Esta normativa es necesaria para implementar la política de ubicar los salarios docentes en el nivel más alto de la escala salarial administrativa y de la función pública. Según la normativa vigente, los salarios docentes no se encuentran actualmente en el nivel más alto de la escala salarial administrativa y de la función pública; de hecho, la mayoría de los docentes se encuentran actualmente en un nivel inferior.
Al revisar y comparar las escalas salariales aplicables, se observa que los salarios de la mayoría del profesorado (excepto los profesores universitarios y de formación profesional) son inferiores a los de los funcionarios de otros sectores. En particular, la escala salarial aplicada a los docentes de preescolar es la más baja de todos los puestos docentes y la de todos los demás funcionarios de diversos sectores y ámbitos. Por otro lado, el entorno laboral y las actividades profesionales de los docentes de preescolar han demostrado ser arduos en la práctica.
Según el Ministerio de Educación y Formación, para implementar la Ley del Profesorado, que entra en vigor el 1 de enero de 2026, el Ministerio recomienda al Gobierno la promulgación de un decreto que estipule las políticas salariales y las prestaciones para el profesorado. Una de las políticas destacadas que se prevé incluir en este decreto es que todos los docentes recibirán un coeficiente salarial especial.
En concreto, los docentes de preescolar recibirán un coeficiente salarial especial de 1,25 sobre su coeficiente salarial actual; los demás puestos docentes recibirán un coeficiente salarial especial de 1,15 sobre su coeficiente salarial actual. El profesorado que imparte clases en centros para personas con discapacidad, centros de apoyo al desarrollo de la educación inclusiva e internados en zonas fronterizas recibirá un coeficiente salarial adicional de 0,05 sobre la tarifa prescrita.
El Ministerio de Educación y Formación afirma que la cuestión de los salarios docentes sólo podrá resolverse de manera fundamental cuando el Gobierno emita una nueva política salarial y reorganice la escala salarial de los docentes junto con otros funcionarios públicos de otros sectores.
Sin embargo, en el contexto de que el Gobierno aún no ha emitido una nueva política salarial, es necesaria la emisión de una reglamentación sobre coeficientes salariales específicos (como se propone en el proyecto de Decreto que regula la política salarial y las asignaciones para los docentes).
Fuente: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo
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