Construyendo un equipo de liderazgo limpio y fuerte.

En su discurso, el Secretario General enfatizó la necesidad de garantizar firmemente que las personas verdaderamente virtuosas y talentosas que cumplen con los criterios no sean ignoradas, y de evitar que quienes presenten alguna de las seis deficiencias sean elegidos para el XIV Comité Central. Numerosos cuadros y militantes del Partido apoyaron esta regulación y la consideraron esencial para construir un equipo directivo sólido y transparente.

La base de la "identificación"

Muchos cuadros y militantes del Partido consideran que el discurso del Secretario General tiene un profundo impacto y trascendencia en el trabajo actual del personal. A partir de estas directrices, cada miembro del Comité Central, elegido y de confianza popular, debe mantenerse firme en su ideología, postura y cualidades políticas , defender la ética revolucionaria y un buen estilo de vida, tener una comprensión y unas acciones correctas, y asegurar que sus palabras concuerden con sus acciones. En particular, los miembros del Comité Central que ostentan cargos de liderazgo en los comités del Partido de agencias y localidades deben dar buen ejemplo, acatar estrictamente las normas que prohíben ciertas acciones de los militantes, e inspeccionar, supervisar y supervisar regularmente la gestión de los cuadros y militantes del Partido en lo que respecta a su desarrollo ideológico y político, su ética, su estilo de vida y cualquier problema o comportamiento emergente.

El Secretario del Partido de la comuna de Lung Cu, distrito de Dong Van (provincia de Ha Giang ), Giang Mi Say, elogió altamente las directrices del discurso del Secretario General Nguyen Phu Trong. Según el Sr. Giang Mi Say, una de las primeras y más importantes deficiencias mencionadas por el Secretario General en su discurso es: falta de firme determinación política; inconsistencia en la línea y los puntos de vista del Partido; manifestaciones de oportunismo político, ambición de poder, adulación, cabildeo, corrupción, burocracia, localismo, campañas para obtener beneficios personales, facciones e intereses de grupo; falta de juicio independiente, incapacidad para defender lo correcto y luchar contra lo incorrecto.

Según el Secretario del Partido de la comuna de Lung Cu, los miembros del Comité Central son personas destacadas que han ocupado diversos cargos y ascendido desde las bases. Por lo tanto, al asumir importantes responsabilidades, deben demostrar un fuerte sentido de la responsabilidad, y la perspicacia política se considera un factor crucial que determina su carácter y acciones en la gestión de su trabajo. Además, las violaciones del principio del centralismo democrático, la demagogia, el autoritarismo y la arbitrariedad; la injusticia y la falta de imparcialidad en la evaluación y el empleo de los cuadros; y la represión de quienes se oponen y critican abiertamente también se consideran deficiencias que un funcionario del Comité Central no puede permitirse en absoluto.

Al compartir sus reflexiones sobre este asunto, el abogado Ha Huy Tu, director del Centro de Asesoría Legal para Pobres y Desarrollo Comunitario (Asociación de Abogados de Vietnam), afirmó que el discurso del Secretario General Nguyen Phu Trong, Jefe del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido, fue a la vez muy general y detallado, lo que facilita su aplicación práctica. El discurso abordó cuestiones prácticas directamente, como la siguiente observación: «Nuestros cuadros actuales son numerosos, pero no verdaderamente fuertes; la situación de excedente y escasez de cuadros persiste en muchos lugares; la coordinación entre los diferentes niveles y sectores sigue siendo limitada».

Según el abogado, las seis deficiencias mencionadas en el discurso también pretenden que el público las "identifique", y al mismo tiempo, sirven como "filtro" para eliminar a quienes son indignos, carecen de virtud y son incompetentes.

El Director del Centro de Asesoría Legal para Pobres y Desarrollo Comunitario analizó que, en los últimos tiempos, la lucha contra los delitos económicos y la corrupción ha demostrado que las personas con cualquiera de las seis deficiencias mencionadas en el discurso tendrán consecuencias significativas para el país y su población. Además, el discurso se basó en la experiencia de congresos anteriores para proporcionar contenido, métodos y enfoques para el proceso de selección de personal del XIV Congreso del Partido que son muy correctos, precisos y completos. Estos contenidos no solo son aplicables al XIV Congreso del Partido, sino también valiosos para congresos posteriores, sirviendo como una estrategia nacional integral para el trabajo de personal durante muchos años.

"Este es el valor fundamental y también el estándar aplicable, el referente y el criterio de evaluación en el trabajo de personal de alto nivel del Partido y el Estado. Además, otras organizaciones e individuos pueden aprender de este discurso y aplicarlo en el proceso de reclutamiento, evaluación, colocación y clasificación de personal para elevar la gestión de personal a un nuevo nivel", enfatizó el abogado Ha Huy Tu.

La estructura del discurso del Secretario General Nguyen Phu Trong fue concisa y lógica. En la sección 4, "Nuestra Responsabilidad", se enfatizó que la preparación del personal para el XIV Congreso del Partido no es solo responsabilidad del Subcomité de Personal, el Politburó, el Secretariado y el Comité Central, sino también una tarea crucial para todo el sistema político, todos los comités y organizaciones del Partido, agencias, unidades y localidades.

"Estoy profundamente impresionado por el estilo de escritura del Secretario General Nguyen Phu Trong; aunque escribe sobre el trabajo de personal, que es de particular importancia y la 'clave' de las 'claves', su estilo de escritura es muy simple, resuena fácilmente con la gente y es apoyado y aprobado por todos los segmentos de la población", compartió el abogado Ha Huy Tu.

Da un buen ejemplo y practica lo que predicas.

Para evitar las seis deficiencias, el Sr. Vu Mi Ho, Secretario de la Sección del Partido de la aldea de Then Van, comuna de Lung Cu, distrito de Dong Van, provincia de Ha Giang, considera que los miembros del Comité Central son personas de buena reputación y de confianza popular, por lo que sus palabras deben concordar con sus acciones, dando ejemplo en la práctica de la ética, una cualidad esencial para todo miembro del Partido. Por lo tanto, los miembros del Comité Central deben dar ejemplo en la práctica de la ética, armonizando sus palabras con las acciones; implementar estrictamente las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado; y, al mismo tiempo, ordenar a los cuadros y miembros del Partido que difundan y guíen diligentemente al pueblo para que comprenda correctamente el contenido de las directrices del Partido; al proponer tareas, deben ser específicos y detallados, no vagos, y no deben ser burocráticos, hablar mucho pero hacer poco, o hablar sin actuar.

El Secretario del Partido de la aldea de Then Van afirmó que el presidente Ho Chi Minh siempre hizo especial hincapié en la virtud y el talento de los cuadros y miembros del Partido, especialmente de aquellos que ocupan altos cargos de liderazgo. Por lo tanto, cada miembro del Comité Central debe tener una actitud seria, proactiva y disciplinada en el estudio y el dominio de los puntos de vista del marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh, las directrices y puntos de vista del Partido, y las políticas y leyes del Estado; poseer un profundo conocimiento de la economía, la política, la cultura, la sociedad, la defensa nacional, la seguridad y los asuntos exteriores; mejorar constantemente la eficacia de las actividades prácticas y ser dinámico en el desempeño de sus funciones profesionales. Solo así, cada miembro del Partido y del Comité Central podrá progresar continuamente, madurar y ser verdaderamente digno de ser un líder y un servidor verdaderamente leal del pueblo.

"La autocrítica y la crítica son fundamentales para construir y fortalecer la unidad y la solidaridad dentro del Partido. Por lo tanto, cada miembro del Partido y del Comité Central debe ser un ejemplo ejemplar de autocrítica y crítica, examinarse a sí mismo, escuchar las opiniones de sus compañeros, colegas y demás para evaluarse con objetividad y rigor", enfatizó el Sr. Vu Mi Ho.

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