadas y la atracción selectiva de inversión extranjera; e impulsar la implementación de avances estratégicos en el desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad asociados con la ciencia, la tecnología y la innovación, para sentar las bases del aumento de la productividad laboral.
Los "3 pioneros" incluyen: Ser pioneros en la transformación digital, la transformación verde, el desarrollo de la economía circular, la economía colaborativa, la economía del conocimiento, las industrias y campos emergentes, impulsando el desarrollo socioeconómico. Ser pioneros en la integración internacional, aprovechando todas las oportunidades, promoviendo diferentes potenciales, oportunidades excepcionales y ventajas competitivas para mejorar la producción y la eficiencia empresarial. Ser pioneros en movimientos de emulación para aumentar la productividad laboral, impulsando iniciativas en gestión, producción y organización empresarial, innovación técnica y promoviendo firmemente iniciativas para aumentar la productividad laboral.
Los tres avances incluyen: Avances en el desarrollo de recursos humanos, especialmente en la formación profesional y de alta calidad. Avances en ciencia, tecnología e innovación, especialmente en industrias y campos emergentes. Avances en el entorno laboral, garantizando un entorno verde, limpio y atractivo, y garantizando los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores.
En cuanto a las tareas y soluciones claves para aumentar la productividad laboral, el Primer Ministro solicitó a todos los niveles, sectores y localidades y sugirió que la Confederación General de Trabajo y Sindicatos de Vietnam en todos los niveles unan sus esfuerzos para centrarse en la implementación de las tareas y soluciones para aumentar la productividad laboral de acuerdo con las Resoluciones del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno y la dirección del Primer Ministro; centrándose en los siguientes contenidos clave:
En primer lugar, priorizar la promoción del crecimiento, considerándolo como la base para aumentar la productividad laboral, prestar atención a la estabilidad macroeconómica, controlar la inflación y asegurar mayores equilibrios.
En segundo lugar, promover la implementación de avances estratégicos en instituciones, infraestructura, especialmente recursos humanos asociados a la ciencia, la tecnología y la innovación.
En tercer lugar, centrarse en mejorar la calidad de la educación, la formación y la formación profesional en todos los niveles, grados, sectores y campos, garantizando la formación de recursos humanos con calidad, cantidad y estructura razonables.
En cuarto lugar, promover la transformación de la estructura laboral de informal a formal, de la agricultura de baja productividad a la industria y los sectores de servicios de mayor productividad.
En quinto lugar, promover la industrialización y la modernización; aumentar la proporción de industrialización de los sectores industrial, de servicios y agrícola.
En sexto lugar, cuidar los derechos e intereses legítimos, el tratamiento salarial, la protección social, la asistencia sanitaria, la cultura, la educación, el deporte, especialmente la vivienda de los trabajadores.
Al mismo tiempo, el Primer Ministro solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que: promueva el papel de las organizaciones representativas, especialmente el papel de participar en la gestión social, actuando como un puente para llevar a cabo actividades de diálogo político y compartiendo experiencias sobre el aumento de la productividad laboral. Coordine con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para investigar y proponer el desarrollo de un programa para apoyar y desarrollar las habilidades vocacionales de los trabajadores. Intercambie y dialogue regularmente con la comunidad empresarial, los inversores y los trabajadores y proponga soluciones apropiadas. Enfóquese en la negociación, el diálogo, la firma y la implementación de los convenios colectivos de trabajo, contribuyendo a garantizar los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores. Intensifique la propaganda y movilice a los trabajadores para mejorar sus calificaciones profesionales y habilidades laborales. Innove el trabajo de elogio, promueva firmemente iniciativas para aumentar la productividad laboral y honrar a los trabajadores.
El Primer Ministro sugirió a la comunidad empresarial: promover aún más el papel de las empresas, principal fuente de riqueza material para la sociedad; aplicar con fuerza la ciencia y la tecnología, especialmente la tecnología digital y la tecnología verde; aumentar la productividad laboral, aumentar el valor, no aumentar la jornada laboral de los trabajadores; prestar atención a la vida material y espiritual de los trabajadores; centrarse en la capacitación y el reciclaje profesional; crear un entorno de trabajo seguro y limpio; y establecer un sistema de salarios y bonificaciones para los trabajadores con iniciativa, alta productividad y buena calidad.
El Primer Ministro Pham Minh Chinh instó a todos los trabajadores y obreros a promover aún más el papel de los trabajadores, quienes participan directamente en el proceso productivo y generan riqueza, tanto material como espiritual, para la sociedad. Mejorar constantemente y estudiar por cuenta propia para mejorar las cualificaciones, habilidades, conocimientos, experiencia y adaptabilidad. Fomentar el sentido de responsabilidad, el dinamismo y la creatividad, y mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia del trabajo. Innovar en el estilo de trabajo, el cumplimiento de la ley y la disciplina laboral, y crear un entorno laboral saludable, equitativo y eficaz. Mejorar los conocimientos y las habilidades laborales, con la profunda convicción de que la productividad laboral está estrechamente vinculada a los ingresos, la calidad de vida personal y familiar, y beneficia al país.
El primer ministro Pham Minh Chinh se tomó una foto de recuerdo con 95 sindicalistas y trabajadores destacados.
El Primer Ministro enfatizó que mejorar la productividad laboral es una tarea importante, urgente, estratégica y a largo plazo de todo el sistema político: la vía más rápida para que nuestro país se alinee con los países desarrollados de la región y del mundo. Esperamos y creemos que, con el espíritu de "El Sindicato de Vietnam acompaña al Gobierno para mejorar la competitividad nacional y el desarrollo sostenible del país", el Sindicato de Vietnam, todos los afiliados y trabajadores del país unirán esfuerzos y se esforzarán con todo el país para alcanzar con éxito el objetivo estratégico de convertirnos en un país en desarrollo con una industria moderna y un ingreso promedio alto para 2030, y en un país desarrollado con altos ingresos para 2045.
En el Foro, el Primer Ministro Pham Minh Chinh felicitó, entregó obsequios y se tomó fotos de recuerdo con 95 sindicalistas y trabajadores destacados de todo el país, quienes destacan por su alta productividad laboral, numerosas iniciativas y logros en la producción laboral. La cifra de 95 sindicalistas y trabajadores simboliza los 95 años de fundación y crecimiento del Sindicato de Vietnam.
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