Al exportar mercancías a la UE, las empresas no deben olvidarse de cumplir con la responsabilidad social

Uno de los criterios que las empresas deben tener en cuenta para exportar bienes a Europa es cumplir con la responsabilidad social, incluida la promoción de la igualdad de género.

En una reciente entrevista con el periódico Industry and Trade, el Sr. Nguyen Quang Vinh, vicepresidente de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), presidente del Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD-VCCI), dijo que uno de los criterios que las empresas deben prestar atención al exportar productos a los países de la Unión Europea (UE) es no olvidarse de cumplir con la responsabilidad social, incluida la promoción de la igualdad de género y la equidad de género.

Sr. Nguyen Quang Vinh - Vicepresidente de VCCI. Foto de : NH

¿Cómo evalúa el estado actual de la promoción de la igualdad de género en las empresas vietnamitas recientemente?

Se puede decir que, en comparación con el pasado, la igualdad y la equidad de género en las empresas vietnamitas se han implementado mucho mejor. Contamos con numerosos marcos de políticas para promover la igualdad de género en general y en las empresas en particular. VCCI ha implementado recientemente actividades para promover la igualdad de género en las empresas, basándose en la cooperación con empresas y con la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), así como con ministerios y filiales. De este modo, las actividades de igualdad de género en las empresas vietnamitas han alcanzado un nuevo nivel.

Sin embargo, para implementar mejor la igualdad de género en las empresas, Vietnam aún necesita planes y programas más específicos para apoyar a las empresas propiedad de mujeres en particular y a las empresas vietnamitas en general para implementar mejor este plan en el futuro.

Las empresas deben prestar atención a la responsabilidad social si desean exportar productos a Europa. Foto: ST

En su opinión, ¿qué importancia tienen hoy los criterios para implementar la responsabilidad social y la igualdad de género para las empresas vietnamitas?

Implementar la responsabilidad social, la igualdad y la equidad de género son criterios fundamentales para las empresas vietnamitas. Este es también uno de los criterios que, si se implementa, cumple y practica adecuadamente, brindará grandes oportunidades para las empresas en el contexto de los numerosos desafíos actuales.

Este es también uno de los criterios importantes que las empresas deben implementar si desean exportar productos a la Unión Europea (UE) y a otros países. Dado que la UE cuenta con criterios de responsabilidad social, desarrollo sostenible (DSRC) y criterios exhaustivos sobre igualdad de género, si desean exportar productos a Europa, las empresas deben cumplir con estos criterios.

Por ejemplo, la UE exige que, al importar bienes del extranjero, estos se produzcan en empresas que cumplan con la responsabilidad social e implementen buenas prácticas en materia de igualdad y equidad de género. Por consiguiente, si las empresas vietnamitas no cumplen estos criterios al exportar bienes al mercado de la UE, en ocasiones se enfrentarán a dificultades. Cabe destacar que no solo la UE, sino también el mercado estadounidense o mercados exigentes como Japón y Corea están introduciendo criterios de responsabilidad social, incluidos criterios de igualdad de género en las empresas.

En consecuencia, si las empresas vietnamitas implementan eficazmente la responsabilidad social y promueven la igualdad y la equidad de género, también serán una fuente de motivación para que las empresas aumenten la productividad laboral y la competitividad en el mercado internacional.

Obviamente, implementar la responsabilidad social y promover la igualdad de género brindará grandes oportunidades para las empresas. Sin embargo, la implementación de estos criterios en las empresas aún es limitada. En su opinión, ¿cuáles son las barreras para las empresas?

En mi opinión, las políticas de los organismos estatales para apoyar a las empresas en la implementación de la responsabilidad social y la igualdad de género son bastante buenas ahora, sin embargo, para implementar estos criterios, las empresas aún enfrentan dos barreras principales.

En primer lugar , las empresas aún no han reconocido la importancia de la responsabilidad social y la promoción de la igualdad de género. Este es un tema importante; sin embargo, actualmente, la mayoría de las empresas vietnamitas son pequeñas y medianas, incluso microempresas, por lo que a veces no reconocen plenamente la importancia de implementar la responsabilidad social y la igualdad de género, lo que también representa un obstáculo para las empresas hoy en día.

En segundo lugar , además de las dificultades de sensibilización, las empresas vietnamitas, en su mayoría pequeñas y medianas empresas, también se enfrentan a la escasez de recursos financieros y humanos, lo que les dificulta implementar sus responsabilidades sociales y promover la igualdad de género. Para apoyar a las empresas en la implementación de sus responsabilidades sociales y la mejora de su competitividad, la VCCI también ha implementado programas y planes específicos para ayudarlas a superar estas barreras.

En el futuro próximo, el Consejo de Mujeres Emprendedoras de Vietnam (una unidad dependiente de VCCI) y VCCI, así como sus socios, planean continuar implementando actividades y planes como comunicación, capacitación, coaching e incluso la entrega de premios a empresas propiedad de mujeres con buenas prácticas en la promoción de la igualdad de género. Al mismo tiempo, apoyarán a las empresas propiedad de mujeres en particular y a la comunidad empresarial en general para mejorar la competitividad, aumentar la productividad e implementar mejor el desarrollo sostenible.

¡Gracias!

Fuente: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html