Vietnam busca capacitar recursos humanos de la industria de semiconductores para cumplir con estándares internacionales

Al taller asistieron líderes, expertos y representantes empresariales de diversos ámbitos.

Sr. Vu Anh Tu, Director de Tecnología de FPT Corporation. Foto: LAM NGUYEN

La información presentada en el taller mostró que, en el contexto del objetivo de Vietnam de formar 50.000 ingenieros de semiconductores para 2030 según la orientación del Gobierno, construir un ecosistema de formación sincrónica (que conecte escuelas, empresas y organizaciones internacionales) es un requisito urgente.

Los expertos que participaron en el taller señalaron que las universidades de Vietnam deben centrarse en la industria de los microchips, un campo considerado el "corazón" de la economía digital.

En ese proceso, es necesario construir un ecosistema de cooperación educativo-empresarial, que incluya a las empresas extranjeras, que sea un modelo de desarrollo sostenible para los recursos humanos de semiconductores en Vietnam.

Con este modelo los estudiantes no sólo se forman en conocimientos básicos sino que también experimentan desde una etapa temprana programas de prácticas en proyectos corporativos.

El Sr. Vu Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Innovación, dijo que el objetivo de capacitar a 50.000 trabajadores de semiconductores para 2030 no es solo para trabajar en Vietnam, sino también para trabajar en corporaciones extranjeras y luego regresar a Vietnam, por lo que los requisitos de capacitación deben cumplir con los estándares internacionales.

“Por ejemplo, la industria de fabricación de chips tiene un gran potencial de recursos humanos. Es difícil de estudiar, pero los resultados serán muy prometedores”, dijo el Sr. Thinh a los estudiantes.

Otorgar becas a estudiantes de semiconductores. Foto: LAM NGUYEN

El Sr. Vu Anh Tu, director de tecnología de FPT Corporation, dijo que en 2025, FPT tiene como objetivo capacitar a 2.500 ingenieros de semiconductores; Para 2023, capacitar a 10.000 ingenieros de semiconductores. La demanda de recursos humanos en semiconductores es muy grande, porque actualmente hay muchos socios grandes que invierten en centros de investigación y negocios de semiconductores en Vietnam.

Hace 25 años, Vietnam se esforzó por convertirse en un país líder en tecnología de la información, y ahora hay un millón de personas trabajando en este campo, lo cual es un milagro. Ahora estamos dando el primer paso en la formación de recursos humanos en semiconductores; aspiramos a que Vietnam se convierta en un país con una abundante fuerza laboral en este sector, afirmó el Sr. Tu.

El taller también fue testigo de la firma de un Memorando de Entendimiento (MoU) entre las partes y la concesión de becas a estudiantes que se especializan en tecnología de semiconductores en el marco del programa de cooperación internacional entre la Universidad de Asia, Taiwán y la Universidad FPT, abriendo oportunidades de estudio en el extranjero, pasantías y empleos en corporaciones líderes en la "capital de la industria de semiconductores" para la generación joven de Vietnam; Beca para estudiantes de semiconductores.

PHAN THAO

Fuente: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-huong-toi-dao-tao-nhan-luc-nganh-ban-dan-dat-chuan-quoc-te-post791496.html