En la tarde del 27 de diciembre, el Departamento de Asuntos Internos celebró una reunión para resumir el trabajo realizado en 2023 y planificar las tareas para 2024. Asistieron a la reunión el camarada Le Hong Vinh, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial y vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial; y líderes de departamentos, sucursales, distritos, ciudades y pueblos.
Mejorar la eficacia y la eficiencia de la gestión estatal
En 2023, el Departamento Provincial de Asuntos Internos continuará implementando eficazmente el Proyecto sobre organización y estructura organizativa relacionada con la gestión de personal. En particular, el Departamento ha recomendado al Comité Popular Provincial que emita una Decisión que regule las funciones, tareas, facultades y estructura organizativa de 17 de los 22 departamentos y dependencias; ha aprobado el plan de autonomía en materia de organización y personal para 20 unidades; ha implementado la racionalización de personal para 512 personas; y ha reducido 15 unidades de servicio público dependientes de los Comités Populares a nivel distrital debido a fusiones.
La gestión, la formación, el fomento, los regímenes y las políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de la provincia se llevan a cabo con seriedad y de conformidad con la normativa.
El sector se ha centrado en asesorar, liderar y dirigir a los Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos para que revisen, elaboren y presenten al Ministerio del Interior un plan para la reorganización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025, de conformidad con el espíritu de la Conclusión n.º 48-KL/TW del Politburó. Asimismo, se ha enfocado en asesorar sobre la implementación del proyecto para ajustar los límites administrativos y expandir el espacio urbano de la ciudad de Vinh.
Desplegar oportunamente la elaboración de proyectos de resolución para implementar el Decreto N° 33 del Gobierno que regula a los cuadros a nivel comunal, funcionarios públicos y trabajadores no profesionales a nivel comunal, en aldeas y grupos residenciales.
La labor de reforma administrativa ha traído consigo muchos cambios positivos. El liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles, así como la dirección y administración de las autoridades en todos los niveles, se han vuelto más enérgicas, ágiles y eficaces; se han propuesto con prontitud numerosas tareas y soluciones para superar las deficiencias y limitaciones de la reforma administrativa en organismos, unidades y localidades.
En particular, el sector ha asesorado sobre la creación de un comité directivo de reforma administrativa encabezado por el Secretario Provincial del Partido, garantizando así un liderazgo unificado en el trabajo de reforma administrativa.
El trabajo basado en la emulación y las recompensas sigue siendo objeto de importantes innovaciones, adquiriendo cada vez mayor relevancia, garantizando un reconocimiento y unas recompensas oportunas y adecuadas, dando prioridad a los trabajadores directos y creando motivación para el desarrollo.
La gestión estatal de las creencias religiosas se ha aplicado con firmeza, de conformidad con la ley; la situación de las creencias y las religiones en la provincia es básicamente estable.
El ámbito de los documentos y archivos está recibiendo cada vez más atención; en este sentido, el enfoque se centra en el almacenamiento de documentos electrónicos como base para promover la transformación digital en el campo de los archivos, con el fin de potenciar el valor de los documentos al servicio del desarrollo socioeconómico .
La gestión de asociaciones, fondos y organizaciones no gubernamentales, el trabajo con jóvenes, la formación, el fomento, la inspección, el derecho, la cooperación internacional, etc., ha tenido muchos resultados positivos.
Además de los resultados obtenidos, la conferencia también evaluó lo siguiente: Algunas agencias y dependencias enfrentan dificultades y obstáculos para reorganizar su aparato, y aún no han emitido recomendaciones sobre la promulgación de reglamentos relativos a funciones, tareas y estructura organizativa. La labor de consultoría en materia de reforma administrativa en algunas dependencias no es efectiva.
Todavía se dan casos de cuadros, funcionarios y empleados públicos que olvidan sus tareas, llegan tarde al trabajo, y existen opiniones públicas negativas sobre su espíritu y actitud al servicio del pueblo y las empresas, violando la disciplina, la disciplina administrativa y la ética pública hasta el punto de tener que iniciar casos y procesar a los acusados.
Continuar asesorando sobre la organización y la disposición de las unidades administrativas.
En su intervención en la conferencia, el vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Le Hong Vinh, valoró muy positivamente los resultados logrados por todo el sector de Asuntos Internos en 2023.
Haciendo hincapié en el papel y la posición del sector de Asuntos Internos, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial, Le Hong Vinh, sugirió que en 2024, el sector de Asuntos Internos Provincial continúe asesorando sobre la organización del aparato de las agencias y unidades para garantizar las condiciones y estándares de acuerdo con las regulaciones; preste atención a la dirección de la implementación del plan de autonomía asociado con la organización del aparato, la gestión y el uso de la nómina en las unidades de servicio público; dirija el uso de la nómina, los contratos laborales, la racionalización de la nómina, el número de diputados y la organización del aparato en los departamentos, sucursales, sectores y unidades de servicio público afiliadas.
Centrarse en orientar, dirigir e instar a los organismos y unidades a que completen el desarrollo y la aprobación de todos los proyectos de puestos de trabajo antes del 31 de marzo de 2024, de modo que en el segundo trimestre puedan centrarse en elaborar planes de pago de salarios, aplicables a partir del 1 de julio de 2024.
El Departamento de Asuntos Internos debe asesorar con firmeza sobre la preparación de las condiciones necesarias para la expansión de los límites administrativos y el espacio urbano de la ciudad de Vinh. Debe coordinarse estrechamente con las localidades para implementar eficazmente la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal durante el período 2023-2025, a fin de garantizar el logro de las metas y requisitos establecidos. Para ello, es necesario prestar especial atención a la labor de divulgación y movilización, de modo que los funcionarios y la población de las unidades sujetas a la reorganización logren el consenso, garanticen la paz para la población y la región, y gestionen el excedente resultante de dicha reorganización.
Continuar asesorando y promoviendo el papel del Comité Directivo para la Reforma Administrativa en todos los niveles. Asesorar sobre la implementación efectiva del programa general de reforma administrativa; promover la reforma administrativa, especialmente la reforma de los procedimientos administrativos, la reforma institucional, la reforma de la organización del aparato público, el servicio público, los funcionarios públicos y la construcción y el desarrollo del gobierno electrónico y el gobierno digital. Implementar soluciones para mejorar la competitividad en 2024 (como el Índice PAR, PAPI, SIPAS)...
Al mismo tiempo, el sector de Asuntos Internos debe centrarse en asesorar sobre el desarrollo de un Proyecto de descentralización y delegación de autoridad para implementar la Resolución 04/NQ-CP del Gobierno, de fecha 10 de enero de 2022, relativa a la promoción de la descentralización y la delegación de autoridad en la gestión estatal. En dicho proyecto, es necesario estipular claramente la descentralización de la gestión estatal entre el Comité Popular Provincial y los organismos especializados dependientes de este, así como entre el gobierno provincial y el gobierno distrital.
Reforzar la disciplina y el orden en el desempeño de las tareas y deberes públicos de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. Prestar atención y cuidado a la formación, contratación, capacitación y promoción del personal. Gestionar adecuadamente los asuntos religiosos, la emulación y los incentivos estatales, la documentación, los archivos y el trabajo con jóvenes. Promover la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital en el sector del Interior.
En esta ocasión, el Ministerio del Interior y el Presidente del Comité Popular Provincial otorgaron Certificados de Mérito, y el Director del Departamento del Interior otorgó Certificados de Mérito a colectivos e individuos con logros sobresalientes en 2023.
Fuente
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