Los profesores dijeron que este año muchas escuelas no tienen ingresos adicionales, mientras que las escuelas restantes tienen entre 2 y 10 millones de VND para todo el año.
¿Cuánto es el aumento salarial en un colegio autónomo?
Respecto a la carta enviada por miles de profesores de Hanoi solicitando ajustes a la política de ingresos adicionales, algunos expertos dijeron que las escuelas autónomas tendrán sus propios gastos y no estarán sujetas a la Resolución 46. Sin embargo, los profesores dijeron que aunque son escuelas autónomas, muchas escuelas no reciben fondos adicionales o reciben poco.
En declaraciones al periódico PV Dan Viet, el profesor Nguyen Van Duong, del instituto Phu Xuyen A, distrito de Phu Xuyen, Hanói, declaró: «Además del salario y las prestaciones, los centros educativos, ya sean parcial o totalmente autónomos, de los 378 centros piloto que gestionan los precios de los servicios educativos , recibirán un importe adicional denominado aumento de ingresos. Este importe se deduce del fondo de estabilización de ingresos, de acuerdo con las instrucciones del artículo 14 del Decreto 60/2021/ND-CP. Sin embargo, al final de este año, muchos centros no dispondrán de esta cantidad, como por ejemplo, el instituto Phu Xuyen A, el instituto Phuc Tho o el internado de Hanói para minorías étnicas. El resto de los centros educativos reciben entre 2 y 10 millones de VND anuales, lo que equivale a tan solo unos cientos de miles de VND al mes.»
Muchos docentes de escuelas autónomas dijeron que tenían pocos o ningún ingreso extra. Foto: NVCC
Muchos docentes confirman que, aparte de su salario, no reciben ingresos adicionales de las escuelas autónomas. En concreto, la Escuela Secundaria Vat Lai, la Escuela Secundaria Xuan Mai, la Escuela Secundaria My Duc A y la Escuela Secundaria Ba Vi...
Mientras tanto, hay casos en los que la escuela recibe ingresos adicionales, pero enfrenta dificultades financieras. Un profesor de la escuela secundaria Chuc Dong, en el distrito de Chuong My, Hanói, comentó: «Recibo 5 millones de VND adicionales al año, pero en realidad, la autonomía financiera de la escuela para las actividades de enseñanza y aprendizaje es muy limitada».
Algunos profesores de la escuela secundaria Dong Quan, distrito Phu Xuyen, Hanoi, dijeron que recibieron 2 millones de VND este año, y también dijeron que la escuela y los profesores enfrentan dificultades financieras, mucha presión laboral, las vidas de los profesores no están atendidas, muchas políticas son menos favorables que las de las escuelas no autónomas y muchos gastos se recortan debido a la financiación limitada.
Más de 6.000 profesores de Hanoi enviaron una carta para ajustar la política de ingresos adicionales.
La Sra. Hoang Thi Chung, maestra de la Escuela Primaria Den Lu, del distrito de Hai Ba Trung, Hanói, comentó: «He sido maestra de escuela pública desde que me gradué de la universidad, pero no he sido ascendida porque solo soy maestra directa y no cuento con ingresos mensuales adicionales. Espero sinceramente que los líderes consideren esto para que los maestros no estemos en desventaja».
El Sr. Vu Hong Quan, profesor de la escuela secundaria Minh Khai, explicó que el aumento de ingresos por el Tet es de 3 millones de VND y la bonificación por el Tet, de 2 millones. "Nos encontramos en desventaja política porque las escuelas recaudan las matrículas en nombre del estado y luego transfieren el gasto a la escuela. En esencia, no se trata de autocontrol al recaudar y aumentar las matrículas, sino únicamente de recaudar y gastar en nombre del estado. Por lo tanto, esperamos que el Ayuntamiento considere el gasto conforme a la Resolución 46 para que podamos recibir justicia como el resto de los docentes", declaró el Sr. Quan.
Con la misma opinión, el Sr. Nguyen Van Duong, profesor de la escuela secundaria Phu Xuyen A, distrito de Phu Xuyen, Hanói, afirmó: «Si es autónoma, la unidad debe recaudar, gastar y equilibrar sus propias finanzas. En aquel entonces, la escuela funcionaría como una empresa, no como ahora. Recibimos salarios del presupuesto, pero estamos clasificados como 100 % autónomos y se nos suspenden todas las prestaciones estatales. ¿Aún podemos ser considerados funcionarios educativos?».
Anteriormente, más de 4000 docentes de Hanói enviaron una carta solicitando ajustes a la política de ingresos adicionales. En consecuencia, se emitió la Resolución 46/2024/NQ-HDND, de 10 de diciembre de 2024, del Consejo Popular de la Ciudad sobre la regulación de los ingresos adicionales para cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajan en organismos estatales, organizaciones políticas, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público. Los docentes afirmaron que esto demuestra la preocupación de los líderes de la ciudad y los delegados del Consejo Popular por que los cuadros, funcionarios y empleados públicos de la zona aumenten sus ingresos y mejoren sus condiciones de vida.
Como funcionarios de la Ciudad, gestionados por ella, nos complace enormemente dar la bienvenida a la resolución. Sin embargo, esta limita sus beneficiarios. En concreto, se excluirá a los funcionarios, funcionarios y empleados públicos que trabajan en unidades de servicio público con ingresos (no cubiertos en su totalidad por el presupuesto estatal para gastos ordinarios); no todos los funcionarios, funcionarios y empleados públicos de la Ciudad, gestionados por ella, se beneficiarán.
Esto generará desigualdad entre los funcionarios, empleados y empleadas públicas de la ciudad. Si bien todos son empleados públicos, algunos recibirán ingresos adicionales mientras que otros no, y la financiación provendrá de la reforma salarial pendiente en los presupuestos de todos los niveles.
Por otro lado, las escuelas públicas, ya sea parcial o totalmente autónomas, son meras formalidades; en esencia, siguen siendo unidades de servicio público plenamente garantizadas por el presupuesto estatal. La fuente de ingresos de estas unidades son las tasas de matrícula, que se deducirán cuando los superiores asignen el presupuesto. Las tasas de matrícula recaudadas se utilizarán para complementar los gastos salariales, para el desarrollo profesional y educativo, y no para aumentar los ingresos. Por lo tanto, estas escuelas públicas siguen estando prácticamente totalmente garantizadas por el presupuesto estatal para sus gastos ordinarios, según la carta.
Actualmente, más de 6.000 docentes se han unido al grupo y esperan que los líderes de la ciudad revisen y ajusten los beneficiarios del aumento de ingresos de acuerdo con la Resolución 46/2024/NQ-HDND, para que todos los funcionarios de la ciudad puedan disfrutarlo.
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Fuente: https://danviet.vn/hon-6000-giao-vien-ha-noi-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-tiet-lo-muc-luong-o-truong-tu-chu-20250209094623889.htm
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