Secretario General: Sentando las bases para un nuevo mandato, creando impulso para un período de desarrollo

El secretario general To Lam destacó que cada opinión expresada en la 14ª Conferencia del 13º Comité Central del Partido sienta las bases para un nuevo mandato, generando impulso para todo un período de desarrollo.

En la mañana del 5 de noviembre, se inauguró solemnemente en Hanoi la XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido.

El secretario general To Lam presidió la conferencia y pronunció el discurso de apertura.

El miembro del Politburó y presidente Luong Cuong presidió la sesión inaugural.

La XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido se centró en dos temas principales: el trabajo del XIV Congreso del Partido y la construcción del Partido y el sistema político. Cada tema abarcó numerosos aspectos específicos, especialmente el relativo al trabajo del XIV Congreso del Partido.

Responsabilidad de "elegir a la persona adecuada para el puesto adecuado"

En su discurso de apertura de la Conferencia, el Secretario General To Lam señaló que el tiempo apremia, el trabajo es abundante y las exigencias son altas, pero cuanto más decisivo es el momento, más debemos esforzarnos, aprovechar el tiempo, trabajar con espíritu de superación, superándonos a nosotros mismos con pensamiento estratégico y acción decisiva en aras del interés nacional, del liderazgo y el papel rector del Partido Comunista de Vietnam.

El Secretario General propuso la labor de preparar, seleccionar e incorporar personal al Politburó y al Secretariado del XIV Congreso del Partido. En el XIII Congreso Central, a propuesta del Politburó, el XIII Comité Central del Partido votó unánimemente, con amplia mayoría, la incorporación de personal al XIV Comité Central del Partido (excluyendo a los miembros del Politburó y del Secretariado elegibles para la reelección y casos especiales) para garantizar, en lo fundamental, la estructura, el número, los estándares, las condiciones, las áreas y los ámbitos de trabajo, de conformidad con la Directiva de Personal del XIV Congreso del Partido, el Reglamento Electoral del Partido y el plan de trabajo de la Subcomisión de Personal del XIV Congreso del Partido.

Esta es una base y experiencia extremadamente importante que debemos seguir heredando y promoviendo en el trabajo de preparación, selección e incorporación de personal para participar en el Politburó, la Secretaría y el personal directivo clave del Partido y del Estado, período XIV, 2026-2031.

El secretario general To Lam pronuncia el discurso de apertura en la XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

En esta Conferencia, el Comité Ejecutivo Central emitirá su dictamen sobre el número de miembros del Politburó y del Secretariado para el XIV Congreso y seleccionará al personal que se incorporará a dichas instituciones. Esta es una tarea de suma importancia, el núcleo del Partido, pues todo lo decide el pueblo. La selección e incorporación de personal a la más alta dirección del Partido para liderar la consecución de los ambiciosos y trascendentales objetivos de desarrollo nacional en el nuevo período debe ser, por tanto, un proceso aún más riguroso, seguro, prudente y preciso.

La selección e incorporación del personal al XIV Politburó y al Secretariado debe hacer hincapié en una serie de requisitos importantes, adecuados a la nueva etapa revolucionaria de nuestro Partido y de nuestro país.

El Secretario General enfatizó que la responsabilidad de "elegir a la persona idónea para el puesto idóneo", especialmente en el caso de altos cargos y líderes del país, es un requisito indispensable para convertir la visión y las aspiraciones en resultados. Es necesario seleccionar e incorporar a las personas más valiosas entre quienes merecen integrarse al Politburó y al Secretariado. Estos compañeros deben poseer temple político, integridad y ética, ser un ejemplo a seguir, anteponer los intereses de la nación y del pueblo a todo lo demás; deben tener una visión estratégica aguda y capacidad organizativa para superar obstáculos, desbloquear recursos y fortalecer la posición del país.

Más importante aún, debe existir capacidad organizativa para la implementación: diseñar objetivos claros y específicos, establecer responsabilidades personales, medir con datos y tomar decisiones "hasta el final" con una alta disciplina pública.

En la era digital, los criterios indispensables son la capacidad digital y el pensamiento basado en datos, un profundo conocimiento de la economía digital, la economía verde, la economía circular, la gestión de riesgos y la coordinación intersectorial, interregional e internivel. Los líderes necesitan la capacidad de movilizar recursos sociales, diseñar alianzas público-privadas y generar confianza en el mercado; la integración internacional, el dominio de idiomas extranjeros y una cultura del diálogo para ampliar el espacio de desarrollo. Se debe promover y valorar especialmente la calidad, la eficiencia y la dedicación de los cuadros, priorizando a aquellos cuyos trabajos, planes y proyectos tengan un impacto claro; que tengan la capacidad de gestionar situaciones de crisis (desastres naturales, epidemias, crisis financieras, seguridad no tradicional); que sean decisivos pero que sepan escuchar las críticas, y que confíen en las personas y trabajen para las personas.

Delegados asisten a la sesión inaugural de la XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

La persona seleccionada es la más idónea para los objetivos de desarrollo del nuevo período, posee alta fiabilidad, capacidad para soportar la presión, voluntad de reforma, transformar los recursos en fuerza motriz y convertir el potencial en una tasa de crecimiento económico de dos dígitos para que el país pueda alcanzar los objetivos a 2100 años.

El Secretario General señaló que, además de los criterios generales, al seleccionar e incorporar personal al Politburó y la Secretaría del 14.º mandato, se debe prestar especial atención a cinco puntos clave: tener una visión estratégica nacional; tener la capacidad de mantener la autonomía del país; tener la capacidad de liderar y comandar a escala nacional; tener prestigio político e integridad a nivel simbólico para que todos los sigan y aprendan de ellos; tener la capacidad de implementar la Resolución en resultados y logros mensurables; tener la suficiente resistencia, tanto mental como física, para soportar la presión e intensidad del trabajo en el 14.º mandato y posiblemente en los mandatos siguientes.

Decisivo a la hora de elegir la solución óptima para los intereses nacionales

Respecto al Informe sobre la revisión del liderazgo y la dirección del XIII Comité Central del Partido, presentado al XIV Congreso del Partido, el Secretario General To Lam solicitó que, con espíritu de autocrítica y autocrítica, se aporten opiniones para que el XIV Comité Central pueda superar limitaciones y deficiencias tales como: la lenta implementación de algunas políticas, la falta de documentos rectores y la aplicación no uniforme; la descentralización y delegación de poderes no se desarrollan con fluidez, la conectividad vertical y horizontal no es óptima y la rendición de cuentas no es clara en algunos ámbitos; la racionalización del aparato organizativo en algunos lugares no se ha traducido en una mejora de la eficacia y la eficiencia; los obstáculos en el acceso a la tierra, el mercado de capitales y la mano de obra calificada no se han resuelto por completo; la prevención y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad han logrado muchos avances, pero es necesario intensificar la prevención temprana y remota; la comunicación de políticas no ha cumplido con los requisitos de corrección, suficiencia y oportunidad, y la confianza pública se ve comprometida en ocasiones y en algunos lugares.

Respecto al resumen de la Resolución 18-NQ/TW del 25 de octubre de 2017 del XII Comité Ejecutivo Central sobre diversos temas relacionados con la innovación y reorganización del aparato político para lograr una mayor agilidad, eficacia y eficiencia, el Secretario General enfatizó que la implementación rigurosa de las lecciones aprendidas del resumen de la Resolución 18 es fundamental para transformar el sistema político, pasando de un modelo complejo y disperso a uno ágil, conectado, eficaz y eficiente, especialmente al organizar un modelo de gobierno local de dos niveles y abrir nuevas oportunidades de desarrollo tras la reorganización de los límites administrativos a nivel provincial y comunal. Esta es una condición fundamental para mantener la estabilidad y el desarrollo, garantizar una gobernanza nacional moderna, promover un crecimiento rápido y sostenible, mejorar la calidad de vida de la población y, así, alcanzar el objetivo de una nación próspera, poderosa y eterna, con un pueblo próspero, un país fuerte, democracia, equidad y civilización.

El Secretario General afirmó que, para que el modelo de gobierno local de dos niveles sea lo más eficaz posible, es necesario garantizar la conectividad y la complementariedad del gobierno de tres niveles (Central-Provincia/Ciudad-Comuna/Barrio) en torno a tres ejes: instituciones, recursos y datos. En esta estructura interconectada, el gobierno central desempeña la función de gestionar, crear y garantizar la unidad en todo el sistema.

Delegados asisten a la sesión inaugural de la XIV Conferencia del XIII Comité Central del Partido. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Cuando los tres niveles de gobierno operen como un todo, con el gobierno central estableciendo estándares y coordinando a nivel interregional; el nivel provincial organizando estrategias, asignando recursos y monitoreando resultados; y el nivel de base sirviendo directamente, resolviendo rápidamente y respondiendo a datos del mundo real, los objetivos de mantener la paz y la estabilidad, promover un crecimiento rápido pero sostenible y mejorar el bienestar tendrán una base sólida.

En conclusión, la implementación de las lecciones aprendidas de la Resolución 18 según el modelo de gobierno local de dos niveles, interconexión de tres niveles, con el Gobierno Central como "arquitecto institucional", será la palanca decisiva para un sistema político simplificado, transparente y eficaz, lo que permitirá al país progresar de manera rápida y constante hacia la fortaleza, la prosperidad y el bienestar y la felicidad del pueblo.

El Secretario General espera que la IV Conferencia Central genere un consenso muy amplio sobre: ​​la visión de desarrollo y las orientaciones estratégicas presentadas al XIV Congreso; la lista de personal recomendado para integrar el Politburó y la Secretaría debe ser verdaderamente ejemplar, garantizando la continuidad y la innovación; el marco institucional para un aparato ágil, eficaz y eficiente, una gobernanza moderna basada en datos, descentralización, delegación de poder junto con control del poder; el mecanismo de implementación debe contar con personal definido, tareas definidas, plazos definidos, recursos definidos y rendición de cuentas definida.

El Secretario General solicitó: “Nuestro país se encuentra ante una oportunidad histórica para lograr un avance significativo, al tiempo que enfrenta numerosos desafíos sin precedentes. Para mantener la paz, la estabilidad y un desarrollo rápido y sostenible, de modo que el pueblo goce de verdadera prosperidad y felicidad, y para que el país se fortalezca y prospere cada vez más, debemos tomar las decisiones correctas y llevar a cabo hasta el final las importantes tareas encomendadas por el Comité Ejecutivo Central. Cada opinión expresada hoy no solo contribuye a esta Conferencia, sino que también sienta las bases para un nuevo mandato, impulsando así todo un período de desarrollo”.

En ese espíritu, el Secretario General pidió a los camaradas del Comité Central que cumplieran con su responsabilidad ante el Partido y el Pueblo, promovieran la inteligencia colectiva, fueran francos, constructivos y decisivos al elegir la solución óptima para el interés nacional, así como al aportar opiniones sobre el contenido del programa de la Conferencia.

(TTXVN/Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-dat-nen-cho-nhiem-ky-moi-tao-luc-day-cho-mot-giai-doan-phat-trien-post1074997.vnp