Recientemente, el número de trabajadores que trabajan en el extranjero con contratos en el distrito de Dakrong ha aumentado considerablemente. Estos resultados se deben, en parte, a la política de apoyo a trabajadores de minorías étnicas, trabajadores de hogares pobres y casi pobres para que trabajen en el extranjero con contratos de recursos centrales y locales.
Ho Van Song (segundo desde la izquierda) en la aldea de Khe Luoi, comuna de Mo O, distrito de Dakrong, antes de partir a trabajar bajo contrato en el mercado japonés - Foto: TN
En los últimos años, el distrito de Dakrong ha fortalecido la propaganda y difusión de las políticas del Partido y del Estado sobre el envío de trabajadores al extranjero. Al mismo tiempo, ha desarrollado un plan para revisar y compilar una lista de personas en edad laboral y conocer sus aspiraciones y necesidades de trabajar en el extranjero.
Actualmente, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (DOLISA) del distrito de Dakrong está ultimando urgentemente los trámites para desembolsar el apoyo estatal a los trabajadores de las comunas y pueblos del distrito que buscan trabajar en el extranjero. En esta ocasión, 29 personas del distrito han recibido apoyo con casi 320 millones de VND del capital del subproyecto 2 del Proyecto 4, destinado al desarrollo de programas de desarrollo profesional y empleo sostenibles en 2024, en el marco del Programa Nacional de Objetivos (MTQG) para la reducción sostenible de la pobreza en el período 2021-2025.
En consecuencia, se apoya a los trabajadores con alimentación, alojamiento, viajes, formación profesional, idiomas extranjeros, orientación , etc., para que trabajen en el extranjero bajo contrato. Además, las comunas y pueblos del distrito de Dakrong también revisan y determinan las necesidades de financiación para apoyar a los trabajadores que trabajan en el extranjero bajo contrato, de acuerdo con la Resolución 119/2023/NQ-HDND, de 7 de noviembre de 2023, del Consejo Popular Provincial sobre políticas de apoyo a las personas que trabajan en el extranjero bajo contrato y para apoyar a los trabajadores cuyos contratos han vencido y que regresan al país con contratos laborales en la provincia de Quang Tri, para minorías étnicas; trabajadores de hogares pobres; miembros de las fuerzas armadas desmovilizadas; y familiares de personas que contribuyeron a la revolución en la provincia durante el período 2024-2026.
En consecuencia, entre 2024 y 2026, el distrito de Dakrong contará con 291 trabajadores elegibles para recibir un apoyo económico único en virtud de la Resolución 119, con un monto de 5 a 10 millones de VND por persona, según el mercado laboral. Además de las fuentes de apoyo directo mencionadas, los trabajadores de Dakrong también reciben préstamos del Banco de Política Social del distrito (CSXH) con tasas de interés preferenciales.
Según el Sr. Ngo Van Bao, director de la Oficina de Transacciones del Banco de Política Social del Distrito de Dakrong, en el distrito hay 93 trabajadores que han obtenido préstamos del banco para trabajar en el extranjero con contratos por un monto total de 7.482 billones de dongs. Estos trabajadores solicitaron préstamos principalmente para trabajar en el mercado japonés.
En promedio, cada trabajador puede solicitar un préstamo de 80 millones de VND. El monto del préstamo corresponde al 100 % del costo, según el contrato laboral firmado con la empresa. El tipo de interés del préstamo es igual al tipo de interés para hogares de bajos recursos, según lo establezca el Gobierno periódicamente (actualmente, el tipo de interés es del 6,6 % anual).
En particular, en el distrito 30a, los hogares pobres o pertenecientes a minorías étnicas pueden solicitar un préstamo a un tipo de interés equivalente al 50 % del tipo de interés vigente para hogares pobres, según lo determine el Gobierno (actualmente, el tipo de interés es del 3,3 % anual). Hasta la fecha, 20 trabajadores han saldado sus deudas con un préstamo de 1723 millones de VND; 73 trabajadores aún tienen deudas pendientes por un importe de 3581 millones de VND.
Se sabe que, anteriormente, el distrito de Dakrong se había fijado la meta de contar con uno o dos trabajadores contratados en el extranjero en cada comuna, pero muchas no la alcanzaron. Esto se debe, en parte, a que el costo de trabajar en el extranjero en algunos mercados potenciales es bastante elevado en comparación con la capacidad de los trabajadores. Por lo tanto, desde la implementación de las políticas estatales para apoyar la movilización de recursos en el marco del Programa Nacional de Objetivos (2022-2025), el número de trabajadores que trabajan en el extranjero en las localidades del distrito ha aumentado significativamente.
Algunas comunas cuentan con decenas de trabajadores en el extranjero, como la comuna de Ta Long, con 20 personas en 2023; la comuna de Ta Rut, con 25 personas en 2024. Los trabajadores trabajan principalmente en los mercados japonés, taiwanés y coreano, en la agricultura, la ganadería, la construcción y el ensamblaje de componentes electrónicos. Para 2023 y 2024, el objetivo de la resolución del Consejo Popular del Distrito de Dakrong es enviar 60 trabajadores al extranjero cada año, y cada año el distrito cuenta con más de 80 trabajadores contratados en el extranjero.
Según el Sr. Nguyen Xuan Quang, Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del distrito de Dakrong, la vida de los habitantes del distrito sigue siendo difícil, por lo que la implementación de políticas de apoyo con recursos estatales como las mencionadas es fundamental. Se calcula que un trabajador que se incorpora al mercado laboral japonés recibe inicialmente una ayuda de unos 100 millones de VND (de los cuales más de 20 millones de VND corresponden a apoyo directo, más un préstamo del Banco de Política Social de unos 80 millones de VND con tasas de interés muy bajas). Este recurso inicial ayuda a los trabajadores a disponer de fondos para cubrir sus gastos antes de completar los trámites de salida para trabajar en el extranjero.
Hemos coordinado con empresas exportadoras de mano de obra de prestigio, comunas y pueblos para organizar la comunicación con las aldeas y caseríos, de modo que la gente pueda conocer las políticas de apoyo del gobierno; explicar a los trabajadores que esta es una gran oportunidad, especialmente a los sindicalistas y a los jóvenes desempleados, que necesitan aprovecharla rápidamente. Trabajar en el extranjero durante este período cuenta con el apoyo del gobierno, que incluye numerosos gastos.
Tras el vencimiento del contrato, los trabajadores contarán con las habilidades necesarias para trabajar en empresas nacionales o con capital para invertir en la producción y los negocios locales. "Los trabajadores locales están muy entusiasmados con esta información", declaró el Sr. Quang.
Thuy Ngoc
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Fuente: https://baoquangtri.vn/tiep-suc-cho-lao-dong-huyen-ngheo-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-189910.htm
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