¿Por qué muchas empresas no tienen sindicatos de base?

El papel de los sindicatos es proteger los derechos y cuidar la vida de sus miembros y de sus trabajadores.

Aún no me interesa

En 2022, Achim Vina Co., Ltd. (capital 100% coreano) implementó el proyecto de una fábrica para procesar y conservar mariscos, que produce platos y alimentos preparados, con una inversión total de aproximadamente 30 mil millones de VND en el Parque Industrial Cong Hoa (Chi Linh). Para 2023, este proyecto comenzará a operar y creará empleo para más de 30 trabajadores con ingresos de aproximadamente 6 millones de VND por persona al mes. Si bien lleva mucho tiempo en producción y operaciones, Achim Vina Co., Ltd. aún no ha establecido una organización sindical.

Un representante de Achim Vina Co., Ltd. afirmó que esta era la primera vez que la empresa invertía en Vietnam, por lo que no comprendía del todo la normativa vigente, en particular la creación de un sindicato. Actualmente, la producción y las actividades comerciales de la empresa se realizan a pequeña escala, por lo que la plantilla es limitada. En el futuro, la empresa seguirá mejorando su capacidad de producción y atraerá a más trabajadores. Se solicita el apoyo de las unidades pertinentes para la creación de un sindicato de base.

Según una encuesta de la Federación Provincial del Trabajo, al 13 de marzo, 174 empresas con más de 11.000 empleados en la provincia no contaban con sindicato. Con base en los resultados de la encuesta, sindicatos de todos los niveles de la provincia organizaron sesiones de trabajo con empresas y afiliados para impulsar la creación de sindicatos de base. Sin embargo, para junio, solo 15 de las 174 empresas contaban con sindicatos.

Muchas recomendaciones de los miembros del sindicato y de los trabajadores fueron recibidas y resueltas rápidamente por los diputados de la Asamblea Nacional y los diputados del Consejo Popular de Hai Duong .

La razón es que muchas empresas no comprenden plenamente el propósito, el significado y los efectos de los sindicatos, por lo que los evitan deliberadamente. Además, muchos trabajadores de empresas no estatales desconfían de los sindicatos y se aferran a ellos. Las políticas para atraer, capacitar y proteger a los dirigentes sindicales, especialmente a los no profesionales, en las empresas aún son limitadas.

La falta de un sindicato puede tener muchas consecuencias negativas, no solo para los trabajadores, sino también para las empresas y la sociedad. El mayor problema es que los trabajadores son fácilmente tratados injustamente, sus vidas no están garantizadas, lo que lleva a huelgas que interrumpen las actividades de producción y afectan la reputación de las empresas. Los empleados tienen dificultades para actualizar las políticas y leyes, lo que puede llevar a infracciones de la ley, las normas y los reglamentos de la empresa.

Según la Sra. Dang Thi Tuoi, presidenta del Sindicato de la Compañía Hearty Rise (Thanh Mien), el Estado fomenta la creación de sindicatos para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Sin embargo, la Ley de Sindicatos estipula que los sindicatos son organizaciones sociopolíticas fundadas en el espíritu voluntario de la clase trabajadora y los trabajadores. Con esta disposición, queda claro que la creación de sindicatos no está relacionada con las empresas, aunque en las relaciones laborales debe existir una organización que represente a los trabajadores.

En las empresas con sindicatos, todos los derechos e intereses de los empleados se establecerán y se vincularán mediante convenios colectivos. En las empresas que no los tengan, el sindicato de nivel superior será responsable de proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados. Sin embargo, considero esto bastante inapropiado, ya que el sindicato debe estar cerca de los empleados para captar con prontitud sus ideas y aspiraciones, afirmó la Sra. Tuoi.

Promover y movilizar activamente

Desde principios de año, la Federación Laboral del Distrito de Thanh Ha ha logrado reunir a casi 900 afiliados y 5 sindicatos de base, alcanzando el 87% de la meta asignada. Esta es una unidad típica de la provincia para movilizar a los afiliados a participar en organizaciones sindicales y establecer sindicatos de base. Según el Sr. Le Dinh Diem, presidente de la Federación Laboral del Distrito de Thanh Ha, para establecer un sindicato de base, es necesario primero innovar en la forma de propaganda, movilización y reunión de afiliados. En lugar de enviar comunicados oficiales, los sindicatos de todos los niveles deben acercarse a los afiliados mediante reuniones periódicas u organizar programas de bienestar. La organización sindical debe reafirmar su papel fundamental de proteger los derechos y velar por la vida de los trabajadores.

La Federación de Trabajadores del Distrito de Thanh Ha lanzó el Comité Ejecutivo del Sindicato de Gia Huy Toy Manufacturing Company Limited (foto proporcionada por la instalación)

Con el lema de que dondequiera que haya trabajadores necesitados, hay un sindicato, hemos llevado a cabo numerosas actividades de seguridad social para los trabajadores. Además, hemos fortalecido nuestro estrecho contacto con las bases y captado proactivamente las aspiraciones de los trabajadores para obtener soluciones oportunas. Gracias a ello, a lo largo de los años, la labor de desarrollo de afiliados y la creación de sindicatos de base en Thanh Ha siempre ha superado los objetivos previstos, afirmó el Sr. Diem.

En los primeros seis meses del año, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han logrado más de 9.000 afiliados y han establecido 33 sindicatos de base. Para lograr estos resultados, la Federación Provincial del Trabajo ha implementado con determinación diversas soluciones para fortalecer la organización sindical. La unidad ha desarrollado proactivamente un reglamento de coordinación con todos los niveles y sectores para actualizar la información laboral de forma regular y oportuna. Realizar encuestas anuales en empresas sin sindicatos para desarrollar planes adecuados de propaganda y movilización. Asignar objetivos específicos a los sindicatos de base, directamente por encima del nivel de base, en la labor de desarrollo de afiliados y establecimiento de sindicatos de base.

Federación Provincial del Trabajo organiza examen de la vista gratuito para afiliados y trabajadores del sindicato

El Sr. Nguyen Van Quyet, Vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, afirmó que, en el futuro, la Federación Provincial del Trabajo seguirá organizando sesiones de trabajo con empresarios para apoyar y ayudar a las unidades que enfrentan dificultades para desarrollar la afiliación sindical y establecer sindicatos. Fortalecerá la capacitación y el fomento para mejorar la capacidad de los funcionarios, afiliados y trabajadores. Con el objetivo de proteger los derechos legítimos y legales de los trabajadores como tarea fundamental, se evaluará la calidad de las actividades de los sindicatos en todos los niveles.

DO QUYET

Fuente: https://baohaiduong.vn/vi-sao-nhieu-doanh-nghiep-chua-co-cong-doan-co-so-414587.html