Con el fin de implementar con prontitud políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, cuadros y empleados públicos a nivel comunal y trabajadores (en adelante, cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores) en la implementación de la reestructuración organizativa del aparato y unidades administrativas de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 178/2024/ND-CP; Circular No. 01/2025/TT-BNV, el Presidente del Comité Popular Provincial acaba de firmar y emitir el Documento No. 290/UBND-TCDNC, de fecha 13 de febrero de 2025 sobre la implementación del Decreto No. 178/2024/ND-CP de fecha 31 de diciembre de 2024 del Gobierno sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación de la reestructuración organizativa del sistema político .
En consecuencia, el Comité Popular Provincial solicita a los jefes de agencias, organizaciones, unidades y localidades (en adelante, agencias y unidades) que implementen urgentemente el Decreto No. 178/2024/ND-CP y la Circular No. 01/2025/TT-BNV, centrándose en la implementación de los siguientes contenidos:
Difundir información sobre la implementación de regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 178/2024/ND-CP; Circular No. 01/2025/TT-BNV a todos los cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados bajo la dirección de agencias y unidades sujetas a reordenamiento y reorganización de acuerdo con la dirección del Centro y la provincia para que los cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados comprendan claramente los regímenes y políticas en la implementación del reordenamiento del aparato y unidades administrativas de acuerdo con las regulaciones del Estado.
Los comités del Partido y los jefes de agencias y unidades desarrollarán y promulgarán criterios específicos para evaluar a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores para implementar el arreglo y la resolución de políticas y regímenes; al mismo tiempo, revisarán la calidad general de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores bajo su gestión. Con base en los resultados de la evaluación de los últimos 3 años y los criterios específicos de la unidad, decidirán y elaborarán una lista de sujetos que deben renunciar y casos con solicitudes de renuncia voluntaria debido al arreglo organizativo (si no se acuerda, se debe dar una respuesta por escrito explicando el motivo) para reducir la nómina (asegurando una reducción mínima del 20% de los funcionarios públicos y empleados públicos que reciben salarios del presupuesto estatal de acuerdo con el arreglo y el plan de racionalización), y reestructurar para mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos.
Elaborar anualmente un plan para implementar políticas y regímenes (incluyendo el número de asignaturas, el monto del subsidio y el tiempo de licencia para cada asignatura) para el año siguiente e informar al Comité Popular Provincial (a través del Departamento del Interior y el Departamento de Finanzas) para su síntesis.
Elaborar una lista de las entidades que implementan políticas y regímenes y estimar el monto del subsidio para cada entidad, para presentarlo al Comité Popular Provincial para su aprobación (a través del Ministerio del Interior y el Ministerio de Hacienda). Tras la aprobación del Comité Popular Provincial, pagar puntualmente las políticas y regímenes a los cuadros, funcionarios y empleados públicos, de conformidad con la ley.
Al resolver políticas y regímenes que no se ajustan a la normativa, el jefe de la agencia o unidad que gestiona directamente la entidad debe ser responsable de notificar a la agencia de seguridad social y a las agencias pertinentes para que suspendan el pago de las políticas y regímenes que no se ajustan a la normativa; ser responsable de recuperar las asignaciones que se le hayan otorgado; considerar la gestión de las responsabilidades de las personas pertinentes; y, al mismo tiempo, ser responsable, de acuerdo con las disposiciones legales, de la aplicación indebida de las regulaciones sobre políticas y regímenes para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación del acuerdo organizacional.
El Departamento del Interior orienta a las agencias y unidades en la preparación de expedientes; evalúa los expedientes de los sujetos (incluyendo: la determinación de los sujetos con derecho a políticas y regímenes; el momento de la prestación); sintetiza la lista y el presupuesto proporcionados por el Departamento de Finanzas para presentarlos al Comité Popular Provincial para su aprobación. Coordina con el Departamento de Finanzas la síntesis y elaboración de un informe del Comité Popular Provincial para informar al Ministerio del Interior y al Ministerio de Finanzas sobre los resultados de la implementación de políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación de la reestructuración organizativa.
El Departamento de Finanzas orienta a los organismos y unidades en la preparación de presupuestos para la implementación de políticas y regímenes; evalúa los presupuestos de cada área y los remite al Departamento del Interior para su síntesis y presentación al Comité Popular Provincial para su aprobación. Asesora sobre la gestión presupuestaria para la implementación de los pagos de políticas y regímenes, de acuerdo con la normativa.
La Estación Provincial de Radio y Televisión, el Periódico Ha Nam y el Portal Provincial de Información Electrónica fortalecen la propaganda sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores en la implementación del arreglo organizativo del sistema político según lo prescrito en el Decreto No. 178/2024/ND-CP del Gobierno.
Durante el proceso de implementación, si hay algún problema que esté más allá de la autoridad para resolverlo, las agencias y unidades deberán informarlo rápidamente al Comité Popular Provincial (a través del Departamento del Interior y el Departamento de Finanzas) para su consideración y orientación sobre la solución.
PV
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Fuente: https://baohanam.com.vn/chinh-tri/trien-khai-thuc-hien-chinh-sach-che-do-doi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thuc-hien-sap-xep-to-chuc-bo-may-147863.html
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