Construir un aparato administrativo racionalizado que funcione de manera eficaz y eficiente

Durante el período 2020-2025, se continúa consolidando y racionalizando la estructura organizativa de los partidos, gobiernos y organizaciones de masas en el sistema político desde el nivel provincial hasta el de base, y se reducen los puntos focales internos de cada organización y se minimizan los niveles intermedios para garantizar operaciones efectivas y eficientes.

En consecuencia, en toda la provincia se redujeron 34 puntos focales dentro de los organismos del Partido, del Frente de la Patria y de las organizaciones sociopolíticas de la provincia; reducir 4 líderes de unidad; Reducir 79 jefes departamentales y de divisiones profesionales en comparación con la estructura. Reducir en 52 los puntos focales de los organismos especializados dependientes del Comité Popular Provincial en comparación con la normativa central; reducir 41 diputados respecto al número actual; Reducir 3 sucursales y 23 departamentos bajo sucursales y organizaciones equivalentes.

La provincia ha completado la revisión, complementación y promulgación del Reglamento sobre funciones, tareas y estructura organizativa de cada agencia y unidad para superar la situación de superposición de funciones y tareas de acuerdo con la nueva estructura organizativa después de la reorganización. Revisar el modelo piloto implementado de acuerdo a la Resolución No. 18-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017 de la VI Conferencia del Comité Central del Partido (12° mandato) sobre “Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para que sea racionalizado, eficaz y eficiente”; Completar la reestructuración del aparato de acuerdo con la conclusión del Politburó , específicamente: Continuar implementando el modelo organizativo del Comité del Partido del Bloque de Agencias y Empresas Provinciales; El Jefe del Comité de Movilización de Masas es también el Presidente del Comité Distrital del Frente de la Patria (cuando sea posible); El jefe del Departamento de Propaganda es también director del Centro de Capacitación Política del Distrito. Detener la implementación del modelo organizativo del Bloque de Movilización de Masas, el Frente y las organizaciones de masas del distrito de Phu Quy; El modelo de fusión de los organismos de asesoramiento y apoyo del Comité del Partido con los organismos especializados dependientes de los Comités Populares a nivel de distrito con funciones y tareas similares en los distritos de Phu Quy y Duc Linh. Se revisaron y reorganizaron razonablemente tres unidades administrativas a nivel comunal que no han cumplido con el 50% de los estándares prescritos sobre tamaño de la población y área natural; Actualmente, la provincia cuenta con 124 unidades administrativas a nivel comunal, 691 aldeas y barrios. Durante el proceso de organización, hemos estructurado, ordenado y reorganizado el personal para adecuarlo a los estándares del puesto de trabajo, seleccionando personas competentes que cumplan con los requisitos de la tarea.

Además, seguir implementando la Resolución No. 19-NQ/TW, de fecha 25 de octubre de 2017 de la VI Conferencia del Comité Central del Partido (12.º mandato) sobre "Continuar innovando el sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las unidades de servicio público", Programa de Acción No. 43-CTr/TU, de fecha 30 de enero de 2018 del Comité Provincial del Partido (13.º mandato) sobre la implementación de la Resolución No. 19-NQ/TW, centrándose en completar la planificación de la red de unidades de servicio público en la provincia para cada sector y campo (salud, educación, cultura, deportes, agricultura y desarrollo rural...). Desde el inicio del mandato se han reestructurado y reducido 26 unidades de servicio público. Se revisa, se agiliza la estructura organizativa al interior de las unidades y se asegura la fijación de criterios y ordenación del número de diputados de acuerdo a la normativa.

El trabajo de racionalización de la nómina garantiza que se implemente correctamente para los sujetos adecuados y de acuerdo con las políticas prescritas, y ha superado por completo el problema de asignar personal administrativo que excede la nómina central; Al mismo tiempo, completar el objetivo de racionalizar al menos el 10% del personal administrativo y del personal de servicio público que recibe salarios del presupuesto estatal en comparación con 2015. Desde 2020 hasta ahora, se han racionalizado 170 empleados administrativos y 2.435 personas en la nómina pagada con cargo al presupuesto se han racionalizado y transferido a la nómina de empleados que reciben salarios de los ingresos del servicio público.

Se puede decir que en el último semestre, a pesar de muchas tareas nuevas, difíciles, inexpertas y sin precedentes, con determinación política, métodos y pasos apropiados, el aparato del sistema político en la provincia continuó siendo racionalizado y simplificado, mientras que el personal se redujo pero el rendimiento laboral y las operaciones efectivas y eficientes aún se mantuvieron.

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