Recibí mi salario antes del Día Nacional y también recibí el bono del Festival del Medio Otoño.

Recompensas en efectivo y en especie

Antes del feriado del Día Nacional, la ciudad (Ciudad Ho Chi Minh) recibía constantemente buenas noticias sobre salarios y bonificaciones. El 31 de agosto, su teléfono sonó dos veces. Eran la bonificación del 2 de septiembre y el salario de agosto.

Para un recién graduado que lleva 2 meses trabajando, la alegría de TP se multiplicó muchas veces al recibir salario y bono antes de lo reglamentario.

Este joven personal está a cargo del departamento mecánico de la empresa que procesa dibujos 2D y 3D.

"Después de graduarme, tuve mucha suerte de encontrar una empresa que se ajustaba a mi especialidad. Tras trabajar un corto tiempo, descubrí que la empresa ofrecía muchos beneficios para los empleados", compartió P.

Muchas empresas han pagado salarios y bonificaciones a los empleados antes de las vacaciones (Ilustración: Pexels).

Antes de la ceremonia, los empleados de la empresa recibieron un bono en efectivo de 500.000 VND y un viaje para todo el personal.

P. dijo: "El año pasado, todos decían que la empresa no tenía viajes. Este año, tenemos la ventaja añadida de unas vacaciones de dos días en Phan Thiet".

No sólo eso, P. también estaba emocionado al escuchar que la empresa también tenía un bono para los empleados con motivo del Festival del Medio Otoño a finales de septiembre.

"Cada año, la empresa ofrece diferentes bonificaciones, que pueden ser en efectivo o en productos. Pero, independientemente de la forma, es un incentivo oportuno para los empleados", comentó P.

Consigue 2 millones de VND antes de las vacaciones

Tras mucho trabajo duro desde principios de año, la Sra. TVK ( Hanói ) espera con ilusión el feriado del Día Nacional. Con cuatro días libres, planea viajar con su familia para esta ocasión.

Tras cuatro años trabajando en la empresa de muebles, la Sra. K. comentó que los beneficios de la empresa son muy buenos. El ambiente laboral profesional la ayuda a permanecer en la empresa.

En el nivel directivo del departamento de ventas, la presión laboral también es muy alta para ella. Por lo tanto, considera esta una oportunidad para equilibrarse y relajarse antes de volver al trabajo con mayor productividad.

En los días laborables previos a las vacaciones, los empleados de la empresa se sorprendieron al recibir sus salarios y bonificaciones antes de lo previsto.

Muchos trabajadores recibieron altas bonificaciones en el Día Nacional (Ilustración: Pexels).

"Normalmente recibimos nuestros salarios el día 5 del mes siguiente. Todos creen que solo los recibimos después del feriado. Pero el 31 de agosto recibimos nuestros salarios completos y las gratificaciones del Día Nacional", compartió la Sra. K.

La Sra. K. recibió una bonificación de 2 millones de VND el Día Nacional. Con 4 días libres, los empleados de la empresa recibirán su salario completo durante 2 días, según la normativa.

Aunque la empresa no está obligada a otorgar bonificaciones a los empleados en esta ocasión, la bonificación es bastante alta en comparación con el nivel general. Según la Sra. K., esto también es un incentivo oportuno para que los empleados se mantengan y contribuyan más a la empresa.

Las gratificaciones vacacionales están incluidas en el reglamento de la empresa. Por lo tanto, este es un factor que las empresas también consideran al contratar empleados para puestos vacantes.

De acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral, los empleadores basarán sus remuneraciones en los resultados de producción y negocios y en el nivel de finalización del trabajo de los empleados.

Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo después de consultar a la organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo donde exista una organización de representantes de los empleados.

No es obligatorio otorgar bonificaciones a los empleados durante el feriado del Día Nacional, el 2 de septiembre. La empresa decide si otorga o no bonificaciones en función de los resultados, la producción y la situación comercial, y de acuerdo con el Reglamento de Bonificaciones anunciado por la empresa.

Además de las recompensas monetarias, muchas empresas también siguen ofreciendo a sus empleados regalos en especie. Un juego de cuencos de arroz, un paraguas, un cartón de leche fresca, una caja de pasteles de luna... son regalos que reciben los empleados en muchas empresas del Norte.

Enlace de origen: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vua-nhan-luong-truoc-le-quoc-khanh-lai-duoc-thuong-tet-trung-thu-20230902172251334.htm