La Confederación General del Trabajo de Vietnam proporciona instrucciones detalladas sobre cómo reducir las cuotas sindicales.

El 4 de agosto, la Confederación General del Trabajo de Vietnam informó que esta agencia ha emitido instrucciones detalladas sobre la reducción de las cuotas sindicales para los miembros del sindicato en las unidades.

Las cuotas sindicales se ajustan según cada grupo de miembros. Foto: Duc Long

En consecuencia, los afiliados a los sindicatos de base de las unidades de servicio público que no reciban el 100% de su salario con cargo al presupuesto deberán pagar cuotas sindicales mensuales equivalentes al 0,5% de su salario como base para el pago de las cotizaciones sociales obligatorias, de conformidad con lo dispuesto en la ley de seguridad social.

Para los miembros de los sindicatos de empresas estatales (incluidos los sindicatos de sociedades anónimas estatales que poseen acciones de control), la cuota sindical mensual es igual al 0,5% del salario real (salario después de deducir el seguro social, el seguro de salud , el seguro de desempleo y el impuesto sobre la renta personal de los miembros del sindicato), pero la cuota sindical mensual máxima es igual al 10% del salario base según las regulaciones estatales.

Para los ejecutivos extranjeros en un contrato de cooperación empresarial en Vietnam, los miembros del sindicato que trabajan en el extranjero deberán pagar cuotas sindicales mensuales equivalentes al 0,5% de su salario como base para el seguro social obligatorio, de acuerdo con las disposiciones de la ley de seguro social, pero la cuota sindical mensual máxima será equivalente al 10% del salario base, según las regulaciones del Estado.

Los afiliados a sindicatos, tanto de empresas como de otros sectores, tienen dificultades para determinar el salario base para el pago de las cuotas sindicales. Quienes no están sujetos a la seguridad social obligatoria deben abonar una cuota fija, cuyo mínimo es del 0,5% del salario base establecido por el Estado.

Los miembros del sindicato que reciben prestaciones de la seguridad social durante un mes o más no tienen que pagar las cuotas sindicales durante el período en que reciben dichas prestaciones; los miembros del sindicato que están desempleados, no tienen ingresos o están de baja personal durante un mes o más sin recibir salario no tienen que pagar las cuotas sindicales durante ese período.

Fuente: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html