Sustituir y trasladar de trabajo a funcionarios y servidores públicos que tienen miedo de equivocarse y no se atreven a hacer nada.

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A última hora de la mañana del 8 de junio, al cerrar la sesión de preguntas y respuestas, el viceprimer ministro Le Minh Khai informó y respondió a las preguntas de los diputados de la Asamblea Nacional .

Algunos lugares están muy estancados, lo que provoca que la confianza de la gente disminuya.

Antes de que los delegados hicieran preguntas, el viceprimer ministro resumió algunos contenidos clave sobre la situación económica y social en los primeros seis meses del año, incluyendo la mención de la situación de los funcionarios que presionan, evaden y temen la responsabilidad.

El viceprimer ministro dijo que el trabajo del personal es una tarea clave de todo el sistema político y es uno de los factores decisivos que contribuyen a los grandes e históricos logros de nuestro país.

Gracias a la atención y liderazgo de los comités del Partido y de las autoridades en todos los niveles, desde el central hasta el local, en general, se ha mejorado cada vez más la capacidad y la calidad de los equipos de cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Sin embargo, recientemente se ha producido una situación en la que varios funcionarios y empleados públicos han eludido y postergado su trabajo; tener una mentalidad temerosa, miedo a equivocarse, miedo a la responsabilidad, no se atreven a aconsejar, a proponer manejar trabajos, no deciden sobre trabajos dentro de la autoridad.

"Hay casos en que se delega el trabajo a niveles superiores o a otras agencias, sin una coordinación estrecha, oportuna y eficaz entre ministerios, agencias y localidades, principalmente en materia de inversión pública, gestión territorial, bienes raíces, contratación pública, inversión, valoración y prestación de servicios directamente relacionados con las personas y las empresas...", afirmó el Viceprimer Ministro.

Según el viceprimer ministro, esta situación provoca una tramitación prolongada del trabajo, pérdida de tiempo, recursos y oportunidades de desarrollo, reduce la eficacia y eficiencia de la gestión estatal y obstaculiza la dirección y administración de las autoridades en todos los niveles.

En algunos lugares existe un gran estancamiento, lo que reduce la confianza de las personas y las empresas en los organismos estatales, afectando la implementación de los objetivos de desarrollo socioeconómico establecidos.

Elogios y recompensas oportunas para los cuadros que se atreven a hablar, se atreven a pensar, se atreven a hacer.

Por lo tanto, en el futuro próximo, el Gobierno y el Primer Ministro solicitan a todos los niveles, sectores y localidades que se concentren en superar las limitaciones, deficiencias y debilidades mencionadas anteriormente; comprender plenamente y seguir aplicando plena y seriamente las reglamentaciones del Partido y del Estado.

El Viceprimer Ministro destacó la necesidad de fortalecer la descentralización y la delegación de autoridad, junto con la individualización de la responsabilidad, y promover la responsabilidad de los dirigentes; decidido a no permitir que se produzca una situación de eludir la responsabilidad.

Junto con ello se pretende fortalecer la inspección y fiscalización de las actividades del servicio público, especialmente las inspecciones y fiscalizaciones sorpresivas; Oportuno reconocimiento y recompensa para las organizaciones, individuos, agencias, colectivos, cuadros y servidores públicos que son decididos en el desempeño de sus deberes, completan bien sus tareas, se atreven a hablar, se atreven a pensar, se atreven a hacer, son proactivos y creativos por el bien común.

Al mismo tiempo, revisar, tratar, sustituir o trasladar con prontitud a otros puestos de trabajo a los funcionarios y servidores públicos con débil capacidad, que no se atreven a hacer, eluden, rechazan o carecen de responsabilidad.

Implementación de la hoja de ruta para la reforma salarial y ajuste de los salarios mínimos regionales

El Viceprimer Ministro dijo que recientemente se ha producido a nivel local en algunas localidades y en algunas industrias la situación de trabajadores que han perdido su empleo y han visto reducida su jornada laboral; En los primeros 5 meses del año se vieron afectados 510.000 trabajadores, de los cuales 279.000 fueron despedidos o perdieron su empleo. Los retrasos en los pagos, la evasión de pagos y la retirada de seguros sociales a la vez están aumentando...

Por lo tanto, en el próximo tiempo, el Gobierno se centrará en dirigir la implementación sincrónica de soluciones para eliminar dificultades y obstáculos, superar las disrupciones en las cadenas de suministro, promover la producción y los negocios, y asegurar el mantenimiento y la creación de más empleos para los trabajadores. El Gobierno implementará una hoja de ruta de reforma salarial; Desarrollar planes adecuados de ajuste del salario mínimo regional. Al mismo tiempo, seguir revisando, perfeccionando e implementando eficazmente las políticas de seguridad social para apoyar a los trabajadores en dificultades; Informar a las autoridades competentes sobre nuevos mecanismos y políticas de apoyo si es necesario.

$“Los cuadros que eluden su responsabilidad deben ser considerados infractores y hay que sancionarlos”$

“Los cuadros que eluden su responsabilidad deben ser considerados infractores y hay que sancionarlos”

Según el delegado de la Asamblea Nacional, To Van Tam, para superar la situación de elusión de responsabilidad, es necesario crear un mecanismo para considerar tales actos de funcionarios y servidores públicos como violaciones para su procesamiento.

Funcionarios, servidores públicos y empleados públicos sujetos a reducción de plantilla

Los cuadros, funcionarios y empleados públicos que sean disciplinados pero no hasta el punto de ser despedidos u obligados a renunciar a sus puestos de trabajo, deben implementar voluntariamente la racionalización de personal.

'Dentro, los funcionarios tienen miedo de cometer errores, afuera, la gente suspira de ansiedad'

El delegado Vu Trong Kim continuó debatiendo la situación de los cuadros y funcionarios públicos que evaden y temen la responsabilidad, sin atreverse a hacer las cosas con el verso: "Dentro, los cuadros tienen miedo de cometer errores, afuera, la gente suspira de ansiedad".

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