۶۰ افسر اول پتروویتنام یاد می‌گیرند که رهبران آینده شوند.

این دوره ۶۰ دانشجوی ممتاز را گرد هم آورد که از میان نزدیک به صد کاندیدای نمونه از واحدهای عضو در سیستم پتروویتنام انتخاب شده بودند.

در ۸ نوامبر، کالج نفت (پی‌وی کالج) مراسم افتتاحیه برنامه آموزشی توسعه «رهبران آینده پتروویتنام ۲۰۲۵» را برگزار کرد.

دانشجویان شرکت کننده در دوره

عکس: نگوین لانگ

۷۰٪ تجربه کاری عملی

طبق اعلام کالج PV، این اولین دوره از این برنامه است. این دوره ۶۰ دانشجوی ممتاز را که از میان نزدیک به صد کاندیدای نمونه از واحدهای عضو در سیستم پتروویتنام انتخاب شده‌اند، گرد هم می‌آورد.

در طول ۱۸ ماه آموزش و توسعه جامع، دانشجویان با پیروی از مدل ۱۰:۲۰:۷۰ (۱۰٪ آموزش رسمی - ۲۰٪ یادگیری تعاملی - ۷۰٪ تجربه کار عملی)، مجهز به مهارت‌های رهبری و مدیریت مدرن، تفکر نوآورانه و تحول دیجیتال، در این برنامه شرکت خواهند کرد...

علاوه بر این، دانشجویان به سیستمی از مهارت‌های مدیریتی پایه و دانش اصلی مدیریت بازرگانی مجهز خواهند شد که با روندهای مدیریت مدرن به‌روز شده و با هدف دستیابی به ظرفیت مدیریت چندوظیفه‌ای، مناسب برای زمینه تحول دیجیتال و ادغام جهانی، هدف‌گذاری شده است.

این برنامه علاوه بر محتوای دانش و مهارت‌های مدرن و متنوع، از طریق یک سیستم یادگیری الکترونیکی مدرن، از دانش‌آموزان برای بهبود مهارت زبان انگلیسی خود پشتیبانی می‌کند و با همراهی مربیان در طول فرآیند آموزش و توسعه، مسیر یادگیری و توسعه شغلی آنها را شخصی‌سازی می‌کند.

یکی از مهمترین بخش‌های این برنامه، آموزش عملی از طریق کار است که ارتباط نزدیکی بین پتروویتنام، دانشجویان و واحدها برقرار می‌کند.

این مدل آموزشی نه تنها به دانشجویان کمک می‌کند تا ظرفیت حرفه‌ای و مهارت‌های رهبری را در یک محیط واقعی توسعه دهند، بلکه سازگاری، تفکر استراتژیک و اعتماد به نفس در مدیریت کار را نیز افزایش می‌دهد.

استخدام را به پرسنل جوان بالقوه خارج از سیستم گسترش خواهد داد

انتظار می‌رود این برنامه سالانه دانشجو ثبت نام کند و در سال‌های بعد، انتخاب را به پرسنل جوان بالقوه خارج از سیستم پتروویتنام گسترش دهد تا منابع انسانی باکیفیت را متنوع کند.

آقای له مان هونگ، رئیس هیئت مدیره پتروویتنام، در مراسم افتتاحیه گفت که برنامه آموزش و توسعه «رهبران آینده پتروویتنام ۲۰۲۵» گام اول مهمی در مسیر توسعه یک تیم رهبری جوان است و تعهد قوی این گروه را به استانداردسازی، جوان‌سازی و حرفه‌ای‌سازی تیم رهبری در عصر گذار انرژی و تحول دیجیتال نشان می‌دهد.

منبع: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm