Centrarse en implementar eficazmente soluciones para mejorar el ÍNDICE PAR

Según el anuncio del Ministerio del Interior sobre el Índice PAR de 2024, la provincia de Ninh Thuan obtuvo 85,98 puntos, ubicándose en el puesto 55 de 63 provincias y ciudades (una disminución de 0,7 puntos y 19 puestos respecto a 2023). Tras el análisis y la comparación de puntuaciones, se observó una disminución en la puntuación de 6 de 8 áreas. Este resultado demuestra que los departamentos, sucursales y localidades de la provincia deben identificar claramente las deficiencias y limitaciones en el desempeño de sus tareas, así como las causas de la reducción de los índices, para así contar con soluciones efectivas en 2025 y en los años siguientes.

Identificar la causa

El ÍNDICE PAR es una herramienta importante para monitorear y evaluar las actividades de reforma administrativa (PAR) con el objetivo de evaluar de manera sustancial, objetiva y justa los resultados anuales de PAR de los ministerios, agencias de nivel ministerial, Comités Populares de provincias y ciudades administradas centralmente en el proceso de implementación del Programa Maestro Estatal de PAR en cada período. El conjunto de criterios para determinar el Índice Provincial de PAR está estructurado en 8 áreas de evaluación, 37 criterios, 88 criterios de componentes, con una escala de 100 puntos. En 2024, la provincia ha realizado muchos esfuerzos para dirigir y organizar la implementación de PAR; las unidades han desarrollado planes de acción y programas específicos de acuerdo con las tareas asignadas... De este modo, se mejora gradualmente el entorno de inversión y negocios, se crean condiciones favorables, se reducen los costos y el tiempo para realizar los procedimientos administrativos (PA) para individuos, organizaciones y empresas, y se mejora la efectividad y eficiencia de la gestión del aparato estatal. Sin embargo, los resultados del ÍNDICE PAR no alcanzaron el objetivo planificado. Como resultado, la provincia de Ninh Thuan tuvo 2/8 áreas con puntajes aumentados, mientras que 6/8 áreas tuvieron puntajes disminuidos en comparación con 2023 (reforma institucional; reforma del procedimiento administrativo; reforma del aparato administrativo estatal; reforma del servicio civil; reforma de las finanzas públicas; construcción y desarrollo del gobierno electrónico y gobierno digital).

Plaza 16 de Abril (Phan Rang - Ciudad de Thap Cham). Foto de : Van Ny

En términos de clasificación, Ninh Thuan ocupó el puesto 55/63 provincias y ciudades, bajando 19 puestos en comparación con 2023. En las 8 áreas del ÍNDICE PAR, solo 1/8 áreas aumentaron en clasificación, las 7/8 áreas restantes disminuyeron en clasificación en comparación con 2023 (dirección de la reforma administrativa; reforma institucional; reforma del procedimiento administrativo; reforma del aparato administrativo estatal; reforma del servicio civil; reforma de las finanzas públicas; construcción y desarrollo del gobierno electrónico y gobierno digital).

Hay muchas razones para la disminución de las puntuaciones y clasificaciones en el ÍNDICE PAR. A través del análisis, se muestra que: la reforma institucional y los resultados de la implementación de la provincia por escrito no han alcanzado la puntuación máxima. La razón es que el manejo de las recomendaciones sobre documentos ilegales no ha cumplido con los requisitos y la actualización de los documentos bajo la responsabilidad de la localidad en la Base de Datos Nacional de Leyes no ha sido alta. Al mismo tiempo, los resultados de la encuesta de delegados del Consejo Popular provincial, líderes de departamentos, distritos y divisiones no han sido altamente evaluados; la reforma del régimen de servicio civil todavía tiene funcionarios y servidores públicos a nivel de comuna que no han cumplido con los estándares en términos de calificaciones; hay líderes de departamentos y divisiones bajo departamentos y sucursales que han sido disciplinados; La reforma de las finanzas públicas ha perdido puntos debido a que los informes sobre la gestión y el uso de los activos públicos se enviaron con retraso. Las deficiencias y limitaciones anteriores se deben a que algunos criterios del Índice pertenecen a los derechos de implementación de las organizaciones y los ciudadanos (presentación de documentos a través de servicios públicos en línea; pago en línea), por lo que los resultados no han alcanzado los objetivos establecidos. Algunos contenidos que no alcanzan la puntuación máxima o no la alcanzan se deben a errores subjetivos de las agencias y unidades consultoras. El trabajo de reforma administrativa de la provincia, realizado mediante encuestas y evaluaciones de líderes y gerentes, aún no ha cumplido con los requisitos. Este contenido depende de la evaluación de los líderes y gerentes de la provincia.

Decididos a mejorar el ÍNDICE PAR

Con base en el análisis de los logros y limitaciones en 2025, la provincia de Ninh Thuan aspira a que su índice PAR aumente al menos un punto, alcanzando al menos 86,98 puntos. En cuanto a la clasificación, el índice PAR de la provincia aspira a ascender al menos 10 puestos, con 6/8 de sus componentes para aumentar puntos y 6/8 de sus componentes para mejorar su posición en comparación con 2024.

Para lograr los objetivos anteriores, además de las tareas y soluciones establecidas en la Resolución No. 05/NQ-TU de fecha 28 de septiembre de 2021 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre la promoción de la reforma administrativa en la provincia hasta 2025; Directiva No. 39-CT/TU de fecha 30 de noviembre de 2022 del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido sobre continuar promoviendo la implementación efectiva de la reforma administrativa en la provincia hasta 2025 según la Resolución No. 05-NQ/TU del Comité Provincial del Partido, el Presidente del Comité Popular Provincial solicitó a los departamentos, sucursales, sectores y autoridades locales que fortalezcan el liderazgo y la dirección, se centren en la implementación efectiva y oportuna de las tareas asignadas. En particular, aumenten la responsabilidad de los jefes de las agencias administrativas estatales en la provincia en el desempeño de las tareas de reforma administrativa. Reforzar la disciplina y el orden administrativos; mejorar la calidad de la ética del servicio público; Verificar y monitorear regularmente el espíritu, la actitud, el estilo de trabajo, el progreso y la eficacia del servicio público y las tareas de los cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo gestión.

Continuar revisando, reduciendo y simplificando las regulaciones de los procedimientos administrativos relacionados con las personas y las empresas, implementar soluciones prácticas para mejorar la prestación de servicios públicos en línea en los niveles 3 y 4 y recibir y devolver los resultados de los procedimientos administrativos a través de los servicios postales públicos. Centrarse en promover la propaganda sobre el desarrollo económico y empresarial, atraer inversiones, mejorar la inversión y el entorno empresarial. Continuar promoviendo la aplicación de la tecnología de la información en las operaciones de las agencias administrativas estatales en todos los niveles, desarrollando el gobierno electrónico, el gobierno digital y los datos digitales. Promover el papel y la responsabilidad de los líderes en la dirección y organización de la implementación de las tareas de transformación digital. Las agencias y unidades pioneras y ejemplares utilizan plataformas digitales en sus actividades de liderazgo y gestión, contribuyendo a la innovación de los métodos de trabajo y a la mejora de la calidad de la prestación de servicios públicos para las personas y las organizaciones.

Español Con respecto al contenido de la reforma administrativa, el Presidente del Comité Popular Provincial solicitó que el 100% de los documentos legales del Consejo Popular y el Comité Popular en todos los niveles se emitan a tiempo e inspeccionen de acuerdo con las regulaciones; el 100% de los procedimientos administrativos se actualicen y publiquen con prontitud según lo prescrito. Continuar esforzándose por reducir el tiempo de procesamiento en un 10% del tiempo total de procesamiento de los procedimientos administrativos en todos los campos. El nivel de satisfacción de las personas y las empresas con el procesamiento de los procedimientos administrativos supera el 80%; el 100% de las agencias administrativas y las unidades de servicio público se consolidan y mejoran la calidad de las operaciones en la dirección de la racionalización, la eficiencia, la eficacia y la eficiencia, evitando la superposición y la omisión de funciones y tareas; el 100% de las agencias administrativas y las unidades de servicio público han aprobado el Proyecto sobre los puestos de trabajo y la estructura de los rangos de los funcionarios y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones vigentes; el 100% de los cuadros y funcionarios a nivel comunal cumplen con los estándares de acuerdo con las regulaciones de la provincia; El 100% de los funcionarios y empleados públicos a nivel provincial tienen calificaciones apropiadas para los estándares del puesto de trabajo; el 100% de las agencias y unidades implementan la hoja de ruta de reducción de personal de acuerdo con las políticas y objetivos establecidos; la recaudación presupuestaria de la provincia para 2025 cumple o supera los objetivos asignados por el Gobierno .

Primavera Binh

Fuente: https://baoninhthuan.com.vn/news/153715p1c30/tap-trung-thuc-hien-hieu-qua-cac-giai-phap-nang-cao-chi-so-par-index.htm