Analizar soluciones para fomentar la natalidad con el fin de mantener el equilibrio demográfico.

En un contexto en el que muchas localidades se enfrentan a un fuerte descenso de las tasas de natalidad, el reto no reside únicamente en las estadísticas, sino también en mantener el equilibrio demográfico, estabilizar las estructuras familiares y preservar la vitalidad de la comunidad.

Báo Tin Tức•22/10/2025

El 22 de octubre, la Unión de Mujeres de Vietnam, en colaboración con la Unión de Mujeres de Ciudad Ho Chi Minh , organizó un taller titulado "Compartir experiencias y proponer soluciones para fomentar el aumento de las tasas de natalidad en las provincias con bajas tasas de natalidad, garantizando el mantenimiento de las tasas de fecundidad de reemplazo", con el objetivo de debatir una cuestión estratégica con profundas implicaciones para el futuro del país.

Leyenda de la foto — Resumen de la conferencia. Foto: Comité Organizador

Como organización sociopolítica cuya función es representar y velar por todos los estratos de mujeres, participando activamente en la construcción del Partido y la gestión del Estado, la Unión de Mujeres de Vietnam ha implementado de forma proactiva numerosas actividades prácticas para contribuir a la regulación de las tasas de natalidad y garantizar un desarrollo demográfico sostenible.

En el taller, la Sra. Nguyen Thi Thu Hien, vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, presentó varias soluciones, entre ellas: la Unión ha intensificado la propaganda a través de la campaña "Construyendo una familia con 5 noes y 3 limpiezas", el modelo "Una familia con 5 síes y 3 limpiezas" y el movimiento "Compitiendo para construir a la mujer vietnamita moderna", que anima a las mujeres a tener dos hijos y criarlos bien. Al mismo tiempo, la Unión participa activamente brindando retroalimentación y críticas sobre muchas políticas y leyes relacionadas con los derechos de las mujeres a dar a luz, criar hijos y trabajar, con el objetivo de crear un entorno legal favorable para que las mujeres puedan dar a luz y criar hijos con confianza y seguridad, prestando especial atención a los grupos vulnerables.

La Sra. Nguyen Thi Thu Hien reconoció abiertamente que, ante el marcado descenso de la natalidad en algunas localidades, las soluciones actuales aún no son lo suficientemente sólidas ni integrales. Por lo tanto, es necesario sintetizar y replicar modelos eficaces, al tiempo que se escuchan y resuelven las dificultades desde la base para proponer políticas más adecuadas para cada región y cada grupo de mujeres.

El Sr. Nguyen Thien Nhan, exmiembro del Politburó, exviceprimer ministro y exsecretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, señaló cuatro lecciones que Vietnam debe aprender de los países de altos ingresos que no han logrado un desarrollo humano sostenible.

En primer lugar, los gobiernos deben implementar programas de apoyo al matrimonio y la maternidad lo antes posible, una vez que las tasas de fecundidad comiencen a descender por debajo del nivel de reemplazo. Estas políticas de apoyo al matrimonio y la maternidad deben ser lo suficientemente sólidas como para que las tasas de fecundidad vuelvan al nivel de reemplazo que tenían antes del declive de la mano de obra.

En segundo lugar, el presupuesto estatal por sí solo no puede garantizar que todos los trabajadores con bajos salarios alcancen un salario digno para una familia de cuatro personas. Por lo tanto, la participación y la responsabilidad compartida de los empresarios y empleadores son esenciales. Solo cuando el Estado y las empresas colaboren podrá hacerse realidad el objetivo de asegurar que todos los trabajadores perciban un ingreso no inferior al salario mínimo vital para una familia de cuatro personas.

En tercer lugar, es necesaria la educación temprana para ayudar a los estudiantes y jóvenes a comprender el valor de la familia y la importancia de tener hijos para la supervivencia de la nación y el país. Es fundamental reconocer que cuantos más jóvenes no tengan hijos, más rápidamente la nación y su población sufrirán un declive en términos de recursos humanos y, en última instancia, desaparecerán.

En cuarto lugar, es necesario añadir una asignatura sobre la "Felicidad" al programa educativo para que los jóvenes no solo reciban una educación que les permita ser buenos ciudadanos y trabajadores competentes, sino que también posean los conocimientos y las habilidades necesarios para ser felices ellos mismos y los demás, criar a sus hijos y construir y mantener una familia feliz.

La Sra. Dinh Thi Huong, Directora Administrativa y Presidenta del Sindicato de Phong Thai Rubber Company Limited (distrito de Hoa Loi, Ciudad Ho Chi Minh), compartió experiencias prácticas de su empresa en la promoción de la maternidad. En consecuencia, su empresa organiza regularmente campañas de comunicación interna sobre los beneficios de tener dos hijos, las políticas de apoyo del gobierno y de la empresa, y los planes de seguro de maternidad, utilizando diversos métodos atractivos como representaciones teatrales, videos cortos y seminarios sobre "Criar hijos en la era 4.0".

La empresa colabora con el sindicato de mujeres y el centro de salud local para organizar revisiones ginecológicas gratuitas, exámenes prematrimoniales y asesoramiento reproductivo para las trabajadoras. El sindicato también recomienda a la dirección que otorgue dinero y regalos a las trabajadoras embarazadas y en el posparto; organiza la entrega de regalos durante el Tet (Año Nuevo Lunar) y el Festival del Medio Otoño, becas para los hijos de los trabajadores; y organiza viajes y excursiones anuales.

En concreto, las empresas reducen la jornada laboral de las mujeres embarazadas y de aquellas con hijos pequeños menores de 12 meses, ofrecen horarios de trabajo flexibles y permiten permisos para cuidar a hijos enfermos sin deducciones salariales.

«Gracias a estas políticas, la tasa de natalidad en la empresa dentro de la edad reproductiva ideal es actualmente relativamente alta, las empleadas mantienen un espaciamiento razonable entre partos y se prioriza la salud materno-infantil. En concreto, la empresa cuenta con más de 500 empleados, de los cuales el 40% son mujeres. El 80% de las empleadas se encuentran en edad reproductiva, y la tasa de tener entre 2 y 3 hijos alcanza el 96%, principalmente en el grupo de edad de 20 a 35 años (90%)», declaró la Sra. Dinh Thi Huong.

El Sr. Pham Chanh Trung, jefe del Departamento de Población de la ciudad de Ho Chi Minh, compartió en el panel de discusión del taller: "Además de las políticas que promueven la natalidad, necesitamos combinar muchas otras soluciones para generar un mayor impacto en la sociedad".

Por ejemplo, la influencia del cine —un medio de comunicación amable, cercano y accesible— puede aprovecharse promocionando películas y programas que celebren a las familias felices con dos hijos. Además, la comunicación a través de líderes de opinión, cantantes u obras artísticas que enfaticen los valores familiares y fomenten la paternidad también tendrá un impacto positivo y generalizado en la comunidad.

Además, se necesita coordinación intersectorial, especialmente el papel de la Unión de Mujeres de Vietnam para conectar y promover políticas que apoyen a la población, como las políticas de vivienda y las políticas de impuesto sobre la renta personal, para que la campaña de fomento de la natalidad sea más práctica y eficaz.

«Actualmente, muchas personas desean tener hijos, incluso varios, cuando cuentan con los recursos para mantenerlos. Por lo tanto, este es el momento ideal para que todos los sectores y niveles promuevan la natalidad. Si dudamos y no actuamos con prontitud, esta oportunidad se nos escapará», enfatizó el Sr. Pham Chanh Trung.

Compartiendo su perspectiva sobre la promoción de la fertilidad para parejas que enfrentan la infertilidad, el Dr. Tran Ngoc Hai, Director del Hospital Tu Du, dijo: "Los seres humanos son tanto un recurso como el activo más valioso de la sociedad. Una sociedad con una baja tasa de natalidad y una población en declive conllevará muchas consecuencias graves. Por lo tanto, para las parejas que desean tener hijos pero enfrentan dificultades debido a la infertilidad, se necesitan programas de apoyo financiero durante el tratamiento. Las asociaciones de mujeres y las uniones juveniles pueden cooperar con los hospitales para implementar modelos de apoyo como bancos de óvulos y bancos de esperma, brindando a las parejas más oportunidades de ser padres. Además, para los casos en que las parejas que ya tienen hijos están considerando el aborto, necesitamos fortalecer la comunicación y persuadirlas para que conserven el feto. Al mismo tiempo, necesitamos asegurar que las parejas que desean tener hijos puedan acceder fácilmente a servicios médicos apropiados, para mejorar la tasa de natalidad y asegurar que los niños reciban la mejor atención y protección desde el nacimiento." todavía en el útero materno.

Fuente: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm