Ciudad de Can Tho: Homenaje a 50 colectivos e individuos destacados

Según la Federación Laboral de la Ciudad de Can Tho , la ciudad cuenta actualmente con 1.202 sindicatos de base y 90.469 miembros sindicales. A lo largo de los años, los sindicatos de todos los niveles han organizado muchas actividades significativas y prácticas para cuidar de los miembros del sindicato y de los trabajadores, como "Tet Sum Vay" y el "Mes del Trabajador"; “Programa de bienestar para los afiliados sindicales”; Comidas por turnos, comidas sindicales, construcción de refugios sindicales, atención a la salud de los afiliados…

Los sindicatos de todos los niveles lanzaron e implementaron numerosos movimientos de emulación, logrando resultados sustantivos típicos, como los movimientos: "Buen trabajador, trabajador creativo", "Investigación científica - Iniciativa de experiencia", "Buen consultor, buen servicio"; el movimiento "Verde - limpio - hermoso"; el movimiento "Bueno en los asuntos públicos, bueno en las tareas del hogar" ... En 2024, los sindicatos de la ciudad de todos los niveles tenían 2.198 temas, iniciativas, experiencias; 126 obras y productos de emulación; 351 modelos de "movilización de masas hábil" registrados para su implementación.

Intercambiar y compartir experiencias de sindicalistas destacados

En la conferencia, 50 colectivos e individuos destacados fueron elogiados y recibieron premios de la Federación Laboral de la Ciudad de Can Tho. En esta oportunidad, los delegados también tuvieron la oportunidad de intercambiar y compartir experiencias con destacados sindicalistas que han tenido muchas iniciativas y aportes positivos al trabajo sindical.

El presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Truong Canh Tuyen, habla en la conferencia.

En su discurso en la conferencia, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Truong Canh Tuyen, reconoció y elogió respetuosamente las contribuciones destacadas de las empresas típicas que siempre han acompañado y cuidado prácticamente de las vidas materiales y espirituales de los miembros del sindicato y de los trabajadores; Homenaje a los sindicalistas ejemplares y a los trabajadores destacados: aquellos que se esfuerzan constantemente, contribuyen y son creativos en la producción, haciendo contribuciones importantes al desarrollo general de la empresa y de la ciudad.

Al mismo tiempo, valoramos altamente el papel proactivo y flexible de la Federación de Trabajadores de la Ciudad en la implementación amplia de movimientos de emulación como "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", "Iniciativas, mejoras técnicas", "Productividad - calidad - eficiencia". A través de estos movimientos, se han aplicado en la práctica miles de iniciativas y soluciones prácticas de trabajadores, funcionarios y obreros, aportando miles de millones de dongs en beneficios a las empresas y creando más motivación para mejorar la productividad y la calidad laboral.

En el futuro, el Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho solicitó que todos los niveles de los sindicatos de la ciudad innoven fuertemente su pensamiento sobre la emulación en la nueva situación, para que el movimiento de emulación se vuelva cada vez más cercano y más práctico, atrayendo a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores para participar. La competencia debe estar asociada a la productividad – calidad – eficiencia – creatividad – seguridad, apuntando a los objetivos de desarrollo sustentable de cada organismo, unidad, empresa y ciudad. Los sindicatos de todos los niveles necesitan fortalecer la coordinación con el gobierno y los empleadores para cuidar eficazmente de la vida material y espiritual de los trabajadores; organizar diálogos regulares en el trabajo…

En particular, centrarse en mejorar la calidad de los cuadros sindicales de base, especialmente en el sector no estatal, garantizando que tengan coraje, entusiasmo, prestigio y capacidad para organizar movimientos, comprender la ley y tener habilidades modernas para el trabajo sindical. Es necesario promover la capacitación del personal, organizar la estructura organizativa en una dirección razonable, evitar superposiciones, aumentar la proactividad, la flexibilidad y la eficiencia operativa. Al mismo tiempo, promover el papel supervisor del sindicato en la implementación de las políticas y leyes laborales, asegurando que los derechos e intereses legítimos de los trabajadores sean respetados y protegidos sustancialmente.

VINH TUONG

Fuente: https://www.sggp.org.vn/tp-can-tho-ton-vinh-50-tat-the-va-ca-nhan-tieu-bieu-post796293.html