Inmediatamente después de su creación, el Comité del Partido del Departamento General y los comités y comandantes del Partido en todos los niveles dirigieron rápidamente la estabilización de la estructura organizativa, la consolidación de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las organizaciones de mando y las organizaciones de masas; promulgaron y organizaron el funcionamiento de un sistema de reglamentos, procedimientos y normas estrictos y rigurosos, impidiendo que la fusión interrumpiera o afectara la calidad y el progreso de la ejecución de las tareas.

Los dirigentes del Departamento General de Logística e Ingeniería visitaron, alentaron y obsequiaron a los oficiales de Logística e Ingeniería y a los funcionarios de la Industria de Defensa que participan en la implementación de la misión A80. Foto: THANG BAY

El Comité del Partido del Departamento General de Personal y Economía comprende de forma regular y firme el marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh, las directrices y los puntos de vista del Partido; organiza rigurosamente el estudio y la investigación de las resoluciones del Partido; fortalece la formación en teoría política , actualiza los nuevos conocimientos, orienta con prontitud la ideología y unifica las percepciones sobre cuestiones complejas y delicadas; el contingente de cuadros y miembros del Partido en el Comité del Partido es siempre firme, tiene absoluta confianza en la dirección del Partido, supera proactivamente las dificultades y se esfuerza por cumplir las tareas asignadas.

Centrarse en liderar y dirigir la implementación efectiva de la Conclusión N.° 01-KL/TW del Politburó, el Reglamento N.° 144-QD/TW del Politburó, la Directiva N.° 87-CT/QUTW del Comité Permanente de la Comisión Militar Central y la Resolución N.° 847-NQ/QUTW de la Comisión Militar Central, incluyendo el estudio y la aplicación de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en los programas y planes de acción para la implementación de las resoluciones de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles. Desarrollar y replicar numerosos modelos prácticos y eficaces de estudio y aplicación, creando una amplia difusión, como por ejemplo: «Los cuadros y miembros del Partido acompañan y ayudan a las masas», «Células del Partido modelo» y «Organizaciones de base del Partido modelo».

Se prioriza el fortalecimiento de la organización del Partido. Se deben cumplir estrictamente los principios de organización y funcionamiento del Partido, así como los reglamentos sobre su organización y la de sus organismos políticos. Se elaboran, revisan, modifican, complementan y aplican rigurosamente los reglamentos de trabajo y de liderazgo en los aspectos laborales más importantes. Se mejora constantemente la capacidad de investigar, prever y evaluar la situación, así como de comprender y concretar las resoluciones y directivas de los superiores. Los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles se consolidan y mejoran periódicamente para cumplir con los objetivos; se integran estrechamente la formación de equipos de militantes y de cuadros, y la de comités y cuadros dirigentes. El desarrollo del Partido, la gestión, la educación y la formación de sus militantes se llevan a cabo conforme a los procedimientos, principios y estándares de calidad establecidos. La organización de los congresos del Partido en todos los niveles, bajo la dirección del Comité General del Partido, se realiza con gran éxito y según lo previsto.

El Comité del Partido del Departamento General de Personal y Administración difunde regularmente y aplica rigurosamente las resoluciones, directivas, conclusiones y reglamentos del Politburó, la Secretaría y la Comisión Militar Central en materia de personal. Se centra en la organización y el perfeccionamiento del personal tras la fusión, conformando un equipo en el Departamento General con suficiente personal, una estructura adecuada y una calidad cada vez mayor. Se realiza una excelente labor de formación y desarrollo de un equipo de personal altamente cualificado, capaz y prestigioso, en consonancia con el espíritu de los "Siete Retos". Se prioriza el envío de personal a centros de formación, combinado con la capacitación práctica; se promueve la captación y el aprovechamiento de talento para la conformación del equipo, especialmente para el personal departamental y de división en los organismos de asesoramiento estratégico, con la cualificación, las aptitudes y la capacidad suficientes para cumplir con las exigencias del nuevo contexto.

Los comités del Partido en todos los niveles han intensificado la labor de seguimiento y gestión de la situación política interna, cumpliendo rigurosamente con los procedimientos y reglamentos para la revisión, evaluación y aprobación de los estándares políticos del personal al servicio del Congreso del Partido y de sus funciones. Lideraron y dirigieron la implementación de diversas soluciones coordinadas para llevar a cabo inspecciones, supervisión y el cumplimiento de la disciplina del Partido; las inspecciones y supervisiones se realizaron con rigor, de conformidad con los principios, procedimientos y reglamentos.

En el Departamento General, se prioriza el fortalecimiento de la capacidad de liderazgo y la capacidad de lucha de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles. Los comités del Partido, en todos los niveles, se mantienen unidos y defienden el principio del centralismo democrático. Se prioriza la innovación en métodos de liderazgo y estilos de trabajo que sean científicos, democráticos, profundos y específicos. La calidad de los documentos promulgados se mejora de manera sincrónica, integral, precisa y predictiva, ajustándose a la realidad. Las tareas clave, nuevas o urgentes cuentan con políticas y soluciones de liderazgo específicas. Se implementa eficazmente la asignación de responsabilidades a los miembros individuales y colectivos de los comités y comandantes del Partido en la ejecución de las resoluciones, garantizando claridad en las personas, el trabajo y las responsabilidades; al mismo tiempo, se mejora la capacidad de organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las responsabilidades y tareas asignadas.

Implementó eficazmente la labor de fortalecer el Comité del Partido del Departamento General de Personal y Administración en materia política, ideológica, ética, organizativa y de cuadros, fomentando la unidad en conciencia, ideología y acción en todo el Comité, y guiando a las agencias y unidades para el cumplimiento exitoso de sus tareas. En particular, dirigió la organización y consolidación de la fuerza, mantuvo la estabilidad de la unidad y puso rápidamente en orden todos los aspectos del trabajo, sin interrupciones. Implementó con determinación la pronta consecución de los objetivos y planes del programa para el trabajo logístico y técnico. Desempeñó eficazmente la labor de asesoramiento, dirección y garantía del Cuartel General de Entrenamiento y Conocimiento (HC-KT) para entrenamiento, preparación para el combate, tareas regulares e imprevistas, especialmente para las unidades encargadas de proteger la soberanía sobre mares, islas, fronteras y áreas clave, para la ejecución de las tareas A50 y A80, la participación en asistencia humanitaria, el socorro tras el terremoto en Myanmar y el 9.º Intercambio de Amistad para la Defensa Fronteriza Vietnam-China. Desarrolló e implementó activamente estrategias y decretos del Gobierno en materia militar y de defensa, así como proyectos y planes para el fortalecimiento del sector HC-KT. El movimiento de emulación "El sector logístico del ejército sigue las enseñanzas del tío Ho" y la campaña "Gestionar y explotar las armas y el equipo técnico de forma adecuada, duradera, segura, económica y con seguridad vial" continúan motivando la mejora de la calidad del trabajo de HC-KT en todo el ejército.

En los próximos años, la situación mundial y regional seguirá evolucionando de forma compleja e impredecible; las fuerzas hostiles intensificarán la implementación de la estrategia de «evolución pacífica», promoviendo la «autoevolución» y la «autotransformación». El objetivo de construir un Ejército Popular de Vietnam revolucionario, disciplinado, de élite y moderno exige un desempeño y una dirección cada vez mayores para garantizar la seguridad militar y técnica de todo el ejército.

Partiendo de la situación anterior, para construir una organización del Partido sólida en términos de política, ideología, ética, organización y personal, el Comité del Partido del Departamento General de Personal y Organización identificó una serie de contenidos clave en los que debe centrarse el liderazgo y la dirección, como se indica a continuación:

Mejorar la capacidad de concretar las políticas y posturas del Partido en objetivos, tareas y soluciones específicas que se ajusten a la realidad del Departamento General. Implementar de manera integral, simultánea y eficaz soluciones para construir una organización del Partido sólida y transparente, como base para mejorar la calidad de la investigación, y desempeñar eficazmente la función de asesoramiento con la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional para dirigir y orientar de forma precisa, correcta y oportuna las tareas administrativas y técnicas. Dirigir la implementación efectiva de resoluciones, conclusiones, proyectos, programas y planes, y organizar el buen funcionamiento administrativo y técnico de las tareas, contribuyendo así a la construcción de una defensa nacional sólida y de un ejército revolucionario, disciplinado, de élite y moderno.

Dar importancia a la labor de difusión y estudio de la teoría, al fortalecimiento de la conciencia, la capacidad política y el espíritu de lucha de los comités y organizaciones del Partido, así como al papel de vanguardia y ejemplar de los cuadros y miembros del Partido, en primer lugar, de los cuadros dirigentes en todos los niveles. Comprender de forma proactiva y evaluar correctamente la situación y la evolución ideológica de los cuadros y miembros del Partido, especialmente ante cuestiones nuevas, complejas y delicadas; resolver con prontitud los problemas que surjan; mantener la solidaridad y la unidad dentro de los comités, organizaciones, organismos y unidades del Partido. Promover la fuerza combinada de todas las fuerzas, en especial las especializadas, en la lucha contra las posturas erróneas y hostiles, y prevenir y repeler cualquier signo de degradación política e ideológica, «autoevolución» o «autotransformación».

Promover el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, en consonancia con la implementación de las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción y rectificación del Partido. Fortalecer la educación en moral, estilo de vida y estilo de trabajo para los cuadros y miembros del Partido. Aplicar rigurosamente las normas sobre los estándares morales revolucionarios y las prohibiciones para los miembros del Partido; realizar un autoexamen y una autocorrección serios; asumir voluntariamente la responsabilidad en las áreas a su cargo. Prevenir, repeler y sancionar con firmeza a los cuadros y miembros del Partido que hayan incurrido en degradación moral y de estilo de vida; integrar estrechamente la «construcción» y la «lucha», siendo la «construcción» una tarea fundamental y a largo plazo, y la «lucha» una tarea importante y regular.

Cumplir estrictamente con los principios de organización y actividades del partido, así como con los reglamentos de organización del partido y de las agencias políticas; elaborar, revisar, modificar, complementar y aplicar rigurosamente los reglamentos de trabajo y de liderazgo en los aspectos clave. Perfeccionar oportunamente los comités y organizaciones del partido, en consonancia con la organización, la nómina y el personal. Continuar innovando el trabajo de los cuadros, enfocándose en liderar y dirigir la formación de un equipo de cuadros con buena voluntad política, cualidades y ética, con una cantidad y estructura adecuadas, conocimientos integrales, capacidad de previsión y asesoramiento en la organización y ejecución de tareas; implementar eficazmente la política de captación y aprovechamiento de talentos. Gestionar rigurosamente la política interna. Fortalecer la innovación y mejorar la calidad y eficacia del trabajo de inspección, supervisión y disciplina del partido.

Continuar innovando en el estilo de liderazgo y los métodos de trabajo. Construir un estilo de liderazgo y métodos de trabajo científicos, democráticos, profundos y eficaces; promover la inteligencia colectiva, fomentar la responsabilidad de los cuadros encargados de la organización e implementación, y combatir con firmeza la evasión, la negligencia y el temor a la responsabilidad. Impulsar la reforma administrativa, aplicar las tecnologías de la información y la transformación digital.

Promoviendo la gloriosa tradición del sector HC-KT de las Fuerzas Armadas, los cuadros, miembros del partido, empleados, soldados y trabajadores del Departamento General de HC-KT se esfuerzan por superar todas las dificultades, implementar con éxito la Resolución del 1er Congreso del Partido del Departamento General de HC-KT, período 2025-2030, y construir un sector HC-KT y un Departamento General revolucionarios, disciplinados, de élite y modernos.

Teniente General DO VAN THIEN, Secretario del Partido, Comisario Político del Departamento General de Logística e Ingeniería

    Fuente: https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/xay-dung-dang-bo-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-vung-manh-ve-chinh-tri-tu-tuong-dao-duc-to-chuc-va-can-bo-840843