
Día del Trabajo de Vietnam en Corea en 2025 - Foto: BNV
El 3 de noviembre, en Seúl (Corea del Sur), el viceministro del Interior de Vietnam, Vu Chien Thang, mantuvo sesiones de trabajo con el Ministerio de Trabajo y Empleo de Corea (MOEL), el Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (HRD Korea) y el Ministerio de Justicia de Corea para promover la cooperación bilateral en los ámbitos del trabajo, el empleo y la gestión de la migración, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva del Sistema de Permisos de Empleo (EPS).
En la reunión con el viceministro de Trabajo y Empleo de la República de Corea, Son Pil Hun, ambas partes valoraron positivamente los resultados de la cooperación reciente, en especial la implementación del Programa EPS. Vietnam lidera actualmente el número de trabajadores acogidos a este programa, mientras que la tasa de residencia irregular se ha reducido a cerca del 19%, superando el objetivo establecido.
Los dos Ministerios acordaron coordinarse estrechamente para mejorar la eficacia de la aplicación del Memorando de Entendimiento, centrándose en cinco grupos de soluciones.
Es decir: aumentar el cupo de admisión para adaptarlo a las necesidades de las empresas coreanas y a los deseos de los trabajadores; ampliar los lugares y formatos de las pruebas de idioma coreano en computadoras y tabletas (CBT, UBT) para facilitar la participación de los candidatos, reducir el tiempo de procesamiento de documentos y salida; ampliar las ocupaciones aceptadas a campos industriales tradicionales como la fundición, el procesamiento de plásticos, el tratamiento de superficies y el tratamiento térmico; apoyar la integración y la reintegración de los trabajadores después de su regreso a casa; reforzar la inspección y garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en materia de alojamiento y condiciones laborales.

Ceremonia de firma del Acuerdo de Compromiso de Servicio entre HRD Korea y el Centro para el Trabajo en el Extranjero (COLAB)
Ese mismo día, el viceministro Vu Chien Thang trabajó con el presidente del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (HRD Korea), Lee Woo Young, y presenció la ceremonia de firma del Acuerdo de Compromiso de Servicio (SCA) entre HRD Korea y el Centro para el Trabajo en el Extranjero (COLAB).
El acuerdo especifica el Memorando de Entendimiento entre el Ministerio del Interior de Vietnam y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Corea, cuyo objetivo es una gestión y operación transparentes, efectivas y sostenibles del Programa EPS.
En su intervención durante la reunión, el viceministro Vu Chien Thang afirmó que, tras más de 20 años de implementación, el Programa EPS ha facilitado el envío de más de 145.000 trabajadores vietnamitas a Corea; actualmente, más de 43.000 trabajan legalmente en el país. Las empresas coreanas valoran enormemente a los trabajadores vietnamitas por sus habilidades, su profesionalidad y su capacidad de adaptación.
El viceministro sugirió que el Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea asesorara sobre el aumento del cupo de admisión, la ampliación de las ocupaciones en la industria original, el incremento del alcance del examen de idioma coreano y el fortalecimiento de las medidas para proteger la seguridad y el bienestar de los trabajadores vietnamitas.

El viceministro del Interior, Vu Chien Thang, colabora con el Ministerio de Justicia de Corea.
Esa misma tarde, la delegación de trabajo se reunió con el Ministerio de Justicia de la República de Corea, presidido por el Director General de Política de Integración, Yong Ho Cha.
Ambas partes dialogaron sobre la reforma administrativa, las políticas de integración y la gestión de la mano de obra extranjera; y acordaron numerosos puntos, tales como: la ampliación del programa de trabajo estacional mediante el fomento de la conexión y los intercambios entre localidades; la coordinación para reducir la residencia ilegal, la creación de condiciones para que los trabajadores regresen voluntariamente a sus países de origen y consideren la reincorporación conforme a la normativa; y la puesta en marcha de un programa piloto de asistencia social con un mecanismo de coordinación entre las autoridades de ambos países, garantizando el cumplimiento de las leyes de Vietnam y Corea.
Las reuniones contribuyeron a mejorar la comprensión y consolidar la cooperación sustantiva en los ámbitos del trabajo, el empleo y el derecho, aportando contribuciones prácticas a la Asociación Estratégica Integral Vietnam-Corea.
Anteriormente, el 2 de noviembre, en la Universidad de Jangan (ciudad de Hwaseong, Corea), bajo los auspicios del Ministerio del Interior de Vietnam y la Embajada de Vietnam en Corea, el Centro de Trabajo en el Extranjero, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y el Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero organizaron conjuntamente el evento "Día del Trabajo de Vietnam en Corea 2025".
El evento cuenta con numerosas actividades prácticas y atractivas, tales como: la difusión y divulgación de nuevas políticas y la información sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores vietnamitas que trabajan en Corea bajo el Programa EPS; la prestación de servicios de asesoría legal y apoyo integral (contratos, seguros, visas, repatriación) para los trabajadores; el reconocimiento a trabajadores ejemplares y empresas coreanas con logros sobresalientes en la contratación de trabajadores vietnamitas; intercambios culturales y artísticos...
El “Día del Trabajo de Vietnam en Corea 2025” es una clara demostración de la preocupación del Gobierno vietnamita por la comunidad laboral vietnamita en el extranjero, al tiempo que reafirma el compromiso de cooperación sostenible entre los Gobiernos de Vietnam y Corea en los ámbitos del trabajo, el empleo y el bienestar social.
Thu Giang
Fuente: https://baochinhphu.vn/viet-nam-han-quoc-thuc-day-hop-tac-trong-linh-vuc-lao-dong-viec-lam-va-quan-ly-di-cu-102251104095730249.htm






Kommentar (0)