Inmediatamente después de su creación, el Comité del Partido del Departamento General y los comités del Partido y los comandantes de todos los niveles dirigieron rápidamente la estabilización de la estructura organizativa, la consolidación de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las organizaciones de comando y las organizaciones de masas; promulgaron y organizaron el funcionamiento de un sistema de regulaciones, procedimientos y reglas estrictas y serias, sin permitir que la fusión interrumpa o afecte la calidad y el progreso de la implementación de las tareas.

Los líderes del Departamento General de Logística e Ingeniería visitaron, animaron y obsequiaron a los oficiales de Logística e Ingeniería y a los oficiales de la Industria de Defensa que participan en la implementación de la misión A80. Foto: THANG BAY

El Comité del Partido del Departamento General de Personal y Economía comprende regular y firmemente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh, las directrices y puntos de vista del Partido; organiza estrechamente el estudio e investigación de las resoluciones del Partido; fortalece la formación en teoría política , actualiza nuevos conocimientos, orienta oportunamente la ideología y unifica percepciones sobre temas complejos y sensibles; el contingente de cuadros y militantes del Partido en el Comité del Partido siempre es firme, tiene absoluta confianza en el liderazgo del Partido, supera proactivamente las dificultades y se esfuerza por cumplir las tareas asignadas.

Centrarse en liderar y dirigir la implementación efectiva de la Conclusión n.° 01-KL/TW del Politburó, la Regulación n.° 144-QD/TW del Politburó, la Directiva n.° 87-CT/QUTW del Comité Permanente de la Comisión Militar Central y la Resolución n.° 847-NQ/QUTW de la Comisión Militar Central, incluyendo el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh en los programas y planes de acción para implementar las resoluciones de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles. Desarrollar y replicar diversos modelos prácticos y eficaces de estudio y seguimiento, creando una amplia difusión, típicamente los modelos: "Cuadros y militantes del Partido acompañan y ayudan a las masas", "Células del Partido de las Cuatro Buenas" y "Organizaciones de Base del Partido de las Cuatro Buenas".

El trabajo de construcción de la organización del Partido se centra en. Cumplir estrictamente con los principios de organización y operación del Partido, regulaciones sobre la organización del Partido, organización de agencias políticas. Construir, revisar, enmendar, complementar y operar estrictamente las regulaciones de trabajo, regulaciones de liderazgo de aspectos importantes del trabajo de manera oportuna. La capacidad de investigar, pronosticar, evaluar la situación; comprender y concretar completamente las resoluciones y directivas de los superiores se mejora constantemente. Los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles se consolidan y mejoran regularmente para cumplir con los requisitos de la tarea; combinar estrechamente la construcción de un equipo de miembros del Partido con la construcción de un equipo de cuadros, la construcción de comités del Partido con la construcción de cuadros dirigentes. El trabajo de desarrollo del Partido, gestión, educación y capacitación de los miembros del Partido se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos correctos, principios y buena calidad. Dirigir la organización de congresos del Partido en todos los niveles en el Comité del Partido del Departamento General de acuerdo con el plan, con gran éxito.

El Comité del Partido del Departamento General de Personal y Administración difunde regularmente y aplica estrictamente las resoluciones, directivas, conclusiones y reglamentos del Politburó, el Secretariado y la Comisión Militar Central sobre el trabajo de personal. Se centrará en la organización y el perfeccionamiento del personal tras la fusión; en la creación de un equipo de personal en el Departamento General con un número suficiente de miembros, una estructura razonable y una calidad cada vez mejor. Se realizará una buena labor de formación y desarrollo de un equipo de personal con altas cualidades, capacidad y prestigio, siguiendo el espíritu de los "7 retos". Se centrará en el envío de personal a escuelas para su formación, combinado con la capacitación mediante actividades prácticas; se promoverá la atracción y el aprovechamiento de talentos para la creación de un equipo de personal, especialmente personal departamental y de división en agencias de asesoría estratégica con las cualidades, cualificaciones y capacidad suficientes para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación.

Los comités del Partido a todos los niveles han fortalecido la labor de supervisión y gestión estrecha de la situación política interna; han cumplido estrictamente los procedimientos y reglamentos para la revisión, evaluación y aprobación de las normas políticas del personal que presta servicios en el Congreso del Partido y en sus tareas. Dirigieron la implementación de numerosas soluciones coordinadas para la inspección, supervisión y aplicación de la disciplina del Partido. Las inspecciones y las supervisiones se llevaron a cabo estrictamente, de conformidad con los principios, procedimientos y reglamentos.

Centrarse en mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles del Departamento General; los comités del Partido en todos los niveles siempre están unidos y defienden el principio del centralismo democrático. Centrarse en métodos de liderazgo innovadores y estilos de trabajo que sean científicos, democráticos, profundos y específicos. La calidad de la promulgación de documentos se mejora de manera sincrónica, integral, enfocada y predictiva, cercana a la realidad. Las tareas clave, nuevas o urgentes, todas tienen políticas y soluciones de liderazgo específicas. Implementar bien la asignación y asignación de responsabilidades de los comités y comandantes del Partido individuales y colectivos en la implementación de las resoluciones, asegurando personas claras, trabajo claro, responsabilidades claras; al mismo tiempo, mejorar la capacidad de organizar y llevar a cabo tareas de acuerdo con las responsabilidades y tareas asignadas.

Implementó con éxito la labor de construcción del Comité del Partido del Departamento General de Personal y Administración, fortaleciéndolo en política, ideología, ética, organización y cuadros, creando unidad en conciencia, ideología y acción en todo el Comité del Partido, liderando agencias y unidades para completar con éxito las tareas. En particular, dirigió la organización y consolidación de la organización de la fuerza, mantuvo la estabilidad de la unidad y puso rápidamente en orden todos los aspectos del trabajo, sin interrumpir las tareas. Implementó resueltamente la pronta finalización de los objetivos del programa y los planes para el trabajo logístico y técnico. Desempeñó bien el trabajo de asesorar, dirigir y asegurar HC-KT para entrenamiento, preparación para el combate, tareas regulares e inesperadas, especialmente, asegurando HC-KT para unidades encargadas de proteger la soberanía sobre mares, islas, fronteras, áreas clave, para realizar tareas A50, A80, participar en asistencia humanitaria, ayuda tras el terremoto en Myanmar, el 9º Intercambio Amistoso de Defensa Fronteriza Vietnam-China... Desarrollar e implementar activamente estrategias y decretos del Gobierno en materia militar y de defensa; proyectos y planes para construir el sector HC-KT. El movimiento de emulación "El Sector Logístico del Ejército sigue las enseñanzas del Tío Ho" y la Campaña "Administrar y explotar las armas y el equipo técnico de manera buena, duradera, segura, económica y en seguridad vial" continúan creando motivación para mejorar la calidad del trabajo del HC-KT en todo el ejército.

En los próximos años, la situación mundial y regional seguirá evolucionando de forma compleja e impredecible; las fuerzas hostiles intensificarán la implementación de la estrategia de "evolución pacífica", promoviendo la "autoevolución" y la "autotransformación". El objetivo de construir un Ejército Popular de Vietnam revolucionario, disciplinado, de élite y moderno impone exigencias cada vez mayores al trabajo y la dirección del Estado Mayor para garantizar la seguridad militar y técnica de todo el ejército.

A partir de la situación anterior, para construir una organización del Partido fuerte en términos de política, ideología, ética, organización y personal, el Comité del Partido del Departamento General de Personal y Organización identificó una serie de contenidos claves en los que se debe centrar el liderazgo y la dirección, como sigue:

Mejorar la capacidad de concretar las políticas y perspectivas del Partido en objetivos, tareas y soluciones específicas que se ajusten a la realidad del Departamento General. Implementar de forma integral, sincronizada y eficaz soluciones para construir una organización partidaria sólida y organizada, como base para mejorar la calidad de la investigación, y ejercer eficazmente la función de asesoramiento con la Comisión Militar Central y el Ministerio de Defensa Nacional para dirigir y dirigir las tareas administrativas y técnicas de forma precisa, precisa y oportuna. Dirigir la implementación efectiva de resoluciones, conclusiones, proyectos, programas y planes, y organizar para garantizar un buen trabajo administrativo y técnico en las tareas, contribuyendo así a la construcción de una defensa nacional sólida y un ejército revolucionario, disciplinado, de élite y moderno.

Conceder importancia a la labor de difusión y estudio teórico, a la mejora de la conciencia, la capacidad política y el espíritu de lucha de los comités y organizaciones del Partido, así como al papel vanguardista y ejemplar de los cuadros y militantes, en primer lugar, de los cuadros dirigentes a todos los niveles. Comprender proactivamente y evaluar correctamente la situación y los desarrollos ideológicos de los cuadros y militantes del Partido, especialmente ante problemas nuevos, complejos y delicados, resolver con prontitud los problemas emergentes, mantener la solidaridad y la unidad dentro de los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido. Promover la fuerza conjunta de todas las fuerzas, especialmente las especializadas, en la lucha contra puntos de vista erróneos y hostiles, prevenir y repeler los signos de degradación política e ideológica, la "autoevolución" y la "autotransformación".

Promover el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, en conjunción con la implementación de las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción y la rectificación del Partido. Fortalecer la educación moral, el estilo de vida y el estilo de trabajo para los cuadros y militantes del partido. Implementar estrictamente las normas sobre las normas morales revolucionarias y lo que no se les permite hacer a los militantes del partido; autoexaminarse y autocorregirse seriamente; aceptar voluntariamente la responsabilidad en las áreas bajo su cargo. Prevenir, repeler y sancionar con firmeza a los cuadros y militantes del partido que hayan degradado su moral y estilo de vida; combinar estrechamente la construcción y la lucha; la construcción es una tarea fundamental y a largo plazo, y la lucha es una tarea importante y regular.

Cumplir estrictamente los principios de organización y actividades del partido, así como las regulaciones sobre la organización del partido y la organización de las agencias políticas; elaborar, revisar, modificar, complementar y aplicar rigurosamente las regulaciones de trabajo y las regulaciones de liderazgo en aspectos clave del trabajo. Perfeccionar oportunamente los comités y las organizaciones del partido, en sintonía con la organización, la nómina y el personal. Continuar innovando en el trabajo de los cuadros, concentrándose en liderar y dirigir la formación de un equipo de cuadros con buena voluntad política, buenas cualidades y ética, con un número y una estructura razonables, y amplios conocimientos; mejorar la capacidad de previsión; asesorar sobre la organización y la ejecución de tareas; implementar adecuadamente la política de atracción y utilización de talentos. Gestionar rigurosamente la política interna. Fortalecer la innovación, mejorar la calidad y la eficacia de la inspección, supervisión y disciplina del Partido.

Continuar innovando el estilo de liderazgo y los métodos de trabajo. Construir un estilo de liderazgo y métodos de trabajo científicos, democráticos, profundos y eficaces; promover la inteligencia colectiva, promover la responsabilidad de los cuadros a cargo de la organización y la implementación, y combatir firmemente la evasión, la elusión y el miedo a la responsabilidad. Promover la reforma administrativa, aplicar las tecnologías de la información y la transformación digital.

Promoviendo la gloriosa tradición del sector HC-KT de las Fuerzas Armadas, los cuadros, miembros del partido, empleados, soldados y trabajadores del Departamento General de HC-KT se esfuerzan por superar todas las dificultades, implementar con éxito la Resolución del 1er Congreso del Partido del Departamento General de HC-KT, período 2025-2030, construir un sector HC-KT y un Departamento General revolucionarios, disciplinados, de élite y modernos.

Teniente General DO VAN THIEN, Secretario del Partido, Comisario Político del Departamento General de Logística e Ingeniería

    Fuente: https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/xay-dung-dang-bo-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-vung-manh-ve-chinh-tri-tu-tuong-dao-duc-to-chuc-va-can-bo-840843