¿Cómo se organizarán los puestos de salud comunales y de barrio a partir del 1 de enero de 2026 y cuáles serán sus funciones?

El 15 de noviembre, el Ministerio de Salud emitió la Circular 43, que regula las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de los centros de salud comunales, de barrio y de zonas especiales de las provincias y ciudades administradas centralmente.

Estación médica del pabellón Hoang Liet, Hanoi - Foto: D.LIEU

La Circular entrará en vigor el 1 de enero de 2026 y se considera un paso importante en el proceso de fortalecimiento de la atención sanitaria de base.

Cada estación médica cuenta con al menos 5 departamentos y salas especializadas.

Según la Circular 43, los centros de salud a nivel comunal se identifican como unidades de servicio de salud pública dependientes de los Comités Populares de las comunas y barrios, con personalidad jurídica, sellos y cuentas propias, y se les permite abrir cuentas en la Tesorería del Estado y en los bancos.

A partir del 1 de enero de 2026, la estructura organizativa de los centros de salud comunales se mejorará en una dirección más profesional y clara.

Según la circular orientativa, la dirección de la estación está compuesta por un director y subdirectores, cuyo número se determina de acuerdo con las normas legales y las necesidades reales de cada localidad.

El nombramiento, la renovación del nombramiento, la prórroga del mandato, el despido o la destitución del cargo directivo del director y del subdirector del centro de salud comunal son competencia del presidente del Comité Popular a nivel comunal o de barrio.

Cada puesto de salud comunal y de barrio debe contar con al menos 5 departamentos especializados y una red de puestos afiliados. Estos incluyen un departamento administrativo general; un departamento de población, infancia y protección social; un departamento de prevención de enfermedades y seguridad alimentaria; un departamento de atención médica; y un departamento de farmacia, equipamiento médico y servicios paraclínicos.

Además, los centros estarán ubicados en zonas residenciales adecuadas para implementar total o parcialmente las tareas de los centros de salud a nivel comunal, garantizando así la prestación continua de servicios de salud más cerca de la población.

El director del centro de salud comunal y de barrio es la persona que emite directamente las normas sobre funciones, tareas y relaciones laborales entre departamentos, facultades y centros.

En lo que respecta a los recursos humanos, la circular estipula claramente que los centros de salud comunales deben elaborar un plan de puestos de trabajo basado en las funciones, tareas y ámbito de operaciones de la unidad.

El proyecto se presenta a la autoridad competente para su evaluación y aprobación, y se utiliza como base para la contratación, organización y gestión de los funcionarios públicos.

La lista de puestos de trabajo se determina según las directrices del Ministerio de Salud y del Ministerio del Interior , garantizando el cumplimiento de los requisitos prácticos. El número de empleados y la estructura por puestos se calculan en función de la carga de trabajo y las tareas asignadas. Anualmente, la estación debe elaborar un plan de recursos humanos y presentarlo a la autoridad competente para su consideración y aprobación.

Funcionalidad ampliada con 22 misiones

Según las instrucciones, las estaciones de salud a nivel comunal tendrán funciones más completas que antes, abarcando más de 22 tareas y facultades.

Los centros de salud a nivel comunal tienen la función de proporcionar y realizar servicios profesionales y técnicos en los siguientes ámbitos: prevención de enfermedades; examen y tratamiento médico; gestión y mejora de la salud comunitaria; protección y atención a madres e hijos; atención a ancianos y personas con discapacidad; protección social; población; seguridad alimentaria; productos farmacéuticos; equipos médicos y otros servicios médicos según lo prescrito por la ley.

La estación médica tiene las siguientes funciones:

- Prevención de enfermedades, promoción de la salud: Vigilancia epidemiológica, vacunación, control de factores de riesgo, salud escolar, nutrición comunitaria.

- Examen y tratamiento médico : Incluye atención primaria de urgencias, manejo de enfermedades crónicas, medicina familiar, rehabilitación comunitaria, examen para el servicio militar ...

- Atención a la salud reproductiva : Control del embarazo, parto normal, nutrición materna e infantil.

- Seguridad alimentaria : Supervisar los establecimientos de servicio de alimentos, gestionar los incidentes de intoxicación.

- Población : Desde el asesoramiento prematrimonial hasta las pruebas de detección prenatal, la reducción del desequilibrio de género al nacer y la atención sanitaria a las personas mayores.

- Protección social : Apoyo a los desfavorecidos, asesoramiento psicológico, intervención comunitaria.

- Gestión de medicamentos, vacunas y productos químicos : Dispensación e instrucciones sobre su uso seguro.

Los centros de salud comunales también tienen la tarea de comunicación y educación sanitaria; Registros personales de salud; servicios básicos de salud; prevención de desastres, cooperación internacional, transformación digital...

Con más de 20 grupos de trabajo, se espera que el centro de salud sea el núcleo de la atención sanitaria comunitaria, gestionando las enfermedades no transmisibles en un contexto de aumento de esta enfermedad.

Al mismo tiempo, el cuerpo médico comunitario podrá realizar chequeos de salud periódicos y gratuitos para toda la población, cuya implementación está prevista para 2026.

SAUCE

Fuente: https://tuoitre.vn/tu-1-1-2026-tram-y-te-xa-phuong-duoc-to-chuc-nhu-the-nao-nhiem-vu-ra-sao-20251116130245823.htm