Los candidatos son excelentes graduados universitarios de universidades nacionales o extranjeras con títulos y certificados equivalentes reconocidos; tienen excelentes resultados académicos y de formación durante los años universitarios y no tienen más de 30 años de edad.
Además, los candidatos deben cumplir uno de los siguientes criterios: ganar el tercer premio o superior en uno de los concursos de selección de estudiantes excelentes a nivel provincial, o ganar un premio de estímulo o superior en los concursos de selección de estudiantes excelentes a nivel nacional.
O bien, estos candidatos deben tener un certificado de mérito o superior en los exámenes internacionales de selección de estudiantes excelentes en una de las ciencias naturales (matemáticas, física, química, biología, informática) y ciencias sociales (literatura, historia, geografía, idiomas extranjeros) a nivel de escuela secundaria.
Una de las otras condiciones que deben cumplir los candidatos es ganar el tercer premio o superior en una competencia nacional o internacional de ciencia y tecnología durante la escuela secundaria o la universidad; o ganar el tercer premio o superior en una competencia olímpica en una de las siguientes materias: matemáticas, física, química, mecánica, informática u otras especialidades de nivel universitario reconocidas por el Ministerio de Educación y Capacitación .
Además, los candidatos deben cumplir con los estándares políticos internos ( la Oficina de Gobierno coordinará la revisión después de que estén disponibles los resultados de la selección).
El reclutamiento de egresados excelentes tiene como objetivo seleccionar personas que reúnan las condiciones y estándares de cualidades políticas, éticas, calificaciones profesionales, especialidades de formación y capacidad para cumplir con los requerimientos de tareas y puestos de trabajo para complementar y fortalecer los departamentos y oficinas de la Oficina Gubernamental.
Contribuyendo con ello a mejorar la calidad de los servidores públicos, desempeñando bien las funciones y tareas de las unidades en particular y de la Oficina Gubernamental en general...
Estudiantes excelentes eligen salario de mil dólares en vez de agencia gubernamental
Los jóvenes con capacidad, con excelentes títulos y graduados con honores, a menudo eligen empresas extranjeras con ingresos de miles de dólares en lugar de trabajar para el Estado con un salario de varios millones de VND a pesar del trato preferencial.
Doble salario, apoyo de hasta 500 millones para atraer talento
Además de la política de atraer y crear recursos de excelentes graduados y jóvenes científicos según el Decreto 140/2017, muchos lugares han emitido sus propios mecanismos para atraer y emplear personas talentosas, incluidas las provincias que apoyan hasta 500 millones de VND.
Hay que atraer talento del 'huevo'
Atraer y retener talento, especialmente jóvenes talentos, requiere cierta atención. Cuando se resuelvan los obstáculos en materia de ingresos, ambiente laboral, oportunidades de ascenso y creatividad, la puerta al talento se abrirá de verdad.
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