A partir del 1 de julio, el salario básico aumentará a 1,8 millones de VND al mes. Por lo tanto, muchas prestaciones de los trabajadores también se ajustarán para aumentar de acuerdo con el salario base.
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| Muchas prestaciones de los trabajadores también se ajustarán para aumentar de acuerdo con el salario base a partir del 1 de julio de 2023. |
El Gobierno emitió el Decreto 24/2023/ND-CP de fecha 14 de mayo de 2023 que estipula el salario base para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas. A partir del 1 de julio, el salario básico aumentará a 1,8 millones de VND al mes. Por lo tanto, muchas prestaciones de los trabajadores también se ajustarán para aumentar de acuerdo con el salario base.
Tipos de prestaciones incrementadas según el salario base a partir del 1 de julio de 2023
Nivel mínimo de pensión
De acuerdo con la Ley de Seguro Social de 2014, los empleados que hayan pagado 20 años o más de seguro social obligatorio tendrán sus condiciones y niveles de pensión implementados de acuerdo con la política de seguro social obligatorio.
La pensión mensual más baja de los empleados que participan en el seguro social obligatorio y que son elegibles para la pensión de acuerdo con las disposiciones de los artículos 54 y 55 de la Ley de Seguro Social de 2014 es igual al salario básico.
De esta forma, la pensión mensual más baja para este grupo de sujetos aumentará a 1.800.000 VND a partir del 1 de julio de 2023, en lugar de 1,49 millones de VND como en la actualidad.
Subsidio único por nacimiento
La prestación única por nacimiento o adopción también se ajustará cuando aumente el salario base.
En consecuencia, la Ley de Seguro Social de 2014 estipula que las empleadas que den a luz o adopten niños menores de 6 meses tienen derecho a una asignación única por cada hijo equivalente a 2 veces el salario básico del mes en que la empleada dé a luz o del mes en que adopte al niño.
En caso de dar a luz pero sólo el padre participa en el seguro social, el padre recibirá una asignación única equivalente a 2 veces el salario básico del mes de nacimiento por cada hijo.
Así, a partir del 1 de julio de 2023, el subsidio único por dar a luz o adoptar un niño se incrementará a 3,6 millones de VND, en lugar de los 2,98 millones de VND actuales.
Beneficios de la atención posparto
Además, el nivel de atención y recuperación de la salud después del parto también se ajusta para aumentar.
El nivel de beneficio por recuperación y restablecimiento de la salud después de la licencia de maternidad por día es igual al 30% del salario básico (Cláusula 3, Artículo 41 de la Ley de Seguro Social de 2014) y aumentará a VND 540.000 a partir del 1 de julio de 2023 (en lugar de VND 447.000).
Nivel de atención sanitaria y beneficios de recuperación después de una enfermedad
De acuerdo con la cláusula 3 del artículo 29 de la Ley de Seguro Social de 2014, el nivel de las prestaciones por recuperación y consuelo de la salud después de un día de enfermedad es igual al 30% del salario básico.
Cuando el salario básico aumente a partir del 1 de julio de 2023 a 1,8 millones de VND, el beneficio para la recuperación y restablecimiento de la salud después de una enfermedad aumentará a 540.000 VND (en lugar de los 447.000 VND actuales).
Nivel de asignación por pérdida de capacidad de trabajo
- Para subvención única:
De acuerdo con el artículo 46 de la Ley de Seguridad Social de 2014, los empleados con una capacidad laboral reducida del 5% al 30% tienen derecho a una asignación única, y el nivel de la asignación se calcula sobre el salario base.
Si la capacidad laboral se reduce en un 5%, el salario será 5 veces el salario básico, lo que supone un aumento de 9 millones de VND en comparación con los 7,45 millones de VND actuales.
Después de eso, por cada disminución del 1%, recibirás 0,5 veces adicionales al salario base (es decir, aumentará a 900.000 VND en lugar de 745.000 VND).
- Para la asignación mensual:
El artículo 47 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que los empleados con una reducción del 31% o más en su capacidad laboral tienen derecho a prestaciones mensuales.
En consecuencia, una reducción del 31% de la capacidad de trabajo resultará en un beneficio equivalente al 30% del salario base, luego por cada reducción adicional del 1% resultará un 2% adicional del salario base.
Así, a partir del 1 de julio de 2023, por cada reducción del 31% en la capacidad de trabajo, la asignación es de 540.000 VND (actualmente 447.000 VND), luego, por cada reducción adicional del 1%, la asignación es de 36.000 VND (actualmente 29.800 VND).
- Nivel de asignación de servicios:
Los empleados con una capacidad laboral reducida del 81% o más, que estén paralizados de la columna o ciegos de ambos ojos o tengan miembros amputados o parapléjicos o padezcan enfermedades mentales, además del subsidio mensual, también recibirán un subsidio por servicio equivalente al salario básico (es decir, a partir del 1 de julio de 2023, aumentará a 1,8 millones de VND en comparación con 1,49 millones de VND).
Prestaciones por muerte por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Según el artículo 51 de la Ley de Seguro Social de 2014, si un empleado muere debido a un accidente de trabajo o enfermedad profesional mientras trabaja o muere durante el primer período de tratamiento debido a un accidente de trabajo o enfermedad profesional, sus familiares recibirán una asignación única igual a 36 veces el salario básico, equivalente a 64,8 millones de VND a partir del 1 de julio de 2023. (en comparación con el nivel de subsidio actual de 53,64 millones de VND)
Subsidio por convalecencia y recuperación de la salud
De acuerdo con el apartado 2 del artículo 52 de la Ley de Seguridad Social de 2014, el nivel de la prestación por recuperación y restablecimiento de la salud después del tratamiento de una lesión o enfermedad por día es igual al 25 % del salario base si la recuperación y restablecimiento de la salud se realizan en el hogar:
El nivel de beneficio a partir del 1 de julio de 2023 aumentará a 450.000 VND en lugar de los 372.500 VND actuales; equivalente al 40% del salario base. Si descansa y recupera su salud en una instalación centralizada, el beneficio aumentará a 720.000 VND en lugar de 596.000 VND.
Beneficios funerarios
En caso de fallecimiento de un trabajador con derecho a beneficios funerarios, la persona a cargo del funeral recibirá un beneficio funerario único equivalente a 10 veces el salario básico.
En consecuencia, la asignación para gastos funerarios aumentará a partir del 1 de julio de 2023 a 18 millones de VND (en comparación con los 14,9 millones de VND actuales).
Beneficio mensual por fallecimiento
También se ajusta para aumentar el beneficio mensual por muerte para los familiares cuando fallece un trabajador. La Ley de Seguro Social de 2014 estipula que el beneficio mensual por muerte de cada familiar es igual al 50% del salario básico, por lo que aumentará de VND 745.000 a VND 900.000;
En caso de que el familiar no tenga un cuidador directo, la asignación mensual es igual al 70% del salario básico, aumentado de VND 1,043 millones a VND 1,26 millones.
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Fuente
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