علیرغم ابلاغیه رهبری شرکت مبنی بر درخواست بازگشت به کار در تاریخ ۶ اکتبر، اعتصاب جمعی بیش از ۵۰۰۰ کارگر شرکت Viet Glory Limited (واقع در کمون دین ترونگ، منطقه دین چائو، استان نگ آن ) وارد ششمین روز خود شده است.
در اطلاعیه دوم در تاریخ ۵ اکتبر، رئیس شرکت Viet Glory Limited اظهار داشت: در صورتی که کارگر به سر کار نیاید، از ۲ اکتبر مرخصی رایگان محسوب می‌شود. پس از ۵ روز مرخصی رایگان، شرکت طبق مفاد بند ۱ ماده ۳۶ قانون کار در مورد حق کارفرما برای فسخ یکجانبه قرارداد کار، مراحل قانونی را انجام خواهد داد.
به گزارش خبرنگاران دن تری، صبح روز ۷ اکتبر، هزاران کارگر در مقابل دروازه شرکت حضور داشتند اما تنها تعداد کمی برای کار وارد کارخانه شدند. هزاران کارگر در مقابل محوطه کارخانه تجمع کرده و در دو طرف جاده ایستاده بودند.
پیش از این، در ۵ اکتبر، کمیته دائمی حزبی استان نِگه آن، بیانیه‌ای رسمی صادر کرد و به کمیته حزبی کمیته مردمی استان و رهبران کمیته مردمی استان مأموریت داد تا با فدراسیون کارگری استان هماهنگی کنند تا بخش‌ها، آژانس‌ها، واحدها و مناطق مربوطه را برای هماهنگی و حل سریع و مؤثر حادثه اعتصاب فوق طبق مقررات هدایت کنند و اجازه ندهند پدیده اعتصابات و توقف کار گسترش یابد، طولانی شود یا از نظر امنیتی و نظم، "نقاط بحرانی" پیچیده‌ای ایجاد کند.
صبح روز ۷ اکتبر، مقامات به تبلیغ و بسیج کارگران برای بازگشت به کار به منظور تضمین درآمد و حفظ فعالیت‌های عادی تجاری ادامه دادند. در آغاز ساعات کاری صبح، بیش از ۱۵۰۰ نفر از مسئولان و کارگران شرکت وارد کارخانه شدند.
بسیاری از کارگران گفتند که توقف کار جمعی آنها به منظور درخواست افزایش حقوق پایه از شرکت نبوده است.
«ما درک می‌کنیم که حقوق فعلی که شرکت به کارمندان خود می‌پردازد، بالاتر از حداقل دستمزد منطقه‌ای تعیین‌شده توسط دولت است و ما نیز در این دوره دشوار با شرکت همدردی می‌کنیم. با این حال، مزایای کارمندان باید بهبود یابد، مانند کمک‌هزینه سوخت، کمک‌هزینه غذا، کمک‌هزینه سنوات و... که بسیار پایین هستند، اما این موضوع به‌طور خاص در اطلاعیه‌های شرکت ذکر نشده است.»
یکی از کارگران به خبرنگاران گفت: «ما برای ناهار 20،000 دونگ ویتنامی دریافت می‌کنیم، در حالی که کمترین میانگین هزینه غذا 25،000 دونگ ویتنامی است.»
اکثر کارگران معتقدند که حق سنوات ۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه/سال کار (از سال دوم به بعد) غیرمنطقی است. به گفته کارگران، حق سنوات باید با توجه به زمان کار افزایش یابد، و نمی‌توان آن را به شکل فعلی برابر کرد.
علاوه بر این، بسیاری از مردم از اینکه مدیران بخش‌ها و صف به کارگران احترام نمی‌گذارند و اغلب مورد آزار و اذیت روحی قرار می‌گیرند، ابراز ناامیدی کردند.
اگرچه شرکت روند تعیین استانداردهای کار و استانداردهای فعلی کار اعمال شده در اینجا را توضیح داده است، اما کارگران معتقدند که این استانداردها بسیار بالا هستند. در واقع، کارگران به سختی می‌توانند الزامات را برآورده کنند در حالی که ساعات کاری آنها باید افزایش یابد.
کارگران تا حدود ساعت ۸:۳۰ مقابل درب شرکت تجمع کردند و سپس کم کم متفرق شدند.
این کارگر گفت: «ما امیدواریم که رهبران شرکت اطلاعیه مشخصی در مورد چگونگی حل و فصل دادخواست‌های کارگران صادر کنند. کارگران می‌خواهند برای مدت طولانی در شرکت بمانند، اما حقوق آنها باید تضمین و به طور کامل حل و فصل شود.»
پلیس راهنمایی و رانندگی مجبور بود هنگام خروج هزاران کارگر، جریان ترافیک را در مقابل منطقه شرکت ویت گلوری لیمیتد هدایت، تنظیم و تضمین کند.
حدود ساعت ۹، کارگران کاملاً از جلوی درب شرکت پراکنده شده بودند.
بنابراین، از زمان ناهار دوم اکتبر، حادثه‌ی دست کشیدن دسته‌جمعی هزاران کارگر در شرکت ویت گلوری لیمیتد، ششمین روز خود را سپری می‌کند.
لینک منبع
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست دومین جلسه کمیته راهبری توسعه اقتصاد خصوصی را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
نظر (0)