CEO de FPT: ESG no es una moda pasajera

El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT, habló sobre la implementación de ESG y los resultados alcanzados por la empresa. ESG no es una "tendencia", sino la base del desarrollo sostenible en toda empresa.

Al compartir en el primer Foro ESG de Vietnam con el tema "Estrategia de desarrollo sostenible en la nueva era" que se llevó a cabo esta tarde (23 de abril), el Sr. Nguyen Van Khoa, Director General deFPT Corporation y Presidente de la Asociación de Software y Tecnología de la Información de Vietnam (VINASA), compartió sobre las prácticas de gobernanza informal en su empresa.

El Sr. Khoa afirmó que, al implementar ESG, FPT Corporation no se considera una gran empresa, sino que opera como cualquier otra empresa convencional. Informó que FPT lleva más de 10 años practicando ESG, pero que en los últimos 4 años la empresa lo ha implementado de forma integral, desde internamente hasta con todos sus socios, creando puntos de conexión.

Según el Sr. Khoa, aplicar ESG al desarrollo de estrategias es crucial porque crea sostenibilidad y proporciona a las empresas "resiliencia" frente a los rápidos cambios de los tiempos.

"La integración de criterios ESG en las operaciones principales mejorará el rendimiento, ampliará el crecimiento sostenible, creará un mejor entorno y atraerá a trabajadores jóvenes", afirmó.

Según él, los jóvenes de hoy están muy preocupados por el medio ambiente. "Tenemos 90.000 empleados, y casi 45.000 pertenecen a la Generación Z", afirmó.

Sr. Nguyen Van Khoa, Director General del Grupo FPT (Foto: Thanh Dong).

3 principios para implementar ESG en FPT

El Sr. Khoa compartió los principios de la implementación de ESG en FPT.

En primer lugar, no se puede copiar. "Aprendemos, pero no copiamos. Creo que las empresas deben desarrollar elementos de implementación ESG para su negocio, independientemente de si solo tienen entre 3 y 5 personas", afirmó.

En segundo lugar, no hay vuelta atrás. El Sr. Khoa afirmó que la unidad no solo crea informes con un contenido impresionante, sino que también los implementa eficazmente en las propias operaciones de la empresa.

En tercer lugar, las prácticas ESG deben ser medibles. Esto puede medirse cuantitativa o cualitativamente.

Al abordar la cuestión de por qué las empresas necesitan implementar ESG, el Sr. Khoa afirmó que ESG es un terreno común para el intercambio cultural y que a veces los clientes no quieren dejar FPT porque la empresa les ofrece una cultura laboral única.

También informó que el marco estratégico para la implementación de ESG en FPT se basa en cinco principios, que incluyen la promoción del crecimiento sostenible, el aumento de la productividad laboral, el ahorro de costos, la construcción de un ambiente de trabajo feliz y la contribución a la comunidad.

En el foro del periódico Dan Tri , el Sr. Khoa compartió la historia de cómo FPT creó un ambiente de trabajo agradable, aplicando la ciencia , la tecnología y la innovación. "Una empresa que busca un desarrollo sostenible debe contar con un ambiente de trabajo amable, humano y creativo; de lo contrario, no podrá trabajar con sus clientes", afirmó el Sr. Khoa.

También compartió que en FPT, la organización se centra en las personas. "Tener gente talentosa y buena es una cosa. Lo importante es encontrar a las personas adecuadas", dijo.

Además, esta unidad crea un ambiente de aprendizaje permanente. "Aprendemos y compartimos constantemente. Por eso hemos crecido continuamente a lo largo de los años. El Sr. Truong Gia Binh tiene 90 horas de clase al año, y yo también tengo 75. Si no asisto a suficientes clases, mi salario del decimotercer mes se reducirá en una cuarta parte", dijo.

El entorno del foro (Foto: Manh Quan).

Es necesario establecer una red ESG nacional.

El Sr. Khoa también compartió que uno de los elementos clave en FPT es construir un entorno de trabajo verde con oficinas ecológicas, espacios abiertos, control del consumo de electricidad y agua e implementar una oficina sin papel.

"Estamos presentes en 30 países y siempre tenemos que calcular cómo mantener el consumo energético de FPT lo más bajo posible. Controlamos el consumo eléctrico y gestionamos nuestro sistema de trabajo digital", explicó el Sr. Khoa.

El Sr. Khoa también compartió la historia de la aplicación de la IA en FPT, específicamente en la gestión. La empresa ha integrado la IA en la gestión interna, especialmente en ventas, compras y gestión del flujo de caja. «Las tareas que antes se realizaban en computadoras ahora las realizará la IA», afirmó.

FPT también aplica la IA a su negocio. En cuanto a la formación, FPT ha capacitado a decenas de miles de ingenieros tecnológicos en IA y asistentes virtuales basados ​​en IA.

"No vean los criterios ESG como una carga, sino como una oportunidad. Si ven los criterios ESG como una oportunidad, siempre habrá una manera de hacerla realidad", enfatizó.

El Sr. Khoa sugirió que el Gobierno emitiera marcos legales y estándares ESG nacionales. Un representante de FPT manifestó su disposición a colaborar en la estandarización de los indicadores ESG para adaptarlos a Vietnam y alinearlos con los estándares internacionales.

Paralelamente, propuso promover las finanzas verdes, ofrecer incentivos a las empresas que implementen criterios ESG y reducir la carga financiera de las pequeñas y medianas empresas.

Además, este experto sugirió la necesidad de establecer una red ESG doméstica liderada por las empresas.

Al mismo tiempo, según él, es necesario construir un ecosistema nacional de ESG, integrar los criterios ESG en productos y servicios, incorporarlos a la educación y concienciar sobre ellos. «Los criterios ESG no son un adorno ni una tendencia, sino una ventaja», afirmó el Sr. Khoa.

El primer Foro ESG Vietnam, con el tema "Estrategias de desarrollo sostenible en la nueva era", se llevará a cabo el 23 de abril en Hanoi.

El Foro ESG de Vietnam, un evento anual organizado por el periódico Dan Tri, será un lugar para compartir conocimientos y experiencias sobre ESG, conectar a la comunidad empresarial para construir un entorno empresarial sostenible y socialmente responsable y trabajar hacia el desarrollo sostenible.

En el marco del foro, los Vietnam ESG Awards son un premio pionero destinado a honrar a empresas y organizaciones destacadas en la implementación de criterios ESG.

Las empresas y organizaciones pueden registrarse para participar en los Premios ESG de Vietnam aquí .

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm