CEO de FPT: ESG no es una moda pasajera

El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT, habló sobre la implementación de ESG y los resultados alcanzados por la empresa. ESG no es una "tendencia", sino la base del desarrollo sostenible en toda empresa.

Al compartir en el primer Foro ESG de Vietnam con el tema "Estrategia de desarrollo sostenible en la nueva era" que se llevó a cabo esta tarde (23 de abril), el Sr. Nguyen Van Khoa, Director General deFPT Corporation y Presidente de la Asociación de Software y Tecnología de la Información de Vietnam (VINASA), compartió sobre las prácticas de gobernanza informal en su empresa.

El Sr. Khoa afirmó que, al implementar ESG, FPT Corporation no se considera una gran empresa, sino que opera como cualquier otra empresa convencional. Informó que FPT lleva más de 10 años practicando ESG, pero que en los últimos 4 años la empresa lo ha implementado de forma integral, desde internamente hasta con todos sus socios, creando puntos de conexión.

Según el Sr. Khoa, la aplicación de ESG en la construcción de estrategias es muy importante porque crea sostenibilidad, creando "resistencia" para que las empresas luchen contra los rápidos cambios de los tiempos.

"Incorporar criterios ESG a las operaciones principales mejorará las operaciones, ampliará el crecimiento sostenible, creará un buen entorno y atraerá a trabajadores jóvenes", afirmó.

Según él, los jóvenes de hoy están muy preocupados por el medio ambiente. "Tenemos 90.000 empleados y casi 45.000 de ellos son de la Generación Z", afirmó.

Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT Corporation (Foto: Thanh Dong).

3 principios de implementación de ESG en FPT

El Sr. Khoa comparte los principios de implementación de ESG en FPT.

Lo primero es no copiar. "Aprendemos, pero no copiamos. Creo que las empresas deben desarrollar factores de implementación ESG, independientemente de si solo tienen entre 3 y 5 personas", afirmó.

En segundo lugar, no hay que ceder. El Sr. Khoa afirmó que esta unidad no solo crea informes con contenido atractivo, sino que también debe implementarlos en las propias operaciones de la empresa.

En tercer lugar, las prácticas ESG deben ser mensurables. Existen medidas cuantitativas y cualitativas.

En respuesta a las preocupaciones sobre por qué las empresas deben implementar ESG, el Sr. Khoa dijo que ESG es un punto común para el intercambio cultural y los clientes a veces no quieren dejar FPT porque la empresa les brinda una cultura de trabajo especial.

También informó que el marco estratégico para la implementación de ESG en FPT se basa en cinco principios, que incluyen la promoción del crecimiento sostenible, el aumento de la productividad laboral, el ahorro de costos, la construcción de un ambiente de trabajo feliz y la contribución a la comunidad.

En el foro del periódico Dan Tri , el Sr. Khoa compartió la historia de cómo FPT creó un ambiente de trabajo agradable, aplicando la ciencia , la tecnología y la innovación. "Una empresa que busca un desarrollo sostenible debe contar con un ambiente de trabajo amable, humano y creativo; de lo contrario, no podrá trabajar con sus clientes", afirmó el Sr. Khoa.

También compartió que en FPT, la unidad prioriza a las personas. "Ser bueno y talentoso es una cosa. Lo importante es encontrar a la persona adecuada", dijo.

Además, esta unidad crea un ambiente de aprendizaje permanente. "Aprendemos y compartimos constantemente. Por eso hemos crecido continuamente a lo largo de los años. El Sr. Truong Gia Binh tiene 90 horas de clase al año, y yo también tengo 75. Si no asisto a suficientes clases, mi salario del decimotercer mes se reducirá en una cuarta parte", dijo.

Escena del foro (Foto: Manh Quan).

Necesidad de formar una red ESG nacional

El Sr. Khoa también compartió que uno de los factores importantes en FPT es construir un entorno de trabajo verde con oficinas ecológicas, espacios abiertos, control del consumo de electricidad y agua e implementar oficinas sin papel.

"Estamos presentes en 30 países y siempre tenemos que calcular cómo mantener el consumo energético de FPT lo más bajo posible. Controlamos el consumo eléctrico y el sistema de trabajo digital", explicó el Sr. Khoa.

El Sr. Khoa también compartió la historia de la aplicación de la IA en FPT. En concreto, su aplicación en la gestión. Por consiguiente, esta unidad aplica la IA a la gestión interna, en concreto a la gestión de compras, ventas y flujo de caja. «Las tareas que antes se hacían con ordenadores ahora las realizará la IA», afirmó.

FPT también aplica la IA a las empresas. En cuanto a la formación, FPT capacita a decenas de miles de ingenieros tecnológicos en IA y asistentes virtuales de IA.

"No vean los criterios ESG como una carga, sino como una oportunidad. Si ven los criterios ESG como una oportunidad, siempre habrá una manera de hacerlo", enfatizó.

El Sr. Khoa propuso que el Gobierno emita marcos legales y estándares ESG nacionales. El representante de FPT afirmó estar dispuesto a colaborar para estandarizar conjuntos de índices ESG adecuados para Vietnam y que se acerquen a la competencia internacional.

Al mismo tiempo, propuso promover las finanzas verdes, capital preferencial para empresas que implementen ESG, reduciendo la carga financiera para las pequeñas y medianas empresas.

Además, esta persona cree que es necesario formar una red ESG nacional liderada por empresas.

Al mismo tiempo, según él, es necesario construir un ecosistema nacional de ESG, integrar los criterios ESG en productos y servicios, incorporarlos a la educación y concienciar sobre ellos. «Los criterios ESG no son un adorno ni una tendencia, sino una ventaja», afirmó el Sr. Khoa.

El primer Foro ESG de Vietnam con el tema "Estrategia de desarrollo sostenible en la nueva era" se llevará a cabo el 23 de abril en Hanoi.

El Foro ESG de Vietnam, un evento anual organizado por el periódico Dan Tri, será un lugar para compartir conocimientos y experiencias sobre ESG, conectando a la comunidad empresarial para construir un entorno empresarial sostenible y socialmente responsable, hacia el desarrollo sostenible.

En el marco del foro, los Vietnam ESG Awards son un premio pionero para honrar a las empresas y organizaciones que se destacan en la implementación de criterios ESG.

Las empresas y organizaciones pueden registrarse para participar en los Premios ESG de Vietnam aquí .

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm