برای تحقق طرح توسعه، شرکت Aeon Vietnam به طور مداوم در سراسر کشور استخدام می‌کند، با توجه به اینکه توسعه منابع انسانی همیشه با رشد کسب و کار همراه است و به هدف توسعه پایدار کمک می‌کند.

در سال ۲۰۲۴، شرکت Aeon Vietnam به طور مداوم مکان‌های تجاری خود را در سه منطقه شمال، مرکز و جنوب افتتاح خواهد کرد و سه نمایشگاه استخدام برگزار خواهد کرد که ده‌ها هزار داوطلب را در سراسر کشور جذب خواهد کرد.

تصویر001.jpg
روز استخدام Aeon هزاران داوطلب را جذب می‌کند. عکس: Aeon Vietnam

نماینده شرکت گفت که تا سال ۲۰۳۰، شرکت Aeon Vietnam به گسترش مقیاس و استخدام قوی خود ادامه خواهد داد. تنها در سال ۲۰۲۵، این شرکت قصد دارد نزدیک به ۵۰۰۰ کارمند تمام وقت و پاره وقت استخدام کند. در عین حال، Aeon یک تیم رهبری جانشین ایجاد خواهد کرد، به اهداف توسعه میان مدت دست خواهد یافت و فرصت‌های ارتقای شغلی برای کارمندان فعلی ایجاد خواهد کرد.

با رویکرد «پرورش ویژگی‌های فردی - شغلی درخشان»، ایون ویتنام بر ایجاد یک محیط کاری مبتنی بر سه رکن اصلی تمرکز دارد: توسعه شغلی پایدار فردی، فرهنگ کاری پایدار و توسعه کسب و کار پایدار.

با توجه به آموزش به عنوان بزرگترین مزیت برای استعدادها، این شرکت همیشه فرصت‌هایی را برای کارکنان ایجاد می‌کند تا مهارت‌ها و ظرفیت رهبری خود را بهبود بخشند. آنها در انتخاب مسیر توسعه خود، از عمومی تا حرفه‌ای، پیشگام هستند.

تصویر002.jpg
آموزش بزرگترین مزیتی است که Aeon Vietnam متعهد به ارائه آن به کارمندان خود است. عکس: Aeon Vietnam

سیاست گروه Aeon مبنی بر حمایت مالی ۵۰٪ از شهریه دوره‌های آموزشی خارجی و برنامه‌های آموزشی مانند برنامه مدیریت جوانان (JMP)، برنامه مدیریت پایه (BMP) و برنامه مدیریت جدید (NMP) فرصت‌های توسعه فوق‌العاده‌ای را برای کارکنان مدیریت فراهم می‌کند. به طور خاص، برنامه آموزش مدیران اجرایی به آنها کمک می‌کند تا به مدت ۲ سال محیط کار در گروه Aeon را تجربه کنند.

در اینجا، فرهنگ کوچینگ پایه و اساس استراتژی توسعه استعدادها و ایجاد محیط کاری است. برنامه‌های کوچینگ به صورت انعطاف‌پذیر و متناسب با نیازهای هر فرد و تیم طراحی می‌شوند و به کارمندان کمک می‌کنند تا با اطمینان نقاط قوت خود را توسعه داده و تفکر خلاق را تقویت کنند.

تصویر003a.jpg
کارکنان Aeon Vietnam همیشه بهترین شرایط را برای پیشرفت خود دارند. عکس: Aeon Vietnam

شرکت Aeon Vietnam به طور مداوم به خاطر تلاش‌های برجسته‌اش در حوزه منابع انسانی مورد تقدیر قرار گرفته است، به طوری که ۶ سال متوالی در فهرست بهترین محیط‌های کاری آسیا، ۲ سال متوالی در صدر فهرست بهترین محیط‌های کاری در صنعت خرده‌فروشی ویتنام و رتبه یازدهم در بین ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام قرار دارد.

گروه Aeon با شناسایی ویتنام به عنوان دومین بازار کلیدی پس از ژاپن، به افزایش سرمایه‌گذاری در اینجا ادامه خواهد داد. Aeon Vietnam با استراتژی تنوع‌بخشی به مدل‌های خرده‌فروشی، بر افزایش نقاط تماس با مشتری تمرکز دارد.

برای به‌روزرسانی اطلاعات بیشتر در مورد فعالیت‌های استخدامی Aeon Vietnam، از صفحه هواداران: Grow with Aeon دیدن کنید.

مین هوآ