Construir un equipo fuerte de cuadros en todos los niveles desde las "raíces"

El presidente Ho Chi Minh aconsejó una vez: «Los cuadros son la base de todo trabajo», «el éxito o el fracaso dependen de la calidad o la ineficacia de los cuadros». Siguiendo su consejo, el Comité del Partido Binh Thuan siempre presta atención a la planificación, la formación y el desarrollo de los cuadros, considerándolos la clave de una tarea crucial.

Garantizar recursos humanos reales

Español En el Comité del Partido del Distrito de Tanh Linh, los cuadros en la planificación están interesados en la capacitación y el fomento tanto de la teoría política como de la experiencia profesional. El Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito dijo que cada año, la localidad ha emitido planes de capacitación y fomento tales como: capacitación de posgrado, capacitación política avanzada, capacitación política intermedia, gestión estatal, fomento y actualización del conocimiento de la defensa nacional y la seguridad para las materias 2 y 3 para cuadros, funcionarios y empleados públicos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito y los cuadros en la planificación. La mayoría de los líderes y gerentes que han sido capacitados y fomentados en teoría política han mejorado su conciencia política, cualidades morales, estilo de vida, capacidad de trabajo, capacidad de gestión y han cumplido con los requisitos de las tareas de la unidad y la localidad. Además, desde el comienzo del período de 2020, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito ha enviado a 333 camaradas a asistir a clases dentro y fuera de la provincia; 245 cuadros, funcionarios y empleados públicos fueron capacitados en habilidades profesionales y teoría política; 47 cuadros, funcionarios y empleados públicos participaron en la capacitación profesional y actualizaron sus conocimientos de acuerdo con los estándares del título del trabajo... Sin embargo, el Comité del Partido del Distrito de Tanh Linh también dijo que algunas agencias, unidades y localidades no han vinculado la planificación de los cuadros con otras etapas del trabajo de los cuadros; la organización de cuadros femeninos para ocupar puestos clave de liderazgo y gestión en el distrito sigue siendo difícil.

Mientras tanto, en el Comité Provincial del Partido de la Policía , la calidad del contingente de cuadros y miembros del partido se considera la base y un factor importante para construir una fuerza policial provincial verdaderamente limpia y fuerte, mejorar la capacidad de liderazgo, la fuerza de combate y cumplir con los requisitos y las tareas políticas asignadas. En consecuencia, el Comité Provincial del Partido de la Policía y el liderazgo se han centrado en revisar y construir un contingente de líderes y comandantes de policía en todos los niveles con suficiente cantidad, calidad, capacidad, prestigio y a la altura de la tarea; prestando atención a los cuadros jóvenes, cuadros femeninos, cuadros que pertenecen a minorías étnicas, cuadros con calidad, capacidad y orientación al desarrollo; cuadros a nivel de base, unidades de combate directo y fuerzas de investigación. La planificación de los puestos de liderazgo y mando de la policía en todos los niveles se ha llevado a cabo de manera seria y uniforme en los tres niveles. Como resultado, en 2023, se han creado, revisado y complementado un total de más de 2000 cuadros en la planificación en dos períodos. El trabajo de movilización y nombramiento continúa recibiendo atención, realizándose con regularidad y prontitud para atender las necesidades de perfeccionamiento y organización del equipo de liderazgo y mando. Asimismo, en 2023, se movilizaron y nombraron 130 líderes y comandantes de policía departamental, distrital, de equipo y comunal. El 100% de los jefes de policía distritales seguirán siendo extranjeros, y no habrá líderes redundantes a nivel departamental ni distrital.

Planificación de personal según el lema "dinámico" y "abierto"

Recientemente, Binh Thuan se ha centrado en la formación de un equipo de cuadros a todos los niveles, especialmente a nivel estratégico, con las cualidades, la capacidad y el prestigio necesarios para las tareas. Todos los aspectos del trabajo de cuadros se han centrado en la sincronización entre etapas, la mejora de la publicidad, la transparencia, el control del poder y la prevención del abuso de poder y de cargos. En concreto, la planificación de cuadros, en particular la de los comités del Partido y los puestos clave, se ha llevado a cabo de forma estricta y conforme a las normas, con el lema de "dinámica" y "abierta", implementada desde la base, trasladando la planificación de los niveles inferiores a los superiores, garantizando las condiciones, los estándares, los procesos, los procedimientos, la publicidad, la transparencia y la elaboración y complementación oportuna de los planes para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación. La labor de rotación, transferencia, nombramiento y presentación de candidatos para las elecciones se ha llevado a cabo con seriedad y rigor, promoviendo adecuadamente la participación en la evaluación de los comités del Partido y los organismos profesionales sobre cuestiones relacionadas con los cuadros. Del 1 de octubre de 2020 al 31 de diciembre de 2023, 98 cuadros fueron transferidos, nombrados y nominados para la candidatura a ocupar puestos bajo la gestión de la Secretaría y el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido. Además, los cuadros que fueron promovidos, nombrados o nominados para la candidatura fueron todos planificados para el puesto designado o equivalente; se aseguraron las condiciones y los estándares; fueron examinados, verificados y concluidos por las autoridades competentes sobre los estándares políticos para asegurar que estuvieran calificados para la colocación en puestos adecuados; fueron evaluados y comentados, indicando claramente las fortalezas, ventajas, debilidades, limitaciones y direcciones de desarrollo. El proceso de selección, propuesta y nombramiento se llevó a cabo de acuerdo con el proceso de 5 pasos, asegurando el rigor, la democracia, la publicidad y la transparencia.

En el futuro próximo, el Comité del Partido Binh Thuan continuará revisando y complementando la planificación de líderes y gerentes en todos los niveles, investigando para crear avances en el trabajo de personal, enfocándose en descubrir factores jóvenes, nuevos y prometedores para la planificación, capacitación, uso y creación de una fuente a largo plazo de cuadros. Completará el desarrollo de un plan para la rotación de cuadros en localidades y unidades; se enfocará en organizar, asignar, transferir, rotar, promover, nombrar, capacitar y fomentar cuadros con base en la planificación, preparando proactivamente un equipo de cuadros sucesores para los siguientes períodos para asegurar un número y una estructura razonables para crear cambios sólidos en la capacidad de liderazgo, la fuerza de combate, la efectividad de la gestión y la operación, y superar las limitaciones en la etapa de implementación. Al mismo tiempo, el Comité del Partido Binh Thuan se enfocará en fortalecer aún más el trabajo de control de poder en el trabajo de personal para garantizar la sustancia y la efectividad. Realizará un buen trabajo en la organización de exámenes centralizados de reclutamiento de funcionarios y empleados públicos; Implementará un piloto de nombramiento de funcionarios a través de exámenes.

Se puede afirmar que los cuadros son el factor fundamental que determina el éxito de la construcción del Partido y del sistema político, impulsando el desarrollo socioeconómico de la provincia. La formación, el desarrollo y la planificación de los cuadros se consideran siempre una premisa fundamental, sentando las bases para la etapa clave. Esta tarea no solo implica concienciación, sino también acción con gran determinación política, para que Binh Thuan pueda formar gradualmente un equipo de cuadros a todos los niveles con las cualidades, la capacidad y el prestigio necesarios, de acuerdo con la política del Partido, que satisfaga las necesidades de la localidad en la nueva etapa de desarrollo.

Fuente