
Nuevos negocios, sindicato pronto presente
El establecimiento del Sindicato de GPN Automotive Co., Ltd. (empresa 100% china en el Parque Industrial Nam Dinh Vu) en agosto de 2025 es una clara evidencia del esfuerzo por introducir el sindicato en la nueva empresa en funcionamiento de forma temprana. Se sabe que la empresa mencionada operó oficialmente desde junio de 2025. Solo un mes después, con la orientación de la Federación Laboral de la Ciudad, se estableció el Comité de Establecimiento del Sindicato de la Empresa, que difundió entre los trabajadores el papel del sindicato y los derechos y obligaciones de los afiliados. Como resultado, el 100% de los trabajadores en ese momento escribieron solicitudes voluntarias para unirse al sindicato. Hasta ahora, después de más de un mes de su establecimiento, el número de afiliados sindicales de esta empresa ha aumentado en 55 personas, alcanzando los 133/187 trabajadores, de los cuales 9 afiliados sindicales son trabajadores extranjeros.
El subdirector de GPN Automotive Co., Ltd., Wang Mao Ling, afirmó que, en la actual etapa de desarrollo, la empresa busca mejorar la calidad de sus recursos humanos, construir una sólida cultura corporativa, perfeccionar la tecnología y ampliar su cuota de mercado. La creación del sindicato es un recurso fundamental para lograr este objetivo. La dirección de la empresa se compromete a colaborar estrechamente con el sindicato de base para atender y resolver con prontitud los problemas que surjan, con un espíritu de diálogo, cooperación, respeto y cumplimiento de la ley.
En septiembre de 2025, la Federación de Trabajadores de la Ciudad continuó estableciendo un sindicato de base en Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park), con 348 afiliados, y en Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park), con 77 afiliados. En estas empresas, los trabajadores desean afiliarse al sindicato para proteger sus derechos legítimos y legales. La dirección de la empresa también ve al sindicato como un puente para establecer relaciones laborales armoniosas y estables, acompañando así a la empresa en su proceso de desarrollo a largo plazo.

Continuar expandiendo y fortaleciendo la organización
Además de la creación de sindicatos de base en las nuevas empresas, desde principios de año la Federación de Trabajadores de la Ciudad se centró en el desarrollo de la afiliación sindical, la creación de sindicatos de base y la organización de sindicatos de base. En particular, solicitó a la Agencia de Seguridad Social que proporcionara información sobre las unidades, las empresas y el número de empleados afiliados al seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo en la zona, con el fin de difundir, movilizar y establecer objetivos para el desarrollo de la afiliación sindical, la creación de sindicatos de base y la recaudación de fondos sindicales para las unidades.
Algunos sindicatos de comunas, distritos y zonas especiales también han tenido maneras efectivas de hacer las cosas, como el Sindicato del Distrito de Hong Bang, que movilizó el establecimiento de tres sindicatos de base más con 824 afiliados en agosto. Según el presidente del Sindicato del Distrito, Do Thanh Phuong, los representantes sindicales del distrito aprovecharon al máximo sus relaciones laborales y fueron proactivamente a cada empresa para movilizarla y apoyarla en la implementación de las regulaciones legales. El sindicato del distrito también organizó visitas y entregó obsequios a las empresas que habían implementado bien los regímenes y políticas para los empleados y a las empresas que no tenían un sindicato durante el Festival del Medio Otoño y el Día de los Emprendedores Vietnamitas (13 de octubre), esforzándose por establecer dos sindicatos de base más en los últimos meses del año.
Según el Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la Ciudad, Jefe de la Junta Sindical del Parque Industrial (Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la Ciudad) Nguyen Van Quyet, desde ahora hasta finales de 2025, la Junta Sindical del Parque Industrial se ha fijado el objetivo de desarrollar de 10 a 15 sindicatos de base más y admitir a unos 3.000 a 3.500 miembros sindicales. El enfoque de la movilización está en las empresas de IED, unidades con un gran número de empleados y empresas que han cumplido con sus obligaciones de pago de cuotas sindicales pero que aún no han establecido un sindicato. La Federación Laboral de la Ciudad se coordina con la Junta de Administración de la Zona Económica de Hai Phong para organizar conferencias para reunirse con las empresas para propagar directamente, eliminar dificultades, crear consenso entre el sindicato, las empresas y los trabajadores, y promover el proceso de establecer sindicatos de base.
La Federación de Trabajadores de la Ciudad también ordenó a los departamentos y unidades pertinentes que sigan evaluando e impulsando el desarrollo de más afiliados en las empresas con sindicatos. Al mismo tiempo, se debe movilizar a los afiliados en las unidades que utilizan servicios de subcontratación laboral, gestionar la financiación adecuada para promover el desarrollo sindical y esforzarse por cumplir los objetivos asignados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam .
NGUYEN NGUYENFuente: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-nguoi-lao-dong-them-diem-tua-523253.html
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