Mejorar la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades de desarrollo

Los trabajadores de Quang Tri Carton Packaging Joint Stock Company operan y utilizan hábilmente maquinaria moderna y equipos tecnológicos para producir envases de cartón - Foto: HT

En consecuencia, el Comité Provincial del Partido ha emitido numerosos documentos para institucionalizar las políticas del Partido sobre el desarrollo y uso de recursos humanos y recursos humanos de alta calidad, tales como: el Plan No. 190-KH/TU de fecha 12 de agosto de 2020 "sobre la implementación de la Resolución No. 52-NQ/TW de fecha 27 de septiembre de 2019 del Politburó sobre una serie de políticas y estrategias para participar proactivamente en la cuarta revolución industrial"; Programa de Acción No. 75-CTr/TU, de fecha 26 de octubre de 2023 del Comité Permanente del Partido Provincial sobre la implementación de la Directiva No. 21-CT/TW, de fecha 4 de mayo de 2023 de la Secretaría "sobre continuar innovando, desarrollando y mejorando la calidad de la educación vocacional hasta 2030, con una visión hasta 2045"; Programa de Acción n.° 98-CTr/TU, de 7 de mayo de 2024, del Comité Provincial del Partido (CPP), período XVII, sobre la implementación de la Resolución n.° 45-NQ/TW, de 24 de noviembre de 2023, del Comité Central del Partido, período XIII, "Sobre la construcción y el fomento continuos del papel del equipo intelectual para satisfacer las necesidades de un desarrollo nacional rápido y sostenible en el nuevo período..."

Entre 2021 y 2024, el Comité Popular Provincial presentará al Consejo Popular Provincial resoluciones sobre el desarrollo y uso de recursos humanos y recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico de la provincia. Por otra parte, implementando las políticas del Partido y del Estado, el Comité Popular Provincial también ha difundido rápidamente documentos sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos y de los recursos humanos de alta calidad.

Al mejorar la calidad de los recursos humanos, la provincia de Quang Tri siempre presta especial atención al sector educativo . Gracias a ello, la calidad de la educación y la formación de la provincia en los últimos años ha mejorado continuamente, tanto en la educación masiva como en la educación clave. Desde 2021 hasta la actualidad, Quang Tri ha tenido entre 28 y 44 premios en el examen nacional de selección de estudiantes excelentes. La formación de recursos humanos asociada a las necesidades sociales y del mercado laboral es siempre de interés para todos los niveles y sectores en todos los ámbitos.

Desde el ciclo escolar 2020-2021 a la fecha, el 100% de las escuelas generales cuentan con programas de formación profesional asociados a actividades locales de producción, comercio y servicios y cuentan con docentes que simultáneamente realizan funciones de orientación vocacional para cubrir requerimientos profesionales y técnicos. En particular, el equipo de directivos, docentes y personal del sector de educación básica es suficiente en cantidad y calidad para cumplir los requisitos de las tareas. Al 31 de diciembre de 2024, en toda la provincia hay 13.173 cuadros, docentes y empleados, de los cuales el sector público cuenta con 12.442 cuadros, docentes y empleados.

Además del sector educativo, en el período 2021-2024, el Comité Popular Provincial también se ha centrado en el desarrollo de recursos humanos en el sector de la salud. En consecuencia, el Consejo Popular Provincial emitió la Resolución No. 166/2021/NQ-HDND de fecha 9 de diciembre de 2021 del Consejo Popular que estipula políticas para atraer, tratar y capacitar a funcionarios públicos de las unidades de servicio de salud pública y políticas para apoyar la capacitación y el fomento de cuadros, funcionarias y empleadas públicas femeninas (CBCCVC) de la provincia de Quang Tri para el período 2022-2026.

A través de la revisión, desde el año 2022 a la actualidad, la provincia ha reclutado 54 médicos para laborar en unidades de servicios de salud pública, de los cuales 36 son a nivel provincial; Línea base de 18 personas. Si bien el número de personas atraídas aún no es mucho, esta es la base y premisa para continuar reclutando y atrayendo médicos generales para trabajar en las unidades de salud pública de la provincia en el futuro cercano.

Además, el desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad en los campos de la ciencia, la tecnología (C&T), las empresas emergentes y la innovación, también es de interés. Entre 2021 y 2024, el Departamento de Ciencia y Tecnología envió a 93 funcionarios a participar en cursos de capacitación en los campos de ciencia y tecnología, startups e innovación.

A través de la capacitación y el fomento, se ha mejorado significativamente la calidad del equipo de funcionarios públicos en términos de calificaciones profesionales, teoría política, conocimiento de gestión estatal, habilidades administrativas y habilidades de manejo y solución de problemas; satisfacer las crecientes exigencias en el proceso de realización de tareas en los organismos y unidades en la nueva situación.

Al cierre del año 2024, en los organismos estatales y unidades de servicio público de la provincia, el número total de servidores públicos en la provincia será de 1.668 personas; El número total de empleados presentes en 2024 es de 18.197 personas. El personal de la provincia ha logrado importantes avances tanto en calidad como en cantidad y se ha estandarizado básicamente en términos de cualificaciones profesionales y teóricas de acuerdo con los requisitos de los puestos de trabajo aprobados por las autoridades competentes.

Al mismo tiempo, en los planes de reclutamiento de funcionarios públicos, la provincia siempre prioriza el reclutamiento de candidatos atractivos de acuerdo con el Decreto No. 140/2017/ND-CP del 5 de diciembre de 2017 del Gobierno sobre políticas para atraer y crear fuentes de personal de excelentes graduados y jóvenes científicos primero, si todavía hay cupos, se reclutarán los candidatos restantes.

Se ha prestado atención a la formación y al fomento de los funcionarios públicos. En concreto, desde 2021 hasta la actualidad, la provincia ha organizado 718 clases de formación y fomento para 47.636 funcionarios, empleados públicos del Estado, partidos y organizaciones de masas. Por otra parte, el Comité Popular Provincial ordena a los organismos, unidades y localidades asesorar y proponer mecanismos y políticas prioritarios y de vanguardia para atraer, capacitar, fomentar, promover y recompensar a los talentos para que trabajen en los organismos administrativos y unidades de servicio público de la provincia, a fin de promover la capacidad y la dedicación de los intelectuales en cada sector y campo, especialmente en una serie de campos clave e importantes; Desarrollar programas, planes y proyectos específicos para atraer, emplear y tratar adecuadamente al personal intelectual servidores y empleados públicos de acuerdo con las exigencias y el desarrollo socioeconómico práctico de la provincia. Para las organizaciones y tipos de empresas en la provincia de Quang Tri, actualmente, la fuerza laboral en las empresas tiene calificaciones y habilidades relativamente iguales debido a la capacitación directa asociada con cada industria, profesión y puesto de trabajo en la empresa.

Identificando el desarrollo de recursos humanos de calidad y mano de obra calificada para satisfacer los requisitos de un desarrollo rápido y sostenible como un paso innovador y urgente, en el próximo tiempo, la provincia de Quang Tri se enfocará en desarrollar recursos humanos sincrónicos tanto en cantidad como en calidad; Combinar armoniosamente la formación y el reciclaje con la atracción de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de desarrollo de la provincia y las empresas. Al mismo tiempo, seguir investigando y emitiendo nuevas políticas que sean lo suficientemente fuertes para atraer verdaderamente recursos humanos de alta calidad, y capacitar y mejorar la calidad de los recursos humanos para cumplir con la innovación de la provincia.

Otoño Verano

Fuente: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm