Centrarse en la expansión del mercado laboral contratado en el extranjero

Con los resultados obtenidos y los cambios positivos recientes, Bac Lieu continúa implementando soluciones de forma sincronizada, centrándose en la promoción y la sensibilización de la población y los trabajadores sobre el significado, la importancia y los beneficios prácticos de trabajar en el extranjero bajo contrato (THD). En particular, se presta especial atención a la expansión y la captación de mercados exigentes como Corea, Japón y Taiwán.

Ceremonia de firma del Acuerdo de Cooperación entre el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la provincia de Bac Lieu y el distrito de Uiseong (USal), provincia de Gyeongsangbuk-do para enviar trabajadores agrícolas de Bac Lieu a trabajar temporalmente en Corea.

Mejorar la eficacia del trabajo de comunicación

Convencidos de que enviar trabajadores al extranjero es una de las soluciones más eficaces para generar empleo, aumentar los ingresos, estabilizar la vida y reducir la pobreza de forma sostenible, los sectores y niveles de la provincia han desarrollado e implementado proactivamente diversas soluciones para promover esta labor. Gracias a ello, el número de trabajadores que trabajan en el extranjero en la provincia ha aumentado continuamente año tras año. En concreto, en 2024, la provincia envió a 628 trabajadores al extranjero, alcanzando casi el 125% del plan anual, un aumento de más del 29% con respecto al mismo período. Desde principios de 2025 hasta la fecha, el número de trabajadores que van a trabajar al extranjero es de 392, de los cuales 69 son trabajadores temporales, alcanzando más del 78% del objetivo asignado y un aumento del 7,69% con respecto al mismo período de 2024.

Aunque es un distrito costero con muchas dificultades, durante muchos años, Dong Hai siempre ha estado en el grupo líder, convirtiéndose en un punto brillante de la provincia en el trabajo de enviar trabajadores a trabajar en el extranjero THD. El Sr. Ta Minh Tuan, subdirector del Departamento de Asuntos Internos del distrito de Dong Hai, dijo: Para lograr los resultados anteriores, desde principios de año, el distrito ha revisado y completado rápidamente el Comité Directivo del Programa de Empleo, Reducción de la Pobreza y Envío de Trabajadores a Trabajar en el Extranjero THD. Al mismo tiempo, se coordina con agencias funcionales para organizar una Feria de Empleo, centrándose en debates, consultoría, introducción de empleos, inicio de negocios para trabajadores; intercambio, intercambio de experiencias y logros de familias con niños que trabajan en el extranjero THD, contribuyendo a la buena implementación de la movilización, propaganda y atrayendo la atención de la gente. Desde entonces, la tasa de trabajadores que van a trabajar al extranjero en el distrito siempre ha sido mayor año tras año, superando el objetivo establecido.

La Feria Provincial de Empleo 2025 está coorganizada por el Centro Provincial de Servicios de Empleo.

Como un importante "puente", el Centro Provincial de Servicios de Empleo también se ha centrado en la coordinación con los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades para promover la promoción y movilizar a las personas en edad laboral, garantizando que cumplan con las condiciones para trabajar en el extranjero. El Centro se coordina con las empresas y unidades que envían trabajadores al extranjero, asesorándolos para que comprendan claramente la información sobre los mercados laborales, especialmente mercados potenciales como Japón y Corea. Cada año, el Centro Provincial de Servicios de Empleo coordina la organización de ferias de empleo periódicas en el Centro y en los distritos, especialmente las ferias de empleo a nivel provincial. Las ferias atraen a miles de asistentes, a través de las cuales los trabajadores tienen la oportunidad de interactuar directamente con las empresas y recibir apoyo del Centro para presentar numerosas oportunidades laborales en el extranjero.

Soluciones sostenibles para la reducción de la pobreza

Según las estadísticas de las autoridades competentes, el ingreso promedio, una vez deducidos los gastos de manutención, de los trabajadores en el mercado de ingresos medios es de 20 a 30 millones de VND al mes, y de 30 millones de VND al mes o más en mercados de altos ingresos como Japón y Corea. Sin duda, esta fuente de ingresos no solo ayuda a muchos hogares en situación difícil a reducir la pobreza de forma sostenible, sino que también brinda oportunidades para ayudar a sus familiares a desarrollar la economía y mejorar sus vidas.

Un ejemplo típico es el caso del Sr. Tran Van Chi (comuna de Vinh Thanh, distrito de Phuoc Long). Anteriormente, la familia del Sr. Chi se encontraba en una situación difícil. Tras recibir asesoramiento y apoyo de las autoridades locales, sus dos hijos mayores decidieron ir a Japón a trabajar a largo plazo. Al ver la eficacia de trabajar en el extranjero, la hijastra del Sr. Chi, que acababa de graduarse de la escuela secundaria, también se registró para trabajar en Japón. Actualmente, cada mes, los tres hijos del Sr. Chi envían a casa más de 50 millones de VND. No solo construyó una casa espaciosa, sino que su familia también tenía capital para la ganadería. O el caso del Sr. Nguyen Van Mieng (comuna de Long Dien, distrito de Dong Hai), quien también fue a Japón a trabajar. Después de dos años, el Sr. Mieng envió a casa casi 300 millones de VND a su familia para construir una casa más sólida, invertir en el desarrollo de un modelo combinado de cultivo extensivo de camarones, y la economía de su familia mejoró gradualmente.

Jóvenes y estudiantes participan en la consulta y negociación laboral de la provincia para aprender sobre el mercado laboral. Foto: TT

En 2005, Bac Lieu se esforzó por enviar a 1.000 trabajadores al extranjero. El Comité Directivo Provincial para el Envío de Trabajadores al Extranjero propuso siete medidas específicas, asignando responsabilidades a las localidades y a cada departamento, sucursal y organización pertinente. En particular, las organizaciones de masas y los medios de comunicación de la zona promueven actividades de propaganda y movilización, informan periódicamente sobre la situación y la eficacia de los trabajadores locales que trabajan en el extranjero y fomentan su participación. Organismos funcionales como la Policía, la Salud y los Bancos continúan creando las mejores condiciones para que los trabajadores realicen trámites de salida, chequeos médicos y obtengan préstamos. El sector funcional difunde las políticas y directrices de los gobiernos central y locales sobre trabajo en el extranjero y, al mismo tiempo, prepara procedimientos para que el Departamento de Planificación complemente el capital de los préstamos de manera oportuna, proporciona fondos para cubrir parcialmente los costos iniciales de quienes se preparan para trabajar en el extranjero y organiza de manera estrecha y eficaz la formación de orientación y el aprendizaje de idiomas extranjeros para los trabajadores.

Hoang Uyen

Fuente: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html