Empezando con cada miembro del sistema
Estamos decididos a cumplir con excelencia los objetivos y planes comerciales establecidos en la Resolución n.° 01/NQ-HĐTV del 6 de enero de 2025 de la Junta Directiva. Este es el objetivo común de todo el sistema que Agribank establece para cada uno de sus directivos, empleados y trabajadores.
Agribank está decidido a cumplir excelentemente sus tareas y su plan de negocios para 2025, en los congresos del Partido a todos los niveles hasta el 11º Congreso del Comité del Partido Agribank, período 2025-2030.
En consecuencia, todo el sistema se adhiere estrictamente a las directrices y regulaciones del Partido, las políticas y leyes del Estado, y las regulaciones del Banco Estatal de Vietnam y Agribank en materia de actividades monetarias, crediticias y bancarias. Al mismo tiempo, continúa promoviendo la emulación para alcanzar con éxito los objetivos en cada etapa de la Estrategia de Desarrollo de Agribank hasta 2025, con visión a 2030; la Estrategia de Desarrollo de Tecnologías de la Información para el período 2022-2026, con visión a 2030; e implementa eficazmente tareas y soluciones para lograr la finalización del plan de reestructuración de Agribank relacionado con la gestión de deudas incobrables en el período 2021-2025.
En particular, Agribank se centrará en acelerar la implementación del Plan de Transformación Digital hasta 2025, con visión a 2030, implementando el Proyecto de Desarrollo de Pagos No Efectivos, fortaleciendo la seguridad y protección del sistema de tecnología de la información en Agribank; mejorando los esfuerzos de comunicación para transmitir valores culturales e imagen, mejorando el valor, la reputación y la marca de Agribank; esforzándose por lograr el título de "Bueno" o "Excelente" en el cumplimiento de las tareas y planes comerciales, los títulos de emulación de Agribank y los títulos de alto nivel del Estado, Gobierno y Banco Estatal de Vietnam.
Visita la sede central, oficina de representación...
Con estas unidades, Agribank está decidido a implementar completa y rápidamente el contenido de las Resoluciones del Comité del Partido y de la Junta de Miembros de Agribank…; asesorar proactivamente e implementar soluciones para mejorar la capacidad financiera, la gestión y la gestión de riesgos.
En concreto, seguir revisando, modificando, complementando y mejorando los mecanismos, procedimientos operativos y sistemas documentales internos para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las normas legales; desarrollar y perfeccionar herramientas y modelos de gestión de riesgos en línea con las prácticas internacionales; elaborar y asignar planes de negocio adecuados y oportunos para 2025, creando motivación para que las unidades se esfuercen por completar de forma excelente sus objetivos y planes de negocio, así como los de Agribank; y gestionar de forma proactiva y flexible los mecanismos de planificación empresarial y gestión interna del capital.
Además, la oficina central, las oficinas de representación y las unidades afiliadas necesitan implementar soluciones integrales con respecto a las políticas y mecanismos salariales y mejorar la calidad de los recursos humanos para cumplir con los requisitos de desarrollo de la industria bancaria y la integración económica internacional; cultivar activamente el conocimiento y las habilidades en tecnología digital y transformación digital para el personal, especialmente aquellos en el campo de la tecnología de la información.
... sucursales, filiales
La dirección de Agribank instó a sus sucursales y filiales a cambiar su mentalidad en las relaciones con los clientes, reconociendo el otorgamiento de crédito como una forma especial de servicio; buscando proactivamente y asesorando regularmente sobre nuevas y atractivas políticas para atraer clientes con operaciones comerciales efectivas, proyectos productivos y comerciales factibles y planes de consumo.
Además, reforzaremos la implementación de soluciones para reducir costos operativos, simplificar los trámites crediticios y aplicar tecnologías de la información y la transformación digital para brindar el mejor apoyo a empresas y personas. Simultáneamente, impulsaremos el crecimiento del crédito a principios de año, concentrándonos en sectores prioritarios y en los motores tradicionales del crecimiento económico. Maximizaremos los recursos humanos y financieros, implementaremos con firmeza soluciones para gestionar y recuperar las deudas incobrables y las ya canceladas, y garantizaremos firmemente que el índice de morosidad cumpla con la normativa; fortaleceremos el desarrollo de productos y servicios vinculados como base para la prestación de servicios; desarrollaremos con fuerza los canales de pago electrónico; aprovecharemos las fortalezas de la venta cruzada de productos; reduciremos el tiempo de transacción y optimizaremos los procesos, simplificaremos los procedimientos y mejoraremos la calidad del servicio para satisfacer las crecientes demandas de los clientes.
Mejorar las capacidades de gestión y operativas; reforzar la disciplina, el orden y los procedimientos de trabajo; fortalecer la inspección y el control internos; participar activamente en movimientos de emulación locales, actividades caritativas y programas de bienestar social; y promover la tradición de "apoyo mutuo y solidaridad" entre los empleados de Agribank.
Y el sindicato y la unión de jóvenes.
2025 es el último año de implementación del plan de reestructuración de Agribank asociado con el manejo de deudas incobrables para el período 2021-2025, la Resolución del X Congreso del Comité del Partido Agribank, período 2020-2025, y sirve como base para construir las metas y objetivos del XI Congreso del Comité del Partido Agribank, período 2025-2030; por lo tanto, las organizaciones sindicales y de la Unión de Jóvenes se consideran las fuerzas centrales para promover el logro de los objetivos operativos de todo el sistema en el cronograma.
Por lo tanto, el Sindicato y el Sindicato de Jóvenes deben coordinarse estrechamente con el Jefe de Unidad para implementar plenamente el contenido de la campaña de emulación, movilizando a los afiliados para que participen con entusiasmo en el movimiento de emulación de la unidad y de Agribank. Deben continuar manteniendo y mejorando la vida material y espiritual, las actividades culturales y deportivas, y fomentar la solidaridad dentro de la unidad; comprender con prontitud las ideas y aspiraciones de los empleados, proponer y coordinar proactivamente con los líderes profesionales la investigación y organización de actividades culturales, artísticas, de educación física y deportivas, creando un ambiente de emulación vibrante en toda la unidad.
Además, es esencial implementar plena y efectivamente el trabajo de emulación y recompensa del Sindicato y la Unión de Jóvenes, honrando a los colectivos e individuos destacados y expandiendo el movimiento; mejorando el papel de reunión y construcción de un bloque unificado, movilizando recursos y creatividad, y alentando a los trabajadores a participar activamente e implementar efectivamente los movimientos de emulación.
Fuente: https://daibieunhandan.vn/vuon-minh-doi-moi-cung-dat-nuoc-post404015.html
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