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Debatir soluciones de control de la natalidad para mantener el equilibrio poblacional.

En el contexto en que muchas localidades enfrentan un fuerte descenso de las tasas de natalidad, el desafío no está sólo en las estadísticas sino también en mantener el equilibrio poblacional, estabilizar la estructura familiar y mantener la vitalidad de la comunidad.

Báo Tin TứcBáo Tin Tức22/10/2025

El 22 de octubre, la Unión de Mujeres de Vietnam (VWU), en colaboración con la Unión de Mujeres de Ciudad Ho Chi Minh , organizó un taller sobre "Intercambio de experiencias y propuesta de soluciones para incentivar el aumento de las tasas de natalidad en provincias con bajas tasas de natalidad, asegurando el mantenimiento de las tasas de natalidad de reemplazo", para discutir un tema estratégico que tiene un profundo impacto en el futuro del país.

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Resumen del taller. Foto: Comité Organizador

Como organización sociopolítica con la función de representar y cuidar a las mujeres de todas las clases y participar activamente en la construcción del Partido y la gestión del Estado, la Unión de Mujeres de Vietnam ha implementado de manera proactiva muchas actividades prácticas para contribuir a ajustar las tasas de natalidad y garantizar el desarrollo sostenible de la población.

En el taller, la Sra. Nguyen Thi Thu Hien, vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, mencionó algunas soluciones, como: La Unión ha promovido la propaganda a través de la campaña "Construyendo una familia de 5 noes, 3 limpios", el modelo "Familia de 5 síes, 3 limpios" y el movimiento "Emulación para construir una mujer vietnamita de la nueva era", animando a las mujeres a tener dos hijos y criarlos bien. Al mismo tiempo, la Unión participa activamente en la emisión de opiniones y la crítica de diversas políticas y leyes relacionadas con el derecho a la maternidad, la crianza y el trabajo femenino, con el fin de crear un entorno legal favorable para que las mujeres puedan dar a luz y criar a sus hijos de forma segura, con especial atención a los grupos vulnerables.

La Sra. Nguyen Thi Thu Hien también admitió con franqueza que, en el contexto de una fuerte disminución de la natalidad en algunas localidades, las soluciones actuales aún no son lo suficientemente sólidas ni consistentes. Por lo tanto, es necesario resumir y replicar modelos eficaces, y al mismo tiempo escuchar y resolver las dificultades desde la base para proponer políticas más adecuadas para cada región y cada grupo de mujeres.

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La Sra. Nguyen Thi Thu Hien, vicepresidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam, participó en el taller. Foto: Comité Organizador.

El Sr. Nguyen Thien Nhan, ex miembro del Politburó, ex viceprimer ministro y ex secretario del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh, señaló cuatro lecciones que Vietnam debe aprender de los países de altos ingresos pero con un desarrollo humano insostenible.

En primer lugar, los gobiernos deben promulgar programas de apoyo al matrimonio y a la maternidad lo antes posible después de que la fertilidad empiece a caer por debajo del nivel de reemplazo, y las soluciones políticas para apoyar el matrimonio y la maternidad deben ser suficientemente sólidas y deben devolver la fertilidad al nivel de reemplazo antes de que la fuerza laboral disminuya.

En segundo lugar, el presupuesto estatal por sí solo no puede sostener a todos los trabajadores con bajos salarios para que alcancen un salario digno para una familia de cuatro. Por lo tanto, la participación y la responsabilidad compartida de empresarios y empleadores es fundamental. Solo cuando el Estado y las empresas colaboren, se podrá hacer realidad el objetivo de que cada trabajador trabajador tenga un ingreso no inferior al nivel mínimo de vida de una familia de cuatro.

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El Sr. Nguyen Thien Nhan, exmiembro del Politburó, exviceprimer ministro y exsecretario del Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh, intervino en la conferencia. Foto: Comité Organizador.

En tercer lugar, se necesita educación temprana para que los estudiantes y jóvenes comprendan el valor de la familia y de tener hijos para la supervivencia de la nación y el país. Es necesario comprender claramente que cuantos más jóvenes no tengan hijos, más rápido se deteriorará el país y la nación en términos de recursos humanos.

En cuarto lugar, es necesario añadir una asignatura de "Felicidad" al programa educativo para que los jóvenes no solo se formen como buenos ciudadanos. Los trabajadores deben poseer buenas competencias profesionales, sino también los conocimientos y las habilidades necesarias para ser felices, tanto ellos mismos como los demás, saber criar hijos y formar y mantener una familia feliz.

La Sra. Dinh Thi Huong, Directora Administrativa y Presidenta del Sindicato de Phong Thai Rubber Company Limited (Distrito de Hoa Loi, Ciudad Ho Chi Minh), aportó su experiencia práctica en la promoción de la natalidad en su propio negocio. Por ello, su empresa organiza periódicamente comunicaciones internas sobre los beneficios de tener dos hijos, las políticas de apoyo del Estado y las empresas, y el régimen de seguros de maternidad, en diversas formas, como parodias, vídeos cortos y charlas sobre "La crianza de los hijos en la era 4.0".

La empresa colabora con el Sindicato de Mujeres y el centro de salud local para organizar chequeos ginecológicos gratuitos, chequeos prematrimoniales y asesoramiento reproductivo para las trabajadoras. El sindicato también aconseja a la directiva que otorgue dinero y regalos a las trabajadoras embarazadas y en proceso de parto; organiza regalos para el Tet y el Medio Otoño, becas para los hijos de las trabajadoras; y organiza excursiones y picnics anuales.

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El Sr. Pham Chanh Trung (centro), jefe del Departamento de Población de Ciudad Ho Chi Minh, y el Dr. Tran Ngoc Hai, director del Hospital Tu Du (portada derecha), participaron en el debate. Foto: Comité Organizador.

En particular, las empresas reducen las horas de trabajo de las mujeres embarazadas y de las mujeres con niños menores de 12 meses, ofrecen puestos de trabajo flexibles y permiten licencias por enfermedad para el cuidado de niños sin deducciones salariales.

Gracias a estas políticas, la tasa de natalidad en la empresa, dentro de la edad ideal, es relativamente alta. Las empleadas garantizan un espaciamiento razonable entre los nacimientos y se prioriza la salud maternoinfantil. La empresa cuenta con más de 500 empleados, de los cuales el 40 % son mujeres. El 80 % de las empleadas están en edad fértil y la tasa de natalidad de 2 a 3 hijos es del 96 %, principalmente en el grupo de edad de 20 a 35 años (90 %) —afirmó la Sra. Dinh Thi Huong—.

El Sr. Pham Chanh Trung, Jefe del Departamento de Población de Ciudad Ho Chi Minh, compartió en el seminario: "Además de las políticas de promoción de la natalidad, necesitamos combinar muchas otras soluciones para crear una mayor difusión en la sociedad.

Por ejemplo, podemos aprovechar la influencia del cine —una forma de comunicación amable, cercana y fácil de entender— promocionando películas y programas que honren la imagen de familias felices con dos hijos. Además, la comunicación a través de canales de KOL, cantantes u obras de arte con contenido que promueva los valores familiares y anime a tener dos hijos también tendrá efectos positivos y se difundirá ampliamente en la comunidad.

Además, es necesaria una coordinación intersectorial, en especial el papel de la Unión de Mujeres en la conexión y promoción de políticas de apoyo a las personas como políticas de vivienda, impuesto sobre la renta personal, etc. para ayudar a movilizar y fomentar que la natalidad sea más práctica y efectiva.

Actualmente, muchas personas aún desean tener hijos, incluso muchos cuando tienen las condiciones para cuidarlos. Por lo tanto, este es el momento ideal para que sectores y niveles impulsen la promoción de la natalidad. Si dudamos y no actuamos con prontitud, la oportunidad se perderá, enfatizó el Sr. Pham Chanh Trung.

Al compartir la perspectiva de promover la fertilidad en parejas con problemas de infertilidad, el Dr. Tran Ngoc Hai, director del Hospital Tu Du, afirmó: «Los seres humanos son recursos y el activo más valioso de la sociedad. Una sociedad con una baja tasa de natalidad y una población en descenso conllevará graves consecuencias. Por lo tanto, para las parejas que desean tener hijos pero tienen dificultades debido a la infertilidad, deberían existir programas de apoyo financiero durante el tratamiento. La Unión de Mujeres y la Unión de Jóvenes pueden coordinarse con los hospitales para implementar modelos de apoyo, como bancos de óvulos y de esperma, que ayuden a las parejas a tener más oportunidades de convertirse en padres. Además, para quienes ya tienen hijos y planean abortar, es necesario fortalecer la comunicación y convencerlos de que conserven el feto. Al mismo tiempo, es necesario garantizar que las parejas que desean tener hijos puedan acceder fácilmente a los servicios médicos adecuados, para aumentar la tasa de nacimientos y recibir la mejor atención y protección desde el útero.

Fuente: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm


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