La Confederación General del Trabajo de Vietnam proporciona instrucciones detalladas sobre la reducción de las cuotas sindicales.

El 4 de agosto, la Confederación General del Trabajo de Vietnam informó que esta agencia ha emitido instrucciones detalladas sobre la reducción de las cuotas sindicales para los miembros del sindicato en las unidades.

Las cuotas sindicales se ajustan según cada grupo de afiliados. Foto: Duc Long

En consecuencia, los afiliados a sindicatos de base de unidades de servicio público que no reciban el 100% de su salario del presupuesto tendrán que pagar cuotas sindicales mensuales equivalentes al 0,5% de su salario como base para pagar el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

Para los miembros de sindicatos de empresas estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas estatales que poseen acciones de control), el pago mensual de la cuota sindical es igual al 0,5% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud , el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato), pero el pago máximo mensual de la cuota sindical es igual al 10% del salario básico según las regulaciones estatales.

Para la oficina ejecutiva extranjera en un contrato de cooperación comercial en Vietnam, los miembros del sindicato que trabajan en el extranjero tendrán que pagar cuotas sindicales mensuales iguales al 0,5% de su salario como base para el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social, pero las cuotas sindicales mensuales máximas serán iguales al 10% del salario básico de acuerdo con las regulaciones del Estado.

A los afiliados de sindicatos y sindicatos de empresa les resulta difícil determinar el salario base para el pago de las cuotas sindicales. Los afiliados que no están sujetos al seguro social obligatorio deben pagar las cuotas sindicales a una tasa fija, pero la tasa mínima es el 0,5% del salario base, según lo estipula el Estado.

Los miembros de un sindicato que reciben beneficios de seguro social durante un mes o más no tienen que pagar cuotas sindicales durante el período en que reciben los beneficios; los miembros de un sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de licencia personal durante un mes o más sin recibir salario no tienen que pagar cuotas sindicales durante ese período.

Fuente: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html