El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales explicó que recibió muchas propuestas para intercambiar días laborales para extender las vacaciones y estimular el turismo cerca del feriado del 30 de abril al 1 de mayo.
El 4 de abril, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales elaboró un informe para el Primer Ministro y envió un despacho solicitando la opinión de 15 ministerios y organismos sobre la modificación del día laborable del 29 de abril. De aprobarse la propuesta, se dispondrá de cinco días festivos, incluidos dos fines de semana, un día de intercambio y dos días libres oficiales.
Esta es la primera vez en muchos años que la agencia profesional propone intercambiar el feriado del 30 de abril al 1 de mayo y dejarlo con 25 días de diferencia.
Las vacaciones durarán cinco días si se aprueba la propuesta del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales. Gráficos: Gia Linh.
Al explicar esto, el Sr. Ha Tat Thang, Director del Departamento de Seguridad Laboral, la agencia que redactó el borrador, dijo que cerca de las vacaciones, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales recibió muchas propuestas para intercambiar y extender las vacaciones para estimular el turismo y la economía en un contexto difícil, creando condiciones para que la gente de todo el país salga y se relaje.
En cuanto a no solicitar opiniones antes, a partir de septiembre de 2023, junto con el plan de vacaciones del Tet, el Sr. Thang explicó que la ley vigente estipula solicitar la opinión del Primer Ministro sobre el número de días libres para el Año Nuevo Lunar y el Día Nacional el 2 de septiembre. Los demás días festivos, como el Año Nuevo, el aniversario del fallecimiento del Rey Hung y los días del 30 de abril al 1 de mayo, se aplican de acuerdo con el Código Laboral. Si el Tet coincide con un día festivo semanal, la licencia compensatoria se aplicará en la semana laboral siguiente.
El caso de intercambiar días laborables por días festivos extendidos del 30 de abril al 1 de mayo de este año no está contemplado en las disposiciones del Código Laboral, por lo que es necesario consultar con las autoridades competentes. El Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales no puede tomar una decisión por sí solo. La propuesta se encuentra únicamente en fase de borrador, tras consultar con los ministerios y las ramas correspondientes, y no se ha presentado oficialmente al Primer Ministro.
"La facultad de decidir sobre cuestiones que van más allá de lo establecido en la ley corresponde a la Asamblea Nacional, por lo que es necesario recabar opiniones según el procedimiento correcto", afirmó el Sr. Thang.
Celebración del Día de la Reunificación en el sitio de reliquias del río Hien Luong (Quang Tri), abril de 2022. Foto: Hoang Tao
La consulta con 15 agencias y ministerios sobre la extensión debe completarse antes del 8 de abril. El Sr. Hoang Quang Phong, vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), una de las unidades consultadas, estuvo de acuerdo con el intercambio para extender las vacaciones.
"La propuesta llega un poco tarde, por lo que, en cierta medida, interrumpirá los planes y calendarios de producción de las empresas, pero es superable. El feriado largo trae muchos beneficios tanto a los trabajadores como a la economía", afirmó el Sr. Phong, sugiriendo que el cambio de jornada laboral al 29 de abril podría concretarse la semana posterior al feriado.
La encuesta de VnExpress a 29.000 lectores mostró que el 88 % estaba de acuerdo con el cambio y el 12 % no. Sin embargo, muchos comentaron que la propuesta tardía interrumpiría sus planes de trabajo y vacaciones. Si supieran con antelación que tendrían vacaciones largas, organizarían sus viajes de trabajo lejos y reservarían sus billetes de avión y tren con antelación, lo que sería mucho más económico que reservar cerca de las vacaciones.
Hong Chieu
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