¿Qué tet para el personal escolar?

El personal escolar sufre muchas desventajas.

Se que la Sra. D., empleada de catering (trabajo por contrato) en una escuela primaria de la ciudad de Da Lat, se encarga de cocinar para los estudiantes internos. Como madre soltera con dos niños pequeños, la Sra. D. también tiene que ganar dinero extra vendiendo papel de arroz asado a los turistas por las noches en el lago Xuan Huong.

El último kia del año, al revisar la lista de ingresos adicionales de la escuela sin su nombre ni el de las hermanas del equipo de catering, la Sra. D. se conmovió, sintiéndose mal por sí misma y preocupada por dónde encontrar dinero para su familia e hijos durante las próximas vacaciones del Tet. Para la Sra. D., el Tet se convirtió en una fuente de ansiedad y obsesión.

En cuanto al Sr. LB (47 años), guardia de seguridad en un internado para minorías étnicas en la provincia de Lam Dong, no tiene esposa ni hijos y no ha regresado a su ciudad natal, Ha Tinh, para el Tet en más de diez años. El Sr. B. dijo que está acostumbrado a celebrar el Tet en una escuela espaciosa, solo.

Aunque el empleado contratado no figura en la lista de empleados que reciben ingresos adicionales, la escuela cuenta con un fondo de apoyo para él. Esto ayuda al Sr. B., si quieres saber más sobre la situación, a sentirse menos triste y solo al sentir que no lo excluyen de la alegría de la agencia ya tener un dinero extra para cubrir las vacaciones del Tet.

Según el Decreto 68 de 2000 del Gobierno , los guardias de seguridad, el personal de restauración y el personal de limpieza de los colegios infantiles, escuelas primarias, internados étnicos, etc., son transferidos a un régimen de trabajo basado en contratos.

Aunque recibían un salario fijo según el contrato, al firmar el contrato laboral no se pactaron ingresos adicionales al final del año. Sin embargo, con un salario bajo, apenas suficiente para cubrir los gastos diarios, el personal escolar sufre muchas desventajas.

El personal de catering de una escuela primaria en la ciudad de Ho Chi Minh prepara comidas para los estudiantes.

Desde la perspectiva de la administración, también resulta difícil incluir a los empleados contratados en la lista de ingresos adicionales del reglamento interno de gastos para que disfruten de beneficios colectivos. Esto se debe a que la junta directiva teme el riesgo de déficit presupuestario de la escuela, por no mencionar que el equilibrio entre salarios y bonificaciones entre los diferentes puestos debe ser justo y razonable.

Personal de catering que sirve comidas a los estudiantes.

En teoría, sería difícil resolver el problema de pagar ingresos adicionales a los trabajadores escolares durante el Tet. Incluso el sindicato tendría dificultades para obtener fondos para su propio beneficio, ya que su presupuesto se compone, en realidad, del dinero aportado por todos los miembros y no puede destinarse a prioridades. Además, el salario de un maestro recién graduado es inferior al salario mensual de un empleado.

Por lo tanto, esto requiere flexibilidad y creatividad con el espíritu de "ayudarnos mutuamente". Algunas escuelas animan al personal y al profesorado con ingresos adicionales al final del año a contribuir con una pequeña cantidad y usarla para ayudar a personas en situaciones difíciles durante el Tet; esta es una buena opción. También pueden brindar apoyo con su fondo de bienestar social.

En algunos lugares, las escuelas movilizan otros recursos, como pedir apoyo a sindicatos de nivel superior y organizaciones sociales bien intencionadas, con el objetivo de garantizar que todos los miembros del sindicato en la escuela tengan una primavera Cálida, tanto material como emocionalmente con sus colegas.

La primavera trae alegría y esperanza al comenzar el año. Espero que las escuelas sean verdaderamente flexibles y humanas al calcular como destinar los ingresos adicionales a los trabajadores con circunstancias difíciles en agencias y unidades, para que todos puedan disfrutar plenamente de la alegría de la nueva primavera. Este también es un factor importante para crear una escuela feliz para todos.

Grabado por origen: https://thanhnien.vn/tet-nao-cho-nhan-vien-truong-hoc-185240129101156456.htm