Inteligencia Artificial: Oportunidades y desafíos para las mujeres trabajadoras

Recientemente, el taller "Inteligencia Artificial: Oportunidades y desafíos para el empleo de mujeres trabajadoras y líderes femeninas en empresas privadas" se llevó a cabo de dos maneras: presencialmente enFPT Hola Park, el campus de TI de FPT Software, y en línea a través de Zoom.

El taller fue organizado por la Red Empresarial de Vietnam para el Empoderamiento de la Mujer (VBCWE), el Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD-VCCI) en colaboración con FPT Software Company Limited (FPT Software) bajo FPT Corporation.

El taller tiene tres objetivos principales: conectar y compartir conocimientos sobre IA y su impacto en el ecosistema laboral, especialmente para las mujeres; compartir la comprensión y la práctica de la IA en las empresas, ofreciendo así asesoramiento y apoyo de organizaciones relevantes; evaluar el impacto de la IA en empresas dirigidas por mujeres o con muchas trabajadoras y ofrecer consultoría sobre soluciones de apoyo en la siguiente fase;

Al taller asistieron representantes de empresas de la red VBCWE, representantes de empresas de la red VBCSD, asociaciones de mujeres empresarias de algunas provincias y ciudades miembros de la Asociación de Mujeres Empresarias de Vietnam, el Club de Empresarios Estrella Roja y otras organizaciones y asociaciones interesadas en el tema. En esta ocasión, VBCWE resumirá la evaluación de sus operaciones correspondiente al período de 12 meses, que finaliza el 30 de junio de 2024, y expresará su agradecimiento a sus miembros.

La Sra. Ha Thu Thanh, presidenta de la Red Empresarial Vietnamita para el Empoderamiento de la Mujer (VBCWE), declaró: “Construir un entorno laboral justo e inclusivo para todos es el objetivo que VBCWE persigue junto con las empresas. Ante el fuerte desarrollo de la IA y su impacto en el futuro laboral de las mujeres, estamos deseosos de acompañar a las empresas para sensibilizarlas y desarrollar estrategias de respuesta adecuadas que permitan una transformación integral mediante la IA, promoviendo los beneficios de esta herramienta y protegiendo el empleo de todos, especialmente de las mujeres, y garantizando la igualdad en el lugar de trabajo”.

Según el Sr. Nguyen Quang Vinh, vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y presidente de la Asociación de Empresas de Vietnam (VBCSD): “Promover la igualdad de género e impulsar el empoderamiento económico de las mujeres en el sector empresarial vietnamita es el compromiso de la VBCSD y la VBCWE. Para lograr este objetivo, especialmente en la era de la inteligencia artificial, donde esta puede influir en el trabajo de las mujeres, queremos unir fuerzas para apoyar a las empresas en la actualización proactiva de sus conocimientos y el dominio de la tecnología. Todo ello en aras de un futuro de desarrollo empresarial sostenible donde la igualdad sea el valor fundamental”.

El Sr. Nguyen Xuan Phong, Director de Inteligencia Artificial en FPT Software, añadió: “Siempre hemos apoyado activamente el desarrollo profesional de las mujeres en la industria tecnológica, especialmente en el campo de la IA. Prueba de ello es que en FPT Software, el porcentaje de mujeres es del 30%, una cifra superior a la media del sector. Además, la participación femenina en el campo de la IA también es muy alta, sobre todo en puestos directivos. Las mujeres tienen grandes oportunidades en el ámbito de la IA, y queremos compartir consejos para ayudar a las líderes y trabajadoras a aprovechar el potencial de la IA para un trabajo más eficaz”.

Junto con el Internet de las Cosas (IoT), el Big Data y la Computación en la Nube, la Inteligencia Artificial (IA) es la tecnología central de la Cuarta Revolución Industrial. En los últimos años, el mundo ha presenciado el desarrollo y el enorme impacto de la IA en la vida cotidiana. Según estimaciones del banco de inversión multinacional estadounidense Goldman Sachs, la aplicación de la IA puede contribuir a aumentar la productividad laboral y el PIB mundial en un 7 % anual durante los próximos 10 años. Vietnam no es ajeno a esta tendencia de desarrollo inevitable.

La inteligencia artificial (IA) se está consolidando como una herramienta y un objetivo fundamental, impulsando cambios en el futuro del trabajo. La IA no solo es una tendencia inevitable, sino que también tiene un fuerte impacto en el desarrollo de la nueva generación de trabajadores y líderes, especialmente las mujeres. Esto exige una comprensión integral y profunda de la IA para maximizar las oportunidades y afrontar los desafíos que plantea. Las empresas del sector privado en Vietnam deben reconocer claramente el papel de la IA, sobre todo aquellas dirigidas por mujeres o con una importante plantilla femenina.

Para las empresas del sector privado, especialmente aquellas con una alta proporción de mujeres en su plantilla y que se centran en el desarrollo de equipos de liderazgo femenino, resulta urgente comprender de forma integral la IA, tanto en términos de oportunidades como de desafíos.

Esta es también una de las actividades importantes que VBCWE se propone impulsar, y la implementará junto con VBCSD próximamente. A partir del 28 de junio, FPT Software se unirá oficialmente a la red VBCWE, con el objetivo de compartir con la comunidad experiencias y prácticas en la promoción de la igualdad de género y el fortalecimiento del rol de la mujer en la sociedad, especialmente a través de soluciones tecnológicas.

La Red Empresarial Vietnamita para el Empoderamiento de la Mujer (VBCWE) se fundó en enero de 2018 en el marco de la iniciativa «Invertir en la Mujer» del Gobierno australiano, con el objetivo de apoyar a cuatro países de la región: Myanmar, Indonesia, Filipinas y Vietnam. VBCWE es una organización pionera y profesional que conecta, apoya y promueve la creación de valores diversos, equitativos e inclusivos para las empresas del sector privado vietnamita, una base fundamental para el desarrollo sostenible de las empresas en Vietnam.

La Red VBCWE es un grupo de empresas influyentes con una gran plantilla en Vietnam. Las empresas que participan en VBCWE se comprometen a integrar los valores de igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en sus estrategias empresariales y de desarrollo. Su objetivo es mejorar la eficiencia empresarial, avanzar hacia el desarrollo sostenible y, posteriormente, difundir e inspirar a otras empresas del país a sumarse a este compromiso.

Según la Ley de Propiedad Intelectual e Innovación

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952