La estrategia de Techcombank de reclutar vietnamitas a nivel mundial: liderar la ola de retornados y crear un ecosistema de "fabricación en Vietnam".

Techcombank es un banco pionero en liderar la tendencia, creando un ambiente de trabajo moderno y de estándar internacional, un lugar de encuentro para talentos destacados,

Hubo una época en que los jóvenes vietnamitas que estudiaban y trabajaban en el extranjero consideraban el sueño de establecerse como el destino final. Pero en los últimos años, se ha formado una corriente contracorriente: una generación de talentos vietnamitas de todo el mundo, tras muchos años acumulando conocimientos y experiencia internacionales, regresan proactivamente a casa con el deseo de dejar huella y contribuir al desarrollo sostenible del país. Techcombank es un banco vietnamita pionero en liderar esta tendencia, creando un entorno de trabajo moderno y de nivel internacional, un punto de encuentro para talentos nacionales y extranjeros destacados, atrayendo a vietnamitas de todo el mundo para que regresen y contribuyan a la construcción de Vietnam como un país desarrollado.

De "Mejor Lugar para Trabajar en Vietnam" a estar entre los 10 Mejores Lugares para Trabajar en Asia (según Great Place to Work®), Techcombank es el primer banco en Vietnam en implementar la estrategia de "reclutar vietnamitas a nivel mundial" a través de la campaña Overseas Talent Roadshow, una serie de eventos que conectan a talentos vietnamitas en países desarrollados. Tras el gran éxito cosechado en Singapur, EE. UU., Reino Unido y Australia, en 2025 la campaña continuará expandiéndose en Los Ángeles (EE. UU.) y París (Francia), dos mercados estratégicos en la búsqueda de talento global.

Overseas Talent Roadshow continúa expandiendo el reclutamiento internacional

Ecosistema "Make in Vietnam": listo para un gran avance en la era del crecimiento nacional.

En el contexto de muchas fluctuaciones mundiales, Vietnam ha mantenido una tasa de crecimiento del PIB de 6,5 - 7% / año durante más de una década y se considera un destino atractivo para los inversores, así como un "punto de retorno" ideal para los talentos vietnamitas en todo el mundo .

Además, el Gobierno vietnamita ha cambiado su perspectiva estratégica, pasando de atraer IED a impulsar proactivamente la creación de empresas privadas capaces de dominar el mercado. En consecuencia, la economía privada se ha convertido en un factor clave para un Vietnam más próspero.

2025 también marca un nuevo punto de inflexión para Techcombank al impulsar el desarrollo de un ecosistema basado en el modelo de un grupo financiero sincronizado e integral con tres pilares estratégicos: digitalización, datos y talento. En particular, Techcombank continúa siendo pionero en la transformación digital, con el objetivo de convertirse en uno de los 10 principales bancos del Sudeste Asiático; cooperar con One Mount Group para desarrollar una plataforma digital que atienda a 20 millones de usuarios; y crear una futura área urbana con Masterise Group, con una cadena de ciudades inteligentes que cumplan con los estándares internacionales.

Techcombank deposita sus esperanzas en talentos destacados, centrándose en IA, Blockchain, arquitectos financieros y planificadores urbanos creativos, para acompañar la realización de la aspiración de llevar a Vietnam al mundo.

Overseas Talent Roadshow: No sólo reclutamiento, sino una estrategia de recursos a largo plazo.

Lanzado en 2022, el Overseas Talent Roadshow está diseñado no solo como un evento de reclutamiento, sino también como una plataforma de conexión a largo plazo entre Techcombank y la comunidad de talentos vietnamitas en el extranjero.

El director ejecutivo Jens Lotter habla en el evento Oveseas Talent Roadshow 2024

En cada evento, el banco no solo presenta el entorno de trabajo y las oportunidades profesionales, sino que también comparte su visión estratégica, interactúa directamente con los líderes superiores y ofrece un recorrido de desarrollo claro para los candidatos internacionales.

El año 2025 marca un nuevo hito con la participación de empresas del ecosistema como One Mount Group y Masterise Group, y la expansión de destinos a Los Ángeles, EE. UU. (9 y 10 de mayo) y París, Francia (3-5 de julio). Todos estos mercados cuentan con recursos humanos de alta calidad en el sector financiero, especialmente en áreas como datos, tecnología y servicios financieros, en línea con la orientación, la visión y las aspiraciones del banco, así como con la estrategia del ecosistema que desarrolla. Antes de cada evento importante, Techcombank organizará sesiones informativas en línea para proporcionar información anticipada a la comunidad de candidatos.

Desde su lanzamiento, esta campaña se ha convertido en uno de los esfuerzos más grandes y sistemáticos para conectar el talento vietnamita a nivel mundial. Cientos de expertos en tecnología, datos, finanzas, etc., han regresado a casa gracias a este programa, trayendo consigo su experiencia y su deseo de contribuir.

La campaña lleva el mensaje “Be the ONE – Be Greater TOGETHER”, no solo un llamado, sino también un compromiso para acompañar, liberar y crear valor real con personas vietnamitas destacadas en todo el mundo: aquellos que llevan dentro de sí el ADN y el deseo de dedicarse a una versión de “Ser mejor cada día” para ellos mismos, el banco y el país.

Creación de un mercado de recursos humanos moderno e internacional en Vietnam

En Techcombank, la estrategia de recursos humanos no se detiene en atraer talento, sino que también se centra en desarrollar y retener individuos destacados a través de un ecosistema de capacitación integral, con una trayectoria profesional clara y políticas de compensación sobresalientes.

Cada empleado de Techcombank está capacitado y facilitado para maximizar su potencial, a través de programas de desarrollo de liderazgo como TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY y Changing Mindset, diseñados para adaptarse a cada nivel y capacidad profesional.

Hasta la fecha, los costos de inversión en recursos humanos, especialmente la capacitación, siempre han representado la mayor parte de los costos operativos totales de Techcombank. Con más de 246 cursos al año en 8 prestigiosas plataformas internacionales de capacitación, como LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, etc., Techcombank invierte un promedio de 7000 horas de capacitación para su personal cada año, una cifra que supera con creces el promedio de muchas grandes empresas en Vietnam.

Además del desarrollo de capacidades, Techcombank también implementa muchas políticas prácticas de bienestar como An Cu, alquiler con opción a compra y bonificaciones por desempeño competitivo, creando motivación y una base sólida para el compromiso de los empleados a largo plazo.

Actualmente, más de 13.000 empleados trabajan y se desarrollan juntos en uno de los “Mejores lugares para trabajar en Vietnam” y en el Top 9 de los “Mejores lugares para trabajar en Asia” (según Great Place to Work 2024), con el modelo de trabajo Agile implementado de forma integral en todo el sistema.

Con una estrategia sistemática de inversión en las personas, Techcombank está redefiniendo la imagen de un banco vietnamita de estándares internacionales: no solo un lugar de trabajo, sino también una plataforma de lanzamiento para que los vietnamitas talentosos regresen y construyan sus carreras y su futuro en su tierra natal.

Techcombank se compromete a acompañar y crear todas las condiciones para promover que cada empleado “Avance hacia la versión superior de sí mismo”, se desarrolle de manera integral y constante con un objetivo común a largo plazo.

Rosa roja

Fuente: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html